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株式会社NTTデータ

【法務の魅力、短期で体験】【23卒】NTTデータの冬インターン体験記(文系/IT企業法務1DAYインターンシップ)No.26001(非公開/男性)(2022/5/18公開)

株式会社NTTデータのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 NTTデータのレポート

公開日:2022年5月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • IT企業法務1DAYインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • クボタ

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ワンキャリアで募集されているのを見つけたのがきっかけ。漠然と法務の仕事も面白そうだなと思っていたので、法務に限定したインターンをやっていたことが魅力的で応募してみた。あとは、3日間という比較的短い日数で開催されていたのもポイントだった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESでは企業研究をしていた。法律に明るいということはそれほどアピールしていなかったが、少なくとも法律を嫌いではないよということは結構アピールした。あとは、人をまとめてきた経験がたくさんあるよということも伝えた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

1 希望するプロジェクトを希望順に選択し、その理由をお答えください。(200字以内)
2 NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。(200字以内)
3 あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。(200字以内)

ESの形式

Webで入力。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出。

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないので、伝えたいことを厳選して書いた。

ES対策で行ったこと

NTTデータでなければならない理由と、法務でなければならない理由をそれぞれ別個の経験から語った。同じエピソードでも良いとは思うが、文字数が少ないので別々にしたほうが良いと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特にないが、たくさん受けて経験を積んでいた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと変わりません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画面接だったので特になし。

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接だったので特になし。

面接の雰囲気

動画面接でした。動画のお題は他社ではあまり出てこないようなものであったので、とるのが少し面倒くさかった。取り直しは可能。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理構成を明確にすることは一番大事だと思う。実際に、ワークの内容も論理を積み上げていくものであったので、この力があるということはアピールしたほうが良いと思う。

面接で聞かれた質問と回答

NTTデータのインターンシップに期待することは何ですか?

二つあります。一つ目は、法務のイロハを学ぶことです。法務というと、契約書のチェックのイメージが多い印象ですが、それ以外にもあるであろう様々な業務内容、そして求められる力というのを学びたいと考えています。二つ目は、NTTデータさんでの法務の役割というのを学ぶためです。様々な事業に取り組むNTTデータさんの中で求められる法務の力というのは少し他社とは異なるのかなという風に思うので、そこら辺を学んでみたいです。

弊社で活かせると思うあなたの強みは何ですか?

相手の気持ちに立って行動できることです。具体的には、相手のためになればと思ってきつく泥臭い仕事にも果敢に取り組んでいます。また、些細な事ではありますが、ちょっとしんどいなというときに自ら率先して声を出してチームを鼓舞したり、場の空気を盛り上げるために軽い小ボケを挟んだりということをしています。このように、「自分本位」ではなく、「相手本位」で行動できることが一つの私の強みだと考えています、

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
6人
参加学生の大学
マーチ以上だが、半分は院生でした。法律に明るい人が多かったように感じます。
参加学生の特徴
院生を筆頭に、法律に明るい人が多かったです。真面目な人も。体育会の人も一人だけいました。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

契約書レビューと、新規事業に関する法的スクリーニング

インターンの具体的な流れ・手順

会社紹介→ワーク1(契約書レビュー)→懇親会→ワーク2(スクリーニング)→発表→懇親会

このインターンで学べた業務内容

法務とは何かということ(アバウトですが、この通りだと思います。)

テーマ・課題

契約書レビューと新規事業に関するスクリーニング

1日目にやったこと

ワーク一つ目。契約書のレビューを二人一組で行った。確か3時間ほどであったと思う。難易度としてはそれほど高くないものの、内容が濃く面白かった。提出はしたものの、発表は特になし。

2日目にやったこと

ワーク二つ目。新規事業に関する法的リスクのスクリーニングの検討。正解はないので、非常に難しかった。発表用資料の作成もあったので、そこも大変であったところ。適宜メンターの方がついてくれていたので、一人で心細いなと思うことはなかった。

3日目にやったこと

ワーク二つ目の続き。パワーポイントをまとめながら、適宜新たな法的リスクがないか最終チェックを行っていた。その後、法務室の職員の方を相手に10分ほどで発表。その後FBあり。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

法務部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

学生二人につき一人がついてくれた。学生の参加人数が非常に少なかったのに対し、社員の方は法務室の方ほぼ全員が協力してくれていた。また、一日一日の終わり・合間に定期的にメンターとお話の機会が与えられる。その他の社員の方とも、お昼ご飯の時間などでお話することになる。正直多すぎて質問が尽きていた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークの二つ目は非常に大変だった。そもそも法的リスクのスクリーニング自体よくわからなかったので、それを一人でやるのは大変だった。あとは、純粋に業務量が多かったので、本当に時間との戦いであった。ただ、これはある意味、どんな成果物でも拾ってくれるよというサインだったのかもしれない。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

懇親会の時間は話す時間はあったものの、ワーク中に関しては基本的に話すことはなかった。

インターンシップで学んだこと

法務のイロハを学ぶことが出来たと思う。法務の仕事というとそもそも何をやっているのかわからないという人も多いと思うが、その点についてはこのインターンシップで学ぶことが出来たと思う。あとは、論理的に人に物事を伝える能力というのもついたと思う。パワポの作成だけでも結構な時間・分量があったので、どの情報を選んで載せるかということを考えることを通して、真に必要なものは何かということを見極める力が付いたと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

身の回りの事業がどのような法的スキームに基づいて行われているのか考えてみること。気になったことがあったら調べてみる程度で十分。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方が若干まじめすぎたから。やっていること自体はすごい面白そうだが、個人的にはもう少しにぎやかなところで働きたいと思った。ただし、これに関しては、人それぞれだと思う。法律が好きで、まじめな人が多いところが良い人にとっては、天国だと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

先述の通り、社風が自分に合わな過ぎたから。やっぱり真面目な人が多い職場には真面目な人が多くいくと思うし、法務という業務の特性を考えても落ち着いた人が多くいくと思う。その点を考えると、少しにぎやかな自分はおそらく内定が出ないと思う。あとは、採用人数が少なすぎ。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

全体的に間延びしていた感じがあったため。法務のイロハについて学ぶことは出来た一方で、社員懇談の時間が長すぎたため。正直聞きたいこともあまりなく、最後の方は気まずい時間が流れていたように思う。ただ、本当に聞きたいことがたくさんあるのであれば、その人にとっては有意義な時間だと思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加人数が6人しかいないこともあったので、顔と名前は確実に覚えられていると思う。また、法務の業務内容についても、インターンに参加していない他の人に比べて確実に知識が付いたと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考のあっせんはあったが、参加していないためどれくらいの優遇があるのかは分からない。お礼メールは来た。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

社会を裏から支える業界を幅広く見ていた。具体的には鉄道やデベロッパー、化学業界を見ていた。これは、自分のこれまでの経験から「何かを裏から支える」ということに興味があったためである。その軸の中でIT業界の雄であるNTTデータさんも受けた。IT業界も社会を裏から支えるということにはあっているし、何よりも大手企業というところに魅力を感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

堅い企業だなと思ったが、そのイメージは良い意味でも悪い意味でも変わらなかった。社会を支えるという面では堅さというのはむしろ重要だと思った一方で、それを自分がやる必要はないなと思った。大企業であること自体はすごく良かったし、法務という業務内容もあっていたが、もう少しにぎやかに働くことの出来る環境が良いなと思った。

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NTTデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ
フリガナ エヌティティデータグループ
設立日 1988年5月
資本金 1425億2000万円
従業員数 200,800人
売上高 4兆6387億2100万円
決算月 3月
代表者 佐々木 裕
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 38.4歳
平均給与 905万円
電話番号 03-5546-8202
URL https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/
採用URL https://nttdata-recruit.com/
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NTTデータの 選考対策

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