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株式会社カネカ

【未来を支える挑戦】【23卒】カネカの事務系の本選考体験記 No.28938(非公開/男性)(2022/6/23公開)

株式会社カネカの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社カネカのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • クボタ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はすべてオンラインでした。

企業研究

インターンシップに参加し、業務内容や社員の方の雰囲気を掴んだ。その後、複数ある事業領域の中から自分が将来入社した際にやりたいことを選択するために、採用サイトやIRサイトを見た。あとは、必死に自分の原体験を思い起こした。これは、なぜそれがやりたいのか、ということに説得力を持たせるために行った。あとは、とにかくカネカの製品に詳しくなろうと心掛けた。本当にいろいろな商品を持っているので、特に自分が行きたい事業については、商品名も覚えた。カネカというとどうしても財閥系化学メーカーと比べて規模感は劣るので、なぜカネカなのかを説明するのは結構難しいと考えた。そのため、インターンに何が何でも参加して、人の雰囲気をつかむことを意識した。OB訪問等は一切行っていない。

志望動機

社会を裏から支える化学業界の中でも幅広い事業領域を持つ御社の下で、社会のより良い当たり前を創り続けたいと考えるためです。このように考えるようになったのは、長年続けてきたバレーボールでリベロとしてプレーしてきた経験が影響しています。そして、社会においてそのような役割を担う化学業界の中でも、御社は、特に幅広い事業領域を持っている点が魅力的だと考えています。また、人に雰囲気も非常に魅力的だと感じました。インターンや本選考を通じてどの企業よりも多くの人と会わせていただきました。なかなか予測することが出来ない将来ではありますが、温かな人が多く、商材が多岐にわたる御社であれば、消費者のニーズを適切にくみ取って時代時代の当たり前を創って行けると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

1.これまでの人生であなたが最も本気で取り組んだことを教えてください。 (60字程度)
2.その過程でどのような困難・挫折があり、どのように乗り越えましたか。(400字程度)
3.これまでの人生であなたが周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。 タイトル(60字以内)
4.本文(320字以内)
5.当社、事務系職種への応募理由について教えてください。(300字程度)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理性は欠落しないようにした。また、噂で誤字脱字に厳しいらしいと聞いていたので、そのチェックは繰り返し行った。

ES対策で行ったこと

インターンシップに参加し、企業研究を重点的に行った。その中で、カネカがこれから描いていく未来の中で、自分がどう活躍していくことが出来るかをイメージしてもらうように書いていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

数多くの選考に参加することで、場数を踏んでいた。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと変わらない。言語と非言語。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
1年目の技術の方。

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

書類通過連絡と同時に電話で連絡が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後即開始。逆質問が多めだったが、何点かカネカのことをどれくらい知っているかの質問もされた。

面接の雰囲気

非常に和やか。基本的にこちらの質問に親身になって答えてくれたし、特に詰めるようなことも全くなかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

カネカの事業についてしっかりと答えることが出来た点は良かった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業の採用HP

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
2年目の営業。

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

リク面1回目終了後に電話で連絡が来る

会場到着から選考終了までの流れ

接続後即開始。逆質問が多かった。志望度の確認も行われた。

面接の雰囲気

非常に和やか。出てきた社員の方がまず本当に優しい人だと思う。基本的に逆質問ベースで、ずっと笑顔でいてくれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で楽しくお話し出来たこと。あとは、カネカが第一志望だということ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業の採用HP

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部採用担当の長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後即開始。基本的には相手からの質問だが、最後に逆質問の時間もある。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的にこれまでの経験を伝えることができたことと、コミュニケーション能力の高さを見せたこと。論理性については、自己分析がしっかりとできていれば特に問題ない。コミュニケーション能力については、暗記して話すのではなく、その場でお話するつもりで話せば大丈夫だと思う。

面接の雰囲気

初めは厳かな感じがしたが、時間が進むにつれ穏やかになっていき、最後は笑顔でお話する感じとなっていった。志望度の確認がメインだったように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

どの事業部に興味を持っていますか?

Health Care Solutions Unitです。

以下、深掘りがはじまる

どうしてその事業部に興味を持ったのですか?

母のような高齢者や、兄のような病気の方を救いたいという想いがあるためです。実は、私の兄は現在潰瘍性大腸炎という病気を患っています。普通に暮らすことは出来ていますが、難病であることに変わりはない状態です。また、私の母は現在45歳で、これからどんどん高齢者となっていきます。カネカさんの多様な事業領域でもってより多くの人の暮らしをより良くしたいという想いが原点にあることに変わりはありませんが、どうせなら家族という身近な存在に一番喜んでもらえるようなものが良いなと思い、医療ヘルスケアの分野を志望します。

入社後希望する職種は?

営業です。

以下、深掘り

どうして営業をやりたいの?

「製品の良さ」を相手に伝えることに携わりたいと考えるためです。私は、「優れたモノも、知られなければ何の意味もない」と考えています。このように思うようになったのは、すごくしょうもない経験なのですが、上京して間もない頃に、先輩から激安スーパーの存在を教えてもらったという経験が影響しています。そのスーパーはとても安くてすごく感動していたのですが、教えてもらうまでは全く知りませんでした。「どんなに良いスーパーがあったとしてもそれを知らなければ生活は変わらない」。これは化学製品でも同じです。だから、今度は私が製品の良さを伝える立場に行きたいと考えています。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
事業部の主任。年次はだいぶ上の方。

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

2次面接通過連絡の時に電話で連絡が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後即開始。逆質問の時間は少なく、結構質問された。

面接の雰囲気

厳か。すごく偉い人が出てきたので大変緊張した。質問もとても鋭かった。時より笑う場面もあったが、それは本当にレアケース。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的にこたえること。相手がすごく偉い人だったので、とにかく論理性を重視した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
役員2名と人事部採用統括1名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方とお話。その後に面接を行う。終了後再び人事の方と軽くお話し、終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話すことができたことと、コミュニケーション能力の高さを示すことが出来たこと。基本的には二次面接の時と同じだが、対面面接の中で同じことが出来るか否かは大きなポイントだと思う。とにかく、目の前の人とお話することを意識。

面接の雰囲気

初めは非常に厳かであったが、時が進むにつれ冗談も交えながらお話することが出来るようになっていった。採用担当の人が緊張をほぐしてくれるよう努めてくれてうれしかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業サイト(採用HP・IRサイト)

最終面接で聞かれた質問と回答

就活をしている中で見ている業界は?

化学業界や素材業界、鉄道業界を見ています。物流業界も1社だけ見ています。

以下、深掘り

その中でどうして化学業界を第一志望にしたの?

生活の基盤を創りあげる化学素材を通じて、社会発展の土台を築いて行きたいと考えているためです。私の就職活動の軸は2つあります。一つ目は、「社会の発展を裏から支える土台を作ることが出来る企業」。二つ目は、「挑戦を行い続けている企業」です。この点に関して、化学素材は、形は見えないながらも社会を裏から支えている存在であると同時に、より良い未来にみたいに向かってどんどん挑戦しているイメージがあります。そのようなことが出来る化学業界で、社会の発展を裏から支えていきたいと考えています。

入社後のキャリアプランは?

最終的に成し遂げたいことは、「健康な世界を創って行くということ」です。そのために、カネカの医療健康分野の製品をお客様へ伝えていく営業の仕事をやりたいなと思っています。そして、そのために必要なこととして、製品や、法務などの知識をしっかりと理解する必要があると推測しています。そこで、初めはヘルスケアUnitの営業として現場を経験し、純粋な医療分野での経験を積んでいきたいです。そして、可能であればその後に食品分野のUnitで経験を積んでみたいとも考えています。これは、今後高齢化が進む中で、新たな問題っていうのがどんどん出てくるなと考えるためです。その時に、「医療機器」で解決していくのか、それとも「食生活」で解決していくのかの選択肢を自分の中で持っておきたいと考えています。ただ、Unitをまたいだ異動はあまり多くないと伺っているので本当に「可能であればやりたいな」というレベルで考えています。そして最終的には、カネカさんの製品を用いて健康な社会を創って行きたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に内定をもらった企業と比べて知名度・給与が劣るため。正直、人の部分はとても良いなと思っていたが、上記の点がネックとなった。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会があった。顔合わせ程度のもので、特に準備は必要ない。

内定者について

内定者の人数

20人ほど。

内定者の所属大学

関関同立が中心。

内定者の属性

体育会はあまりいなかったイメージ。院生もいた。

内定後の企業のスタンス

就活続けて良いよとは言われていたが、他の人の話を聞くと、就活を辞めさせられている人もいた。おそらく続けて良いよと言われたのは、一貫して他社も受けると言い続けていたためだと思う。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかくカネカへの志望度を示し続けること。正直、業界トップの企業ではないため、どうしてカネカなの?と聞かれたときに説得力を持って説明することは意外と難しい。その中で、例えばインターンシップに参加したり、OB訪問に参加したりすることで「人」の部分でアピールするのは非常に有効になってくると思う。あとは、意外と経歴を見てくれる印象があるので、高学歴であったり、体育会・留学系経験がある人は積極的にアピールしていくと良いと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

カネカへの志望度を示すことが出来るか否か。本音では第一志望でなくても、企業研究をしっかりとすることで第一志望っぽく見せることは可能。それを出来るか否かで内定をもらえるか否かが決まってくると思う。インターンシップに参加できれば、時間をかけなくても内定はもらえる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

リクルーター面談は確実に選考に入っている。油断していくと落とされるかもしれないので注意。インターンシップに参加できても早期選考に参加できる人とそうでない人がいるので、インターンシップに「参加」するだけではなく、「活躍」することを目指したほうが良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

適宜電話がかかってくる。就活の状況も聞かれる。

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カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億4600万円
従業員数 11,512人
売上高 8072億円
決算月 3月
代表者 藤井 一彦
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 812万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

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