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東海旅客鉄道株式会社(JR東海)

【鉄道業界の挑戦】【23卒】東海旅客鉄道(JR東海)の夏インターン体験記(文系/事務系統 Long Internship)No.28687(一橋大学/男性)(2022/7/13公開)

東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 東海旅客鉄道(JR東海)のレポート

公開日:2022年7月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 上旬
コース
  • 事務系統 Long Internship
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 一橋大学
参加先
内定先
入社予定
  • クボタ

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

鉄道業界に興味があった中で、圧倒的なスケール感を持って働くことが出来ると考えたため。一鉄道企業とは異なり「日本」を舞台に事業を展開できるところを非常に魅力的に感じた。そのような思いを漠然と持っていた中で、ナビサイトで募集されているのを見かけて応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自分の経験をしっかりと論理的に伝えることの出来るように振り返っていった。そのほか、鉄道業界のニュースをざっと気にしていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

学歴と体育会が一番影響していたと思う。実際にESの文字数も少なく、参加者も高学歴勝体育会の人バカだったため、おそらくこの推測はあっていると思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・学生時代に力を入れたことの中で、もっとも自分らしさが表れたと思える取組みについて教えてください。(250字以内)
・あなたにとっての「働く意義」は何か、そして、あなたが強いやりがいを感じながら働くにあたり、欠かせないものは何か、理由も併せて教えて下さい。(250字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

字数が短かったが、接続詞等を適切に用いて読みやすい文章となるよう心がけた。

ES対策で行ったこと

基本的には自己分析を徹底して行った。選考はESのみで、また、志望動機は一切聞かれなかったため、特に企業研究は行っていない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
品川本社
参加人数
50人
参加学生の大学
学歴としては早慶以上・旧帝大以上の人がほとんどであった。院生はあまりいなかった。
参加学生の特徴
体育会に所属している人が多く、学歴と体育会のどちらも兼ね備えている人が多かったように感じた。その影響か、雰囲気としても「ビジネスできます」という人よりはガツガツした人の方が多かったように思う。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

東海道新幹線の新規事業立案グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

ワークについては、テーマが設定された後は各グループにお任せという感じであった。最後に全体に向けて発表を行う。

このインターンで学べた業務内容

新規事業立案の際の市場調査の考え方。

テーマ・課題

万博を契機とした東海道新幹線の新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

まずは企業理解を深めるためのレクチャーが行われた。クイズ形式で行われており、飽きずに楽しむことが出来た。その後、社員座談会が行われた。5名ほどの社員の話をローテションしながら伺う形式であり、十分な時間がとられていたこともあってか有意義な時間となった。

2日目にやったこと

グループワークが行われた。班によってテーマが異なっていたが、私たちの班では「万博を起爆剤とした新幹線の企画を考えよ」というものであった。基本的には学生に任せられており、最後に発表もあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

採用担当・事業部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員座談会や懇親会の際にはざっくばらんにお話することが出来た。グループワーク中には社員の方から積極的にアドバイスを行ってもらえたわけではないが、質問したことに対しては丁寧にかつ明るく答えてくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間が足りなかったこと。正直、前提条件も何もない状態から自由に新規事業を検討するのはとても大変であった。もっと前提条件を提示してもらえたらやりやすかったのかもしれない。ただし、その分自由な考えを出すことが出来たのも事実であるため、いわゆるファシリテータータイプの人がいれば違ったのだと思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループの中の結構な人がガツガツしていた。そのためか、少し議論の方向性がバラバラになっていたため、おとなしくしていることも大事なんだなと感じた。

インターンシップで学んだこと

新規事業を提案するうえで何を考えるべきなのかということを学んだ。具体的には、「その事業をする上での競合はどこか」「それを自社がする理由は何か」「それをいつやるのか」「考えられるリスクは何か」などのことがあった。アイデアベースで考えを出すだけでは不十分で、それをビジネスまで昇華させるためには様々なことを考えなければならないのだなということを再確認した。

参加前に準備しておくべきだったこと

現状の東海道新幹線がどのように運行されていて、営業施策がどのように行われているのかということ。実際に、東海道新幹線でのぞみがどれくらい・こだまがどれくらい走っているのかということが分からにために事業立案に困ってしまったことがあったので、これらの前提知識を持っておくと楽になると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

活気あふれる社員の方が数多くいたため。自分自身、割と明るくノリが良い人物だと考えているため、そのような人が多くいることを確認できたのは良かった。また、「日本の大動脈を支える」という企業理念についても、これまで自分が行ってきた「下支え」という役割と似ていてやりがいを持って働けそうだと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加者のレベルが非常に高く、アピールが足りないと感じたため。グループワーク中に社員の方が隠れてチェックしているのが見えていたが、そのワークであまりアピールすることが出来なかったことから、あまり本選考で良いイメージを持ってもらえそうだと考えたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社風と事業内容があっていたため。先述の通り、社風は明るく・ノリが良く・がつがつという感じであることが分かり、自分にとっては非常に居心地の良い環境だと感じた。また、事業内容についても、東海道新幹線やリニアといった他社にはない独自のものを持っている点を魅力に感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークで「活躍すれば」社員の方が隠れて評価しているため確実に良い影響がある。ただしその一方で、もし活躍出来ない人だという風に評価されてしまえばその逆にもなり得る。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループワーク中の行動で座談会に呼ばれたりすると聞いた。さらに、そこでの評価が本選考にもつながっているらしい。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

これまで自分が下支えをする役割を数多く担っていたことから、インフラ系の企業を多く受けていた。その中で、修学旅行の際に新幹線に乗って遠くに行った時の楽しいイメージが強く心に残っていたことから、鉄道業界に惹かれるようになっていった。その中でも、私鉄よりは鉄道の色彩が強い旧国鉄各社、さらには比較的経営が安定していると言われているJR東日本・東海・西日本を強く志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

鉄道業界は案外ノリの良い人が多いのかなと思った。鉄道業界というとどうしても暗くてオタク気質な人が多いのかなと思っていたが、それが意外とそんなことがないと分かった。また、鉄道がただの移動手段だけでなく、人生設計にも影響を与えられることを学び、そのような点により深くアプローチできる私鉄も見ていくようになった。

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3days仕事体験 / 総合職
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. ①夏インターンシップで鉄道会社にいくつか参加し、さらに鉄道業界への理解や比較を深めていきたかったため。
②複数日程かつ文系でも参加できる鉄道会社のインターンシップが限られていたため。
③鉄道事業に特化したインターンシップであったため(鉄道会社であっても不動産や...続きを読む(全167文字)
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公開日:2025年12月17日
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西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

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公開日:2025年11月6日
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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報

基本データ
会社名 東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
フリガナ トウカイリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 1120億円
従業員数 30,093人
売上高 1兆8318億4700万円
決算月 3月
代表者 丹羽 俊介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号
平均年齢 36.8歳
平均給与 810万円
電話番号 050-37723910
URL https://jr-central.co.jp/
採用URL https://saiyo.jr-central.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130517

東海旅客鉄道(JR東海)の 選考対策

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