NTTデータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全292件） 2ページ目

【良い点】
研修とOJTはかなり充実していました。また配属後もオンラインで研修を受けるように指示されることもありました。私が在籍していたときはセキュリティ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職するにあたり、何度か面談がありました。主にはお世話になった課長、部長、取締役などです。直接一番お世話になった課長は涙ぐんで次のステップを応...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休消化を徹底しており、かなり休みがとりやすい環境です。毎年20日の休暇が与えられ、プロジェクトの状況次第ですがいつ取得しても文句を言われるこ...続きを読む(全483文字)

【良い点】
手当等は比較的手厚いが、それも最近の福利厚生見直しでメスが入っている状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に係る試験の労力が掛か...続きを読む(全122文字)

【良い点】
組織にもよるとは思うが、上司同僚含めて、退職するには惜しいと感じるくらいには人間関係が非常に良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
通院や家庭の都合等での調整はしやすい。特にコロナ以降は在宅勤務がメインとなっているためより調整しやすくなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がるメリットを感じづらいのはNTTデータも同様のよう。ただし、部長以上に上がれば多少余裕がありそうな人も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とにかく安定している。真面目で堅実な人が多いので、安定志向の人にはとても心地よい会社だと思う。
当時は子供もいなかったので、休んでばかりいる社...続きを読む(全392文字)

【良い点】
様々な研修が自社で用意されているほか、外部研修との提携もしているので、学びたいと思うことは不自由なく学べる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的若い年齢からチャレンジさせてもらえる環境と感じる。キャリアについても社内公募制度が活発に行われており、公募での異動により希望を叶えるメン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも　チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)