この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児をしながら働いている人が多い印象。女性の昇進も積極的に行っている気概がある。育児休暇も取りやすい。続きを読む(全57文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児をしながら働いている人が多い印象。女性の昇進も積極的に行っている気概がある。育児休暇も取りやすい。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社社屋近くに保育所もあり、子供がいる方でも仕事は続けられる環境。また、産休・育休制度も当然に充実しており、かつ休暇後の復帰体制も整っている。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短勤務制度や育休制度があるので、退職せずに復職する方が多いです。男性でも育児休暇をとる人が周りで見られるようになってきましたので、社内結婚の...続きを読む(全250文字)
特に男女差を感じることは若手のうちはないと言っていました。ただ、経営層になるとやはり男性の方が多いです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい。
現所属はテレワーク主体の部署なので、子を育てながらの仕事もしやすそうに見える。テレワーク→子どものお迎え等→テレワーク...続きを読む(全88文字)
育児休暇や介護休暇、裁量労働制度など働き方に関する福利厚生が整っています。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい職場だと思う。産休・育休は皆さん気にせず取るイメージである。育休後復帰しても休みに入る前と同じ職位で勤務可能。子育て中の...続きを読む(全134文字)
女性の育児休業が盛んに取得されている他、最近では男性社員の育児休業取得も進んでいる。続きを読む(全42文字)
かなり働きやすいと思う。育児や出産手当が手厚く、育休後復帰率は100%を誇る。また女性のキャリア活躍も推進しており、ホームページではその細かい内容を確認できる。続きを読む(全80文字)
スーパーフレックス・リモートワーク制度が整っているため、プライベートで用事ができても全て業務分断として処理することができる。そのため、育児もしやすい環境に...続きを読む(全84文字)
育休・産休の取りやすさやその後の復帰率が高い。続きを読む(全23文字)
在宅勤務や短時間勤務があり、女性でもキャリア形成をしやすい続きを読む(全29文字)
働きやすい制度や環境が整っており、将来を考えた時に心配はあまりでてこない。 子育てするうえで仕事と家庭の両立を実現できるビジョンがある。続きを読む(全68文字)
女性社員は3割ほどでそこそこいる、評価などにおいては差がないと言っていた続きを読む(全36文字)
在宅勤務や短時間勤務などはもちろん整っており、子育てとの両立もしやすい環境である。続きを読む(全41文字)
女性の方も多く働いており、多様性があると考えるため。続きを読む(全26文字)
フルリモートの社員の方も多いので、子育てと両立しやすいと感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。時短もできますし、向上心があれば、どんどん上にあがることもできます。セクハラできないかいしゃなので、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
制度はかなり整っていますがその制度を利用する割合はまだ低い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが女性の...続きを読む(全92文字)
会社が公表している通り、入社割合でみても女性が多く、また人事部長が女性であったりと、働くうえで男女格差はない印象続きを読む(全56文字)
OB訪問を通じて女性の働きやすさはあると感じた。リモートワークを推奨しているので子育てや家庭を持ちながらも仕事が出来るのでその様に感じた。続きを読む(全69文字)
女性社員の割合は比較的高く、育児支援制度なども充実しているようです。しかし、管理職に占める割合は低いようで、キャリアアップの壁を感じている女性社員もいるよ...続きを読む(全81文字)
NTTデータは男女共に育休取得制度を遠慮なく使うことができ、有給の申請も問題なく通ると聞いた。女性社員に優しいと説明会で女性社員がおっしゃっていた。続きを読む(全74文字)
社内で男女差別などもなく働きやすいイメージ。また、子育てに対しの理解がある職場だと感じた。続きを読む(全45文字)
NTTグループとあって、産休育休の制度と復帰後の支援はしっかりしている。面接官や各種イベントでも女性社員の参加が多い印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
うちの担当は残業が多いので酷いと平日は帰って寝るだけの生活もしたことがあった。しかし基本的には土日にリフレッシュしたり不満はその時にしかなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長はかなり印象の良い人だった。社内イベントなどかなりお金を給料に反映出来ない分(データの子会社のため)、還元してくれていたと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で32000円、同棲(結婚してなくても可)で70000円出るのでそこは良い点だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
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