この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無駄に多い。
研修を作ることが目的化している。
営業やりたくない連中が血眼になって作っている。会員登録して続きを読む(全70文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無駄に多い。
研修を作ることが目的化している。
営業やりたくない連中が血眼になって作っている。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入行したら、まず
ルールが決まっているから、自分の考えとか意見とか言う職場ではない、ルールをしっかり守ってその通り仕事をするように。と言われ...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まず周りのレベルが一般的高いです。
一般教養や常識のレベルが総じて高いため、それだけでも落ち着いて仕事に取り組めますし、刺激を受け切磋琢磨す...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップには、非常に前向き。ハイテラーの仕事をしているが、最近では、総合案内、ローテラーの仕事、デジタルシフトの案内等、やるべきことが、...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
求めればスキルアップ、キャリア開発の機会はたくさんある。eラーニングや研修資料が豊富で、学びたいことを自分で自由に学べる環境が整っている。ま...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても高額な数日で何百万もするような研修をいくつも受講できます。具体的にはIBMやオラクルと言った有名どころばかりで個人では払えないような高...会員登録して続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒の場合は、入社後の研修や年次ごとの研修など、かなり手厚く教育してもらった記憶があります。別の会社へ行っても恥ずかしくないくらいの金融知識...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップするための仕組みはしっかりしている。学びたいことがあれば研修に参加できたり、タブレットにて勉強することも出来る。キャリア開発につ...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新人研修は特に長い期間設けられており、OJT制度も充実。また銀行といえども、さまざまな部署があるのでキャリアパスは人それぞれ。意外と銀行も面...会員登録して続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年に一度の公募制度があり、自らが気になっている部署への異動を希望することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアア...会員登録して続きを読む(全343文字)
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【良い点】
自己啓発や研修制度はとても充実しているので、それを利用できるキャパや成長志向が強いかかどうかによる。特にe-Learningはとても充実して...会員登録して続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員教育制度は各種非常に充実しており、社員のやる気に応える枠組みが整っている。社内研修も充実しているが、近年では外部研修への参加も積極的に後...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には年次毎の研修や、公募研修、さらに資格取得手当(課税されるが、、)はあるので悪くは無い。
スキルの習得についても自分の意思や、成果を...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修体制は非常に充実している。自分の代は、入社式当日から泊まり込みでの研修が1週間ほどあったが、今思えば非常に充実した内容が用意されており、...会員登録して続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、新人は3ヶ月に一回程度数日間の研修がある。また、資格取得のためのe-Learningも多くあり、向上心の高い方に...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
周りに優秀な人が多いため、共に切磋琢磨しながら自分の市場価値、そして仕事に対するスキルを学んでいくことができる最高の環境だと思う。また、資格...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種問わず、正社員で仕事が全くできない方を見たことがない。また、事務処理の正確さやスピード、営業スキルの育成、顧客選定のターゲティング、案件...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業ならではの安心感や信頼感。
残業があまりない。同僚の人柄も皆よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に勉強。テストも多...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育にかけるお金があるのか、研修等はすごく充実していると思います。小さな会社ではないのでそういった点では力を入れる余裕がある企業であることを...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
指導担当が必ずつくので研修は充実してます。
また、入社前の研修もとても細かくありましたが、試験等や大学で全く違う学部からの入社はかなり大変で...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現在は外部テストで一定上の成績がないと昇格できないシステムになっている。入社してから兎に角勉強することが多い。資格も沢山取らなければならない...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社員向けの一般的な学習コンテンツはあるが、個別の専門に特化した教育体制は無い。デジタルに力を入れているように見せているが、専門部署の社員で...会員登録して続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】いわゆる出世コース,花形部署なるものは明確にある.一方で最初の営業部署でしっかりと成果を出していれば,自分の希望するキャリアを歩むことは...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年、様々なキャリア開発の枠組みがリリースされている。社内公募制度で能動的に異動時期や部署を選択出来、社内副業制度では異動せずに関心ある若し...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新人研修で確りと研修でビジネスマンであったり金融知識として必要なことは学べる。その後も2年間は定期的なフォローがあってメンタルであったり知識...会員登録して続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。