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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや社内研修など、勉強できる機会はお金をかけずに学べる。たくさん種類があるため色々なことに挑戦できる。続きを読む(全62文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
eラーニングや社内研修など、勉強できる機会はお金をかけずに学べる。たくさん種類があるため色々なことに挑戦できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
広くポストの公募制を取り入れていますが、拠点長の公募など少し無理のある制度もあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務マニュアルや社内資格制度が整っており、入社5年目くらいまでは個人の能力に関わらず半ば強制的に成長させる仕組みがある。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】海外への挑戦に関しては金融業界の中でも一番挑戦しやすいと思われる。MUFGへの異動も可能。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ充実しています。やる気のある人は、どんどん力をつけてステップアップしていくことが可能だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒はビジネスマナーからしっかり研修してくれる。若手はもちろんのこと、中堅層にも研修は用意されている。
また、たそがれ研修というものがあり、...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】先輩と仲良くなればなるほど評価されるといっていました。部署横断型で連携を取り合っているといいます。また、研修は新入社員からベテランまで階...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】社内公募制度なども利用して、自らがキャリアを考えるきっかけが多数用意されている。部署間の異動も活発であるそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しかし、スキルは知識や経験、資格など広義的であるため、どこからスキルアップするべきか迷ってしまうもの。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
現場ではOJTがあり、教育制度はしっかりしている。1,2年目の時は頻繁に研修もあるため勉強になった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているほか、多岐に渡る自己啓発プログラムがある為、非常に成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって濃...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内公募の制度を利用して、異動を実現している人もいる。社内公募の行内情宣が活発なイメージ。
デジタルスキルを身につけようという風潮が年々高ま...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】営業職として入行しても、全く異なる他部署に異動になることもあり、多様な経験を積むことができる環境。若くてもプロジェクトの責任者に抜擢され...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得の補助は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の希望は聞いてもらえない。公募以外での希望部署への異動は支店長が力...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修や自己啓発制度はすごく充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】システム部門で採用された場合は、必ず初期配属がシステム部門になり、その後も営業に飛ばされることは99%無いとおっしゃっていた。そのためキ...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】キャリアについても特に制限されていることはなく、実際にシステム部門から法人営業に行く人もいたりするので、かなり自分の希望も通りやすくはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまず見込めない。行員の評価は加点方式ではなく、減点方式の為、業務の中でマニュアルをひたすら覚えるだ...続きを読む(全136文字)
【本・サイトで調べた】50代になると関連会社に出向になる可能性がある
【イベントや選考を通して感じた】仕事内容を見るに、汎用的なITスキルやPMスキ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
やる気さえあればチャンスはほぼ無限大にあると思う。在職中にもっと貪欲にあれこれチャレンジして置けば良かったと少し後悔している。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】外部の勉強会や、社内での勉強会が定期的にあるらしく、自己研磨をする機会は与えられているらしい。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】男女問わずキャリアアップの機会はあり、海外赴任の機会も多くある。機会は平等にある。
【本・サイトで調べた】特になし
【イベン...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】年一回の上司との面談をもとに、希望部署やキャリアの予定などを調査される。そこで希望を伝えれば、色々と部署移動ができる環境は整っているらし...続きを読む(全117文字)
日本最大級のメガバンクとして、個人の人生設計から企業の成長、社会インフラまで幅広く関われている。社員の仕事が経済や社会の動きに直結している実感を得やすい点...続きを読む(全93文字)
単なる金融商品販売ではなく、融資・決済・M&A・海外展開支援などを組み合わせ、顧客の中長期的な課題解決をできるため、将来性はあると話していた。続きを読む(全71文字)
若手でも他業界比では高めの待遇で、年齢が上がると年収も比例すると聞いた。続きを読む(全36文字)
社員同士の協力や助け合いがあって、チームワークを重視する文化があると話していた。続きを読む(全40文字)
法人・個人を問わず、顧客の成長や挑戦を金融面から支援できる点に大きなやりがいを感じた。特に中堅・中小企業の経営に深く関与できる点が魅力である。続きを読む(全71文字)
国内外に強固な基盤を持ち、海外案件や大型プロジェクトに関われる点は強みだと感じた。一方で、組織が大きい分、意思決定には時間を要する場面もあると感じた。続きを読む(全75文字)
成果や役割に応じた評価制度が整っており、長期的にキャリアを築ける環境だと感じた。短期的な成果だけでなく、プロセスや姿勢も見られている印象を受けた。続きを読む(全73文字)
福利厚生や制度面は非常に充実しており、海外勤務や育児・介護など多様なライフステージに対応できる環境が整っている点は大きな魅力である。続きを読む(全66文字)
部署や担当業務によって忙しさに差はあるが、全体としてはメリハリのある働き方が可能だと感じた。海外案件や大型案件では一定の負荷は覚悟が必要である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
三菱UFJ銀行で働いていてまず感じるのは、企業としての圧倒的な安定感と社会的信用の高さです。日本最大級の金融機関ということもあり、顧客・取引...続きを読む(全934文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けるが、参考書購入費用はもちろん、受験費用の負担は全額自分持ち。(新入行員の時に取得するものは会社負担がほとんど)難易度の高...続きを読む(全118文字)
希望する部署や役割に自分で応募できる制度があり、若手から管理職まで応募可能だと話していた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
試験の受験料が1回目まで無料。資格に受からないと上司から圧力がかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をずっと受けさせら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種研修は頻繁に開催されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件にある資格を実費での受験は改善する...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格試験や教材の手当てはある。
合格すればお金は返ってきた。
難しい試験ほど複数回受ける可能性があると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に関してはかなりシビア。役職がつくかどうかは、本人のスキルもあるが、基本は資格を持っているかどうか。自己研鑽とは名ばかりで、規定の資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップには熱心でありがたい環境でした。色んな資格をとる機会も推奨、提供されていた。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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