三菱ＵＦＪ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全448件） 6ページ目

【良い点】
周りに優秀な人が多いため、共に切磋琢磨しながら自分の市場価値、そして仕事に対するスキルを学んでいくことができる最高の環境だと思う。また、資格支...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職種問わず、正社員で仕事が全くできない方を見たことがない。また、事務処理の正確さやスピード、営業スキルの育成、顧客選定のターゲティング、案件管...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業ならではの安心感や信頼感。
残業があまりない。同僚の人柄も皆よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に勉強。テストも多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育にかけるお金があるのか、研修等はすごく充実していると思います。小さな会社ではないのでそういった点では力を入れる余裕がある企業であることを身...続きを読む(全188文字)

【良い点】
指導担当が必ずつくので研修は充実してます。
また、入社前の研修もとても細かくありましたが、試験等や大学で全く違う学部からの入社はかなり大変で受...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現在は外部テストで一定上の成績がないと昇格できないシステムになっている。入社してから兎に角勉強することが多い。資格も沢山取らなければならない。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全社員向けの一般的な学習コンテンツはあるが、個別の専門に特化した教育体制は無い。デジタルに力を入れているように見せているが、専門部署の社員でも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
近年、様々なキャリア開発の枠組みがリリースされている。社内公募制度で能動的に異動時期や部署を選択出来、社内副業制度では異動せずに関心ある若しく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人研修で確りと研修でビジネスマンであったり金融知識として必要なことは学べる。その後も２年間は定期的なフォローがあってメンタルであったり知識だ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格取得支援がある。
実務が資格取得の勉強の助けになる部分はある。
入社後3年目くらいまでに金融に関連する資格取得する必要がある。資格取得をし...続きを読む(全232文字)

【良い点】
現在はコロナウイルスの影響によりリモートでの実施だが、本来総合職は入社すると三ヶ月間の泊まり込み研修があり（土日は実家に戻るなど自由）、そこで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業務に関する研修は充実しており、資格取得を補助する仕組み、国内外の大学院留学制度もある。主体的にキャリアを開発していく環境は他企業と比べても優...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自己啓発は半ば強制的です。目標管理に設定しなければいけません。意識が高い支店は資格取得に積極的です。報奨金制度がありますが、資格に受かった時に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
Webによる研修が充実しております。例えば、財務、経済、資格試験、IT、一般教養等です。資格試験では証券アナリスト、FP等のメニューがあります...続きを読む(全194文字)

【良い点】
手数料改定や取扱事務変更があるたびに勉強会が開かれ、周知徹底がされていた。
スキルアップすれば時給にも反映されて、私はモチベーションが上がった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
沢山コースがある。社内制度、法令制度の研修は毎月ある。期限通りにやらないと、支店全体のストアに影響する。毎年同じトレーニングもあるので、回をこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得支援が充実しており、特定の資格を取得すると奨励金がもらえます。法人営業の担当者であれば、例えば、FPや簿記、宅建、証券アナリスト、中小...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自己啓発に積極的である。指定テストというテストがあり、昇格にいくつか資格試験を受けて、ポイントを稼がないといけない。資格取得などをしたい人には...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員への資格取得などを奨励する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力開発に力を入れようとているものの、転職などで一歩...続きを読む(全265文字)

【良い点】
一つのポジションだけでなく、さまざまなポジションを経験させてもらうことができたので、かなりのスキルアップに繋がりました。
１人１人に指導者がつ...続きを読む(全205文字)