この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実している。働き方改革により遅くても20時退社。休日出勤はなし。時差出勤、産休等、女性にも働きやすい職場であると感じる。有休消化への意識も高...続きを読む(全191文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実している。働き方改革により遅くても20時退社。休日出勤はなし。時差出勤、産休等、女性にも働きやすい職場であると感じる。有休消化への意識も高...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかりしている。
PCのログで管理されており、サビ残はできない仕組みになっている。
基本8時までには退社することになっており、それ以上残る場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
比較的メリハリがある業務運営をしている印象はあった。
支店勤務は最高だった。理解ある支店長や上司にもよるとは思いますが、組織として機能すること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業成績がよければ、何をやっても大丈夫。
営業成績の良い人は、ワークライフバランスも健全なもの(個人として理想的なもの)とすることができること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定時に帰ろうと意識している支店はかなり早く帰っている。これも支店ごとのばらつきであるが、17時すぎには帰る支度をしている行員も多い。休日に仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は、一般社員は85%くらいは好きなように取得出来ていると思います。5,6日の連続休暇は全員必ず取得しないといけません。皆その期間に海外...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
同期社員が多いので、仕事帰りなどに悩みを相談したり、勉強会を開く機会が多かった。また明るく、元気な人が多いので仕事環境は和気あいあいとした雰囲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
産休育休、時短制度、健康保険については申し分なし。
働きながら子育てしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日は暦通りで、土日祝は完全に休み。有給も10日以上は取る事ができる。
一年に一度、5営業日以上の連続休暇取得が義務付けられており、絶対に連休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・入社前のイメージより遥かに残業に厳しい。また近年は有給消化にも積極的であり、ワークライフバランスという意味では年々改善していっている。
・た...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店勤務の場合だが、残業はそこまで多くなく、休日出勤もほとんどない(あったとしても必ず振替休日を取得する)ため、働き方に不満を感じたことはない...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
スキルが身につくので働きがいがあった。女性同士も仲が良く、ゆったりとした環境であったが、長くいると刺激が欲しいと思うようになる。単調な作業が嫌...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時短制度や産休・育休制度はかなり充実している。辞めてほしくないという気持ちが伝わるほど復帰しやすい環境がある。復帰前の研修も手厚く、制度利用者...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に仕事時間は決まっているので、残業をすることはほとんどありませんでした。時間になれば帰れるので、ワークライフバランスの観点から見ると良か...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日はしっかりお休みさせてもらえます。長期休暇なども前もって支店内で調整をして長いお休みをもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
近年は残業時間に制約がかかり、若手(非役付者)の場合は30時間/月程度に抑えられている。(所属部署にもよるが)飲み会の頻度も多くなく、部署によ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
総合職、事務職関係なく育休産休を撮れる雰囲気がある。男性の育休(スポット)取得も推進されている。
時短は最大小学校低学年まで取れると聞いている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休が取りやすい。土日も休みなので、仕事とプライベートは充実させることができる。休日営業や、夜間営業もあるので、たまに出勤しなければならない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早帰りや休暇取得を推進しており、残業が辛くて会社が嫌になるようなことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な案件や役員関与案件...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由にシフトを入れられるし残業もほとんど無いので多くのお母さん方がいらっしゃいました。金融の仕事でしたが仕事は職場で完結しノルマなども無いので...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
配属部署次第に尽きる。営業拠点であれば拠点の方針次第。他の企業と比べると働き方改革については数字においては進んでいると思われる。人数が多い分、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
略完全に土日祝日は休み。一方で経営層は土日の休日相談会や接待で土日がつぶれることはざらにある様子。担当者ベースでも接待等はあるが土日になると基...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
金融業の為、土日祝は完全にお休みです。
残業もほとんどありません。
コールセンターは最後に担当したお客様対応が終わらないと帰れないので、通常時...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
最近の残業削減に対するテンションは強く、バランスは改善していると思う。職場次第ではあるが、ほぼ定時帰りのような部署もある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近「働き方改革」に対する意識が強くなり、労働時間は全体的に抑制傾向にある。休暇取得も推奨されており、逆に年間10数日の休暇取得目標(各部署・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の仕事さえうまく捌けば、ワークライフバランスは守られる。やるべき仕事をこなすと、周りから言われるのはほとんどない。よく言うと自由で個人主義...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。