2023卒の先輩がオリンパス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系社員、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間までにオンライン会議システムに入室し、終了後に退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストでわかりやすい説明を心掛けました。また、緊張する中でも自然体で話せるように心掛けました。
面接の雰囲気
面接開始前に「今日はご自宅ですか?」などの雑談から始まり、緊張をほぐしてくださりました。また、エントリーシートも事前に目を通してくださっていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことはありますか?
頑張ったこととして研究が挙げられます。昨年、研究で使用する**が故障してしまいましたが、すぐに**の設計に取り掛かりました。まず、**で原因を究明しました。**は初めてでしたが、英語のドキュメントを参考に自分の力でやり遂げました。**だけでなく、**も行い、****と共に設計を行いました。途中、行き詰まることもありましたが、自身で考え抜いてから教授に相談することを心がけました。いざ発注するときに、予算オーバーになってしまい、相見積もりも行いました。それでも予算オーバーになってしまったため、大学内でお願いをして、作業を行うなどの工夫により、予算内に収めることができました。結果として、無事に**をすることができました。
リーダーシップを発揮した経験はありますか
私は研究室内でリーダーシップを発揮した経験があります。具体的には研究室内の雑務や行事において、リーダーシップを発揮しました。締め切りまでにタスクをこなさなければならず、そのような中で、研究室メンバーに指示出しをして、タスクを遂行しました。中には、やる気のないメンバーもいたため、目標やゴールを明確に設定、共有することで士気を上げる努力をしました。また、研究室メンバーが多数いる中で、日程調整をする必要がありましたが、スケジュールツールを活用しながら、調整を進めました。日程が被ることもありましたが、その場合には教授やメンバーに交渉をして、日程の移動をお願いすることもありました。また、周知する前に、根回しをして円滑に物事が進むように配慮しました。
辞退理由
第一志望の企業から内定をいただいたため
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
