【制度を体験、アイデア発表】【23卒】ディスコの夏インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.28034（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

・半導体製造装置業界に興味があり、業界の理解を深めたかったためです。
・ディスコの社風や働き方に関する理解を深めたいと考えたためです。面白い制度が導入されているため、それらを実際に体験したり、社員の声を聞けると思い、参加しました。

動画型インターンシップ（オンデマンド）の配信があったため、すべての動画を視聴しました。内容は半導体製造装置業界のことから会社に関することまで網羅されていました。長時間のため、何日かに分けて視聴し、理解を深めました。

インターンシップに参加する目的を明確にしておくことが大切であると思います。

社内制度の説明と体験

WEB会議システムを利用し、基本はカメラONで発言するときのみマイクON

実際にディスコで行われている制度を模擬体験しました。チーム(部署)でアイデアを発案→資料にまとめる→発表する流れについて学ぶことができました。また、実際使用しているソフトウエアを見せていただきました。

社内制度の理解を深める

1日目にやったこと

内容は、オリエンテーション、内的動機経営とは＋グループディスカッション、PIMの説明と体験＋グループワークを実施しました。グループワークは18時までに終えるよう指示がありました。

2日目にやったこと

内容は、仕事を楽しむとは＋グループディスカッション、PIM体験＋グループワーク＋発表を実施しました。その後、ライブで社内の様子（食堂、プールなど執務室以外）を見学させてくれました。

人事

Wiiが付与されるが、景品が貰えるわけではない

2日目のPIM体験のグループワーク発表に関してはフィードバックがありました。また、各セクションにおいて、数名発表する時間があり、それに対しても、コメントがありました。

グループワークの作業時間が短かったため、短時間で話し合い、資料作成、発表練習など大変でした。1日目：全体としては17時に終了しましたが、その後も30分ほどグループで作業を行いました。18時までに終わらせるよう指示があったので、それまでに終わらせました。

最初に一人ずつ自己紹介がありました。PIM体験のグループワークでは5人ほどの班に分かれて、話し合う機会がありました。

社内制度の理解を深めることができました。また、社内制度を作った理由や根拠、社員のやる気を引き出すような仕組みづくりの話など他のインターンシップでは学べないような内容が多かったと思います。いろいろな会社があることを知ることができ、社会勉強になりました。

動画型インターンシップの全動画を復習しておけば、さらに理解を深めることや記憶に定着させることができたと思います。

独自の制度（Will会計、PIM活動など）が特徴的ですが、インターンシップを通して、これらの制度を体験できたため、企業で働いている自分を想像できました。また、オンライン会議システムで業務で使っているソフトの画面を見せてくださったので、実際に働くイメージができました。

インターンシップに参加したことで独自の制度への理解をしっかりと深めることができたため、周りの人と差別化できたのではないかと考えました。また、周りの学生には自身と同レベルの人もいたことや大学OBもいるようなので、内定が出るのではないかと考えました。

インターンシップの参加で志望度はあがりました。理由は社員の方々の雰囲気がよかったためです。2daysインターンシップ後、社内様子をライブで見せてもらいましたが、適宜、オンライン会議システムのコメントも読み上げてくださり、質問にも対応してくださいました。

インターンシップに参加することで早期選考の案内が来ました。しかし、早期選考だから有利になるということはないと思われます。しっかりと面接対策や志望動機などを明確にしておくことが大切だと思います。

インターンシップ参加前の志望企業や業界は特に決まっていませんでした。業界としては、半導体製造装置、自動車、IT、精密機械など様々な業界を見ていました。何故なら、夏のインターンシップの段階で業界を絞ってしまうと、視野が狭くなってしまうと判断したためです。したがって、夏の段階では様々な業界をみて、秋～冬にかけて、志望業界を絞ろうと考えました。

インターンに参加した後は、半導体製造装置業界への興味が高まりました。世間的にも半導体不足で話題になっていたこともありますが、半導体製造装置が日本の強みであること、今後も将来性があること、身の回りのものに半導体が使われており、社会に幅広く貢献できるという点が志望度の向上につながりました。半導体関連の展示会にも足を運び、他半導体製造装置メーカーのイベントにも参加しました。