- Q. 志望動機
- A.
アズビル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アズビル株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった
企業研究
制御・計測業界について理解を深め、他社との違いや何が優れているかなど調査する必要があります。競合他社の説明会やインターンシップに参加することで、違った視点で企業を眺めることができるかもしれません。私は競合他社を見ることができなかったので、どうして弊社か?という質問に対し、ふわふわとした回答しかできませんでした。
第一志望であれば、夏の長期インターンシップに参加することをおすすめします。長期のほうが業務内容や事業について、理解を深めやすいと思います。また、社員の方々の生の声も聞くことができ、本選考における志望動機に役立てることができると思います。
面談(面接)は複数回あるので、一貫した回答が必要です。そのため、自身の発言をしっかりメモしておくことも大切です。
志望動機
貴社の人を中心としたオートメーションという理念に共感いたしました。私は貴社の製品を使用したことがありますが、使いやすいデザインを実現できていると思います。今度は設計する側になり、使いやすい製品を世に送り出し、人々が暮らしやすい社会を実現することが目標です。また、貴社の一貫体制(企画、開発から施工管理まですべてを一社で担っている)は、お客様の意見を聞いて、製品に反映しやすいと考えられます。そのため、お客様の要望にあった製品を開発したいです。そのためには、他部署との連携は欠かせないと思っています。自身の専門分野に囚われず、他の分野についてもしっかり学び、他部署と困難にぶつかったとしても、うまく折衝したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください/自己PR及び、性格的特徴をご記入ください/学生時代の活動の中で一番力を入れたことをご記入ください/当社を志望した理由及び、当社で何をしたいかをご記入ください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が決まっているので、短い表現で本気度が伝わるようにした
ES対策で行ったこと
まずは自分でESを書いてみる。その後、就活サイトを参考にしながら、修正を加えた。また、大学の就職担当にて添削も実施してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
性格診断のみなので、特に対策を行う必要はない
WEBテストの内容・科目
性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
50問程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
Webテスト後にメールで連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議システムに入室し、終了後に退出する
面接の雰囲気
圧迫面接ではなく、和やかな雰囲気である。最初は雑談から始まり、緊張和らげてくださる。しっかりと受け答えができたと思う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張していたが、笑顔で受け答えをした。就職活動における基本的な面接質問を練習しておいたため、しっかり受け答えができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIは他の企業で受験経験があるとよい。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、計数、性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Web会議システムに入室し、終了後に退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では社員が3人もいるので、威圧感があるが、自然体で話すことができたので、評価されたと感じています。
面接の雰囲気
若手社員ではない(40-50代)ので、かしこまった雰囲気である。しかしながら、緊張しないように気を使ってくださる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような軸で就職活動を行っているか
私は、人の役に立ちたい、そして社会を豊かにしたいと軸を設定して、就職活動を行っています。そのような中で、貴社の「人を中心としたオートメーション」という企業理念に非常に共感しています。私は実際に、貴社が出展している展示会に伺い、貴社の製品を見せていただきました。すると、貴社の製品はデザインにもこだわっており、使用者が使いやすい設計をしていると伺いました。また、グッドデザイン賞も受賞しており、他社とは異なった部分に力を入れ、付加価値を高めようとしているということがわかりました。私はこのような環境で働いて、お客様や使用者が使いやすいと思える製品を開発したいと考えています。使いやすい製品を実現できれば、人の役に立つことができると考えており、就職活動の軸とマッチすると考えます。
製品開発はどのような仕事だとイメージしていますか?
貴社の技術系職種は様々な種類があり、研究開発、製品開発、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、フィールドエンジニアなど他社にはない一貫体制が整っています。そのような中で製品開発というのは、セールスエンジニア、フィールドエンジニアなどがお客様から汲み取った要件や要望をカタチにする仕事であると認識しています。ただ開発するのではなく、研究開発の新しい技術も取り入れることやマーケティングとも連携しながら、社会ニーズがあるかどうかなども考慮しながら開発を進める必要があると考えています。したがって、製品開発の仕事は、黙々と作業するだけではなくて、他の部署との連携や調整業務も重要であると考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Web会議システムに入室し、終了後に退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に、役員の方々を前にすると緊張をして、話がごちゃごちゃになりましたが、可能な限り落ち着いて話すことができたと思います。
面接の雰囲気
司会の方が1名、緊張しないように気をつかってくださった。役員の方からは鋭い質問も飛んできたので、焦ってしまった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
会社が成長していくためにはどのようなことが今後重要だと思いますか
私は、貴社が成長するためには、海外展開に力を入れることが重要であると考えます。貴社の国内外の売り上げ比率をみると、日本国内の割合が高く、海外が弱いことが明らかです。日本は今後、少子化や人口減少すると予想されており、このままでは売り上げが徐々に減少してしまうと考えます。したがって、海外展開に力を入れ、海外売上比率を増加させることが重要だと思います。海外展開には競合の海外メーカーからシェアを奪う必要があり、難しい場面も多くあると考えられます。しかしながら、貴社の強みである「人を中心とした」製品開発を行うことで、海外勢には負けないような付加価値を持った、製品を展開し、シェアを奪っていけるのではないかと考えています。
海外で働くことに興味はありますか
私は是非とも海外で働きたいと考えています。海外展開をする以上、現地の状況や社会事情を知らないといけないと思っています。昨今、オンライン会議システムが普及してきましたが、画面上で見るだけでは現地の状況をくみ取れないと思います。そこで、実際に海外現地に足を運んで、実際の現場をみたいと考えています。また、私は、将来を見据えて、大学時代は英語学習に力を入れてきました。具体的には、TOEICで***点を獲得しており、今もなお英語学習を継続しています。ところが、正直なところ英会話には自信がないので、今後は英会話にも力を入れたいと考えています。そこで、現在、オンライン英会話サービスへの加入を検討しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望ではないため、辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
様々な大学から満遍なく採用している
内定者の属性
理系大学院生、学部生
内定後の企業のスタンス
私は辞退したため不明であるが、うまく交渉をすれば、承諾期間を伸ばしてくれると知り合いから聞きました。
内定に必要なことは何だと思うか
ニッチな業界であるため、数多くの業界の中からなぜこの業界を選んだのか明確にしておくと良いと思います。また、職種別採用のため、志望する職種の仕事内容や位置づけ、他部署との関係性などインターンシップや会社説明会などのイベントでしっかりと把握しておくことが大切であると感じました。実際に面接でも、職種についての深堀りやどのような仕事をしたいのか聞かれると思います。採用側と学生のやりたいことがマッチすれば内定をいただけると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、自身のやりたいことがしっかり決まっていること、志望度が高いアピールをすること、志望する職種の仕事内容を事前にリサーチできていることなどが重要です。また、結論ファーストでわかりやすい説明をすることが内定を貰えた理由だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、面談・面接回数が多いため、各回で話している内容がぶれないようにする必要があります。また、性格検査が2回あるため、2回とも一致するような性格で回答する必要があります(正直に回答すればよい)。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、わかりません。特にフォローはありませんでした。
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アズビルの 会社情報
| 会社名 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アズビル |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 105億2200万円 |
| 従業員数 | 9,134人 |
| 売上高 | 3003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 03-6810-1000 |
| URL | https://www.azbil.com/jp/ |
