【イノベーションを体感】【23卒】アズビルの冬インターン体験記（理系/イノベーション人材ワークショップ）No.28210（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

秋に開催されたイベント1day仕事体験に参加した際に、イノベーション人材ワークショップの案内があったため、申し込んだのがきっかけです。参加特典として、書類選考がスキップになることやデザイン思考テストの得点が本選考で加味されることも理由として挙げられます。

デザイン思考テストがどのようなテストであるか事前に調べました。インターネット検索や口コミなどを参考にし、対策を行いました。

デザイン思考テストにおいて、高得点を取ることが最重要とされています。

午前：会社説明会
午後：新たな価値を提供する工場・ビルを企画立案するグループワーク

午前中に会社説明会を行い、午後にイノベーション人材ワークショップを行いました。

新たなイノベーションを起こすための考え方

新たな価値を提供する工場・ビルを企画立案

1日目にやったこと

グループに分かれて、新たな価値を提供するようなアイデアを出し合いました。グループには社員の方も参加しており、適宜、アドバイスをくださいました。その後、グループのアイデアをまとめ、発表も行いました。

人事、技術系の社員

ノベルティグッズ

グループワークでは社員の方も参加していたため、お話をする機会がありました。また、イノベーション人材ワークショップ後に座談会の時間があり、仕事の話、会社の様子などざっくばらんに聞くことができました。

グループで出たアイデアをまとめる際、皆が納得するようどのように落とし込むかに時間がかかって大変でした。私のグループでは、複数のアイデアをうまくまとめるのに時間がかかってしまい、スライドショーの作成、発表練習などにあまり時間を割けませんでした。

グループワーク中に会話をしましたが、プライベートな内容までは話せませんでした。

新しいアイデアを考える方法、イノベーションを起こす方法などについて伝授していただけたので、とても勉強になりました。グループワークは単純に楽しかったです。また、参加特典として、本選考の書類免除などもあったため、参加してよかったと思っています。

イベント参加前に、夏の長期インターンシップに参加しておいたほうが良いと思いました。具体的な業務内容や事業内容について、理解を深めた状態で参加したほうがいいアイデアを出せたのではないかと思います。

働いている自分を想像できなかった理由として、具体的な業務内容に近い内容ではなかったためであると考えられます。イベントの最後に社員との座談会でお仕事の話を少し聞けましたが、それだけでは物足りないと思いました。仕事内容に近い話を聞ける時間、あるいは疑似業務体験ができれば、働いている姿を想像できたと思います。

私が内定が出ると思った理由は、イベントに参加したことで会社に対する本気度が伝わったこと、デザイン思考テストで高得点をとれたため、選考において加点されること、社員の方と交流することで志望度が上がり、志望度の高さをアピールできると思ったためです。

志望度が上がった理由としては、社員の方の雰囲気が良かったことが挙げられます。座談会などで技術系社員の方、人事の方とお話しましたが、穏やかな方で私の質問に対しても丁寧に答えてくださいました。このような方々とお仕事をしたいと思い、志望度が上がりました。

イベント参加者は本選考の書類選考が免除になるため、有利であると思います。イベントに参加せず、通常の選考フローで受けた場合は、書類選考があるため、面接までたどり着けない可能性があります。

インターンシップ参加前はメーカー全般の技術職をみていました。具体的には、医療機器、精密機械、自動車、印刷、電機、製薬、日用品メーカーなどです。理由としては、早い時期で業界を狭めたくない、就職活動というさまざまな会社を見られる貴重な経験なので、可能な限り多くの会社・業界を見ておきたいと考えていたためです。

社員の方の対応や印象がよかったこと、また、製品開発に関する取り組みに共感できたため、会社に対する印象がよくなりました。志望企業への変化としては、お客様が使う製品の開発をしたい、携わりたいという想いが強くなりました。したがって、BtoCメーカーをよくみるようになりました。職種としても、製品開発を志望するようになり、今回のイベントが良いきっかけになりました。