【熱意溢れる成長ストーリー】【24卒】スタッフサービスのITの最終面接詳細 体験記No.68396（非公開/男性）（2023/12/20公開）

選考開始→選考終了

自分が成長したいという熱意が上手く伝わったのかなと思います。理由としては、成長するための過程が上手く話せたのが良かったと思います。とりあえず焦らないで落ち着いて話しましょう。

面接官の第一印象は温厚な人だなと感じました。緊張しなくていいよと言って下さり、面接の中でも雑談などを交えたりしました。

なし

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就活の軸はありますか？

私の就活の軸は2つあります。1つ目が「これまでに学んできた分野の知識を活かしていきい」「深堀された」、2つ目が「いろんな分野に挑戦して、成長していきたい」という軸です。1つ目の「学びを活かしたい」という軸は、御社の案件数の多さで実現できると考えます。私は情報系の学びをしてきましたが、国内トップクラスの案件数を誇る御社が展開する事業の中には、エンジニアとして活躍できる事業が数多くあると考えます。また、2つ目の「様々なことに挑戦し、成長していきたい」という軸は、御社の案件数ではもちろんスキルアップ支援制度により実現できると考えます。これまでの学びを活かしながらも、好奇心をもって新しい分野にも挑戦していきたいと考えます。そのようなときに未経験でも挑戦できるようなスキルアップ支援制度は自己成長するためには欠かせず、スキルアップ支援制度やサポート体制「深堀された」が整った御社ならこの軸も実現できると考えます。

選考では質問は1つでした。

面接の際は、相手の目を見る、時々笑顔、ゆっくり話す、結論ファースト、とこれらが大事だと感じました。そして最後に「何か質問はありますか？」と言われると思うので、考えておくと良いです。質問ではなるべく相手が不快にならない程度で、自分が入社してからやりたい分野などに、関連付ける質問が良いと思います。個人的な意見ですが緊張がほぐれない場合は、正直に面接官に伝えた方がいいなと感じました。あとは熱意をもって頑張りしょう。