【未知のプラントへの挑戦】【18卒】千代田化工建設の冬インターン体験記（理系/電気系）No.1340（筑波大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

会社自体に興味があった。また、グループワークを通じたプラント建設プロセスの体験ができるということで、働くイメージが付くと思ったのが一番の動機です。また、座談会もあったので、会社の疑問点も解決できると思った。

インターンの選考は特になかったと思います。座談会で質問できないと行った意味が無いので、業界研究を入念にして臨みました

プラント建設予定地をどのようにレイアウトし、装置の配置を最適化する

1日目にやったこと

会社説明を行った後、グループワークを行いました。グループワークでは、6人程度の幾つかのグループに別れ、プラント建設予定地にどのように機器を配置するかということを相談しながら行いました。その後、何故そこに配置したのかなどを全員の前で発表し、最も優れていると判定されたグループには副賞が与えられました。

人事3名

図書券だったような気がします（私は取っていないので覚えていません)

人事部長の人も発表プレゼンを聞いており、機器配置においてこの配置はこの理由で…など、色々説明して頂けたので、プラント建設では色々なことを同時に考えなければいけないのだなと思った。

グループの人は皆話しやすくて楽しかったですが、プラント建設のことを何一つ知らない状態なので、手探りで進めていったのは大変でした。座談会ではいくつかの系統の人が来ますが、自分の興味のない系の人が多い場合は、特に聞きたい話も聞けないと思うので、微妙かもしれません。

まずは、就活生の雰囲気を知れたことが一番大きいと思います。将来、同僚となる人がどのような人かは重要な事だと思います。また、プラント建設プロセスを若干体験することができるため、実際の仕事のイメージが少しながらついたことも良かった点だと思います。

特に事前知識は必要ないと思いますが、座談会を実りあるものにするために質問事項を用意していくと良いと思います。

座談会の時間をかなり取って頂けていたので、知りたいことを片っ端から質問できた。私は、興味ある系統の社員が多く来ていたため、仕事内容について詳細に質問できた。また、グループワークで行ったことは実際の仕事で行うプロセスと同じとのことで、仕事内容もある程度実感することができた。

前述していますが、特に言動をチェックされているわけでもなく、選考に直結しそうな要素は一切ありませんでした。が、一位を取ったグループは目立つので何かあったかもしれませんね。座談会で顔を覚えてもらったり、業界研究を強固にしていれば、内定に近づくんじゃないですかね。

実際の仕事内容を体験することが出来るので、働くイメージが付いて志望度は上がった。また、本社に実際出向いたのは初めてだったので、働く場所の綺麗さ・アクセスの良さも志望度が上がる要因となった。残業時間なども話して頂けたので、そのような観点での環境の良さも感じた。

内定が…と内容がかぶっている気がします。前述していますが、特に言動をチェックされているわけでもなく、選考に直結しそうな要素は一切ありませんでした。が、一位を取ったグループは目立つので何かあるのかもしれません。座談会で顔を覚えてもらったり、業界研究を強固にしていれば、内定に近づくのではないかと思います。

もともとこの業界と、重工メーカーを志望していた。その中でも実際の仕事の社会に与える影響から、重工では完成品メーカーの２社、プラントエンジニアリングではLNG液化プラントを得意とする２社を志望していました。日揮と比較するとガツガツしていない、スマートなイメージの社員が多く感じたので、日揮よりも興味を持っていた。

座談会で色々な話を聞くことが出来たので、会社のイメージを知ることが出来た。また、同業他社との違いや、キャリアプランなどについても聞くことが出来たので、自分の働くイメージを掴むことが出来た。就活生の雰囲気も知ることが出来たので、業界ごとにどのような人が集まるかという雰囲気も知ることが出来た。働くことが楽しみになった。