【18卒】三菱重工業の総合職技術系／研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2671 （2017/12/8公開）

研究内容／志望理由／配属予約希望先の中で強く希望する所があれば、理由とともにご記入下さい／自分の性格をどのように自覚していますか？／他の人と比べて優れている点や、経験・特性のうち、入社後の業務に活かせると思われる点について、簡潔に自己PRをして下さい。

自分がこれまで何をしてきたか、どうしてこの仕事をしたいのかを深く突き詰めていった。自分の興味のある製品以外についても企業研究を行い、業界の中での立ち位置、他社と比べた明らかな強みはどこにあるかを考えた。

マイナビの模擬試験・練習問題を定期的に解いた。

言語・非言語

研究室の偉い人との座談会(という名の選考)

三菱重工業についてどれぐらい知っているのか、入ってからどういうことがしたいのか、好きな製品は何か。等、研究室副室長？ぐらいの方と会話した。堅苦しい雰囲気ではなかったが、面接であることを匂わせていた。

研究内容・質疑を簡潔に行うことが出来たことが最も評価されたと思う。質疑でも質問が多くでたことから、分野違いながらもしっかりと説明できたなと実感した。また、やはり相手は企業の研究者なので、実用のためには…といった観点の質問が多くでた。

偉い人が集まっているだけあって緊張感はかなりあったが、人事の方が緊張を和らげようとしてくれていたように思う。部屋もものものしかったので、それでも緊張した。

学生時代に、学業以外で頑張ったことはなんですか？

私は、学業以外ではサークル活動に力を注ぎました。入学時から軽音楽サークルに所属し、バンド活動を行ってきました。学部3年では、幹部の一員として、様々なイベントの会場設営の指揮を担当しました。サークルの規模が大きかったため、学園祭などの学校行事でステージ設営を頼まれることが多かったのですが、そこでは他サークルとの協業を経験しました。他サークルとの協業では、自分たちはいつもやっていることでもわかりやすく説明し直さなければいけないため、大変でしたが、最終的には全員で力を併せて１つのステージ設営を達成しました。この経験を通じて、チームで１つのものを作り上げる達成感を強く感じ、仕事でもこのような達成感のあるチームでのモノづくりをしたいと思うようになりました。

研究内容を教えてください。

私は、太陽電池の低コスト化に向け、ガラスなどの基板上にゲルマニウムという半導体材料を高品質形成する研究をしています。太陽電池の作製においては、その結晶の品質が性能を大きく左右する要因となり、高品質形成をする技術の確立が必須となります。私は、非常に簡便な手法で結晶薄膜が形成でき、工業的用途に向くが、従来、結晶の高品質形成が難しいとされてきた固相成長法に着目しました。研究の結果、反応の前駆体を形成するときの基板の温度の影響に着想し、これまでのものを１桁上回る大きな粒をもつ結晶の形成に成功しました。これは、実際の太陽電池への応用も可能であると予想される品質です。今後はデバイス構造を作成して動作実証を目指す予定です。

既に実質内定ではあるが、他の企業を蹴ると決意したなら正式に…というようなことを言われ続けた。内定辞退した後も、就職活動アンケートなど、何通かメールが来た。

扱っている製品が幅広いため、そのそれぞれを把握していることが必要だと思う。また、同業他社(大手が3社)と何が違うのか？等、しっかり抑えておく必要があると思う。この会社以外でもそうだが、聞かれた質問や、聞かれそうな質問リストを作成し、それに対する完璧な応答をリスト化したものを作ると良いと思う。面接での受け答えにも自信がつく上、一度自分で文章を作ったらなかなか忘れないと思う。理系であれば、学会の場もこういう質疑応答の成長の場として全力で取り組めばいいと思う。

自分の研究をしっかり自分の言葉で発信できるか？また、それに対する質問について簡潔に応えられるか？自分のやっていることを理解しているか？と言った点は、質問が少ないためかなり重視されているポイントであったのではないかと思う。

座談会のようなものが面接の前にあるが、言葉の端々にこの面談で～など、選考であることをほのめかすような言動があったので、マッチング面談では一日中気を抜かずにいたほうが良いと思う。また、工場から出るまでの態度も見られていたように思うので、就活生として、未来の社員として恥ずかしくない振る舞いをすべきだと思う。