【自主学習を褒められる】【23卒】ブレインパッドのデータサイエンティストの1次面接詳細 体験記No.34140（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

接続後自己紹介をして面接。最後に逆質問の時間があった

主体的に行動できることが複数のエピソードから伝わり褒めていただいた。入社後にマナブことも多いため自主的に学ぶ意欲も問われていたと思う。

和やかな雰囲気。面接中にも度々ほめてくださり、恐縮したがとても嬉しかった。柔らかな口調で緊張もやわらいだ。

なし

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学生時代に力を入れたこととその中の困難をどう乗り越えたか

学生時代に力を入れたことは〇〇のアルバイトでスタッフの意欲向上に取り組んだことです。その中で一番大変だったこととしては、その意欲を向上させるための施策として営業活動のロールプレイングでの練習を取り入れていたんですけれども、最初皆が練習に取り組もうと思うようにきっかけを作ることが難しかったです。スタッフによっては「恥ずかしい」などの理由で練習に後ろ向きでした。そこで私は見ているだけでも学びは繋がると考えていたので、最初は「見ているだけでもいいよ」ということをお伝えしていました。また、みんなの前だと恥ずかしさがあると思うので、1対1で私だけでやる機会を作ることでハードルを下げて取り組んでもらえるようにしていました。

一緒に働いていて働きやすい人や得意な人と、働きにくい人や苦手なタイプ

得意なタイプは、「一緒にお互い成長していこう」だったり「協力しながら何かをやっていこう」という方、逆に苦手なタイプはチームで働いているのに個人個人で競争意識を髙く持ちすぎてしまう方で、そういうタイプだと一緒にやっていく際にあくまでチーム・仲間なのにと感じてしまいます。

「苦手なタイプと接するときはどのように接していたか」と深堀り。
私は苦手な方でも皆同じように接しようと考えていて、競争意識が高い人に対してもこちらからはそのような態度を出さずいつもどおり振る舞っていました。

「ということは普通に接するけど苦手だなと心の底では思っているということ？」と深堀り。
そのように接していく中で競争意識が高い理由が知れたりして、そういう考えもあるのかと自分の意識も広がるしその人への理解も変化していったということもありました。