【20卒】ＣＩＪのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8288（駒澤大学/女性）（2020/2/17公開）

普通に解けば通ると人事の方が仰っていました

言語、非言語、性格診断

コミュニケーション能力と「今まで何を大切にして生きてきたか」、それを軸にして大学生活どのように過ごしてきたのかを見られていたと思います。

面接官の方は温厚な人で、雑談のような面接だった。話が盛り上がり、予定より20分オーバーした。初めて、楽しかったと思える面接だった。

キャリアプランを教えてください。

将来は、プロジェクトマネージャーとして、案件を回せる人間になりたいです。まずは入社後、SEとしてキャリアを積み、現場に参加する際には、自身のことだけでなく、「周りの生産性をどう向上させるか？」を常に考え、マネージャーとしての目線を身につけたいです。5年後をめどに、リーダーとして小規模のプロジェクトを回し、10年後には大規模案件のリーダーとしてプロジェクトをマネジメントできる人間になりたいと考えています。実際にアルバイトでは、リーダースタッフを担っていて、「お店の売上げが上がる為にはどうしたらいいか」をグラフをみて分析し、スタッフたちにやるべきことを指示してきました。まずは技術面でスタートダッシュが切れるよう、現在は就活の合間をぬってプログラミングの勉強に励んでいます。

入社してやりたいこと

　私はITソリューションを活用し、多くの企業での働きやすさを実現したいと考えています。 今まで人の手によって行われていた作業をシステム化することにより、業務効率が上がり人材不足の解消に繋がり社会に貢献できると考えております。具体的には、製造業などの設備保全や生産管理システムの導入を考えております。その理由は、最終的に作られる製品にかけられるコストが大きくなり、製品の品質向上や値段を安くすることができると考えられ、働く人たちでなく結果的に全ての人々に幸せを届けることができると考えているからです。
　業種によって働き方も異なり、抱える課題もそれぞれだと思います。そこをチームで様々な角度からのソリューション提供によって解決していきたいと考えています。私自身もしっかりと知識を蓄え、お客様のニーズに対して的確かつわかりやすい提案ができるようになりたいです。
　具体的に、製造業ではや生産管理システム導入業務に関わっていきたいと考えています。その理由は、システムによりメーカーの業務を効率化できれば、最終的に作られる製品にかけられるコストが大きくなり、製品の品質向上や値段を安くすることができると考えられるからです。例えば、近年グローバル化を進めている食品や製薬メーカーのシステムを効率化し価格を安くできれば、アジアなどの物価の安い国にも品質の高い日本の製品を届けることができると思います。

挫折経験を経て「どのように成長したのか」「それを今どのように活かされているのか」を深くまで聞かれました。また、質問する時間が沢山とられていたので、５つは用意していった方がいいと思います。

外見が怖そうな方だったが、雑談を交えてくださり緊張をほぐしてくれた。志望動機よりもどんな人間かを見ているようだった。

強みをどう生かせるのか

　私の強みは、誰とでも気さくに話すことのできるコミュニケーション能力です。大学時代にスポーツ新聞制作サークルに所属をしており、様々な年代の方に取材をしました。その時には、「どうしたら相手が打ち解けてくれるのか」を意識することを心がけており、選手の経歴や細かな試合まで調べ、「私はあなたのことを知っている」ということを提示し信頼関係を築くことを大切にしてきました。
この強みは、お客様との関わりで活かすことができると思います。その業種の基礎知識を学び、お客様との対等な関係で会話を進め、信頼関係を築くことができると思います。お客様と深い信頼関係を築くためにも、日々のITの勉強は欠かさず取り組んでいきたいです。

挫折した経験はなんですか

　小学生時代に所属していたバスケ部で、怪我が原因となってレギュラーから外された挫折経験によって、「上手くいかなくても諦めず打開策を講じ、目標に向かって挑戦し続ける」私が形成されました。
　後輩が自分の代わりに出場しているのを見て悔しく、復帰まで数カ月かかる見込みだったので部活を辞めようか迷っていました。しかし、諦める道を選んでしまったら一生後悔すると思い、できる範囲のトレーニングは欠かさず、部活動に毎日参加しチームメイトをサポートする役割に徹しました。チームを客観的に見て、足りない部分を重点的に練習しチーム力向上を心掛けました。
　その努力が実り、半年という時間はかかりましたがレギュラーに復帰することが出来ました。怪我で離脱した時期に培った挑戦心は高校時代の受験や大学時代のアルバイトや新聞制作サークルでの広報活動に活かされています。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。既に他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。

企業ごとの強みをしっかりと調べて、その強みの下働きたいという志望理由を明確にしていくべきだと思います。また、全ての面接を通して、「何を大切に生きてきたのか」をエピソードを基に深く聞かれます。ITの知識を持っているかなどは関係なく、これから学んでいく意欲がある学生を欲しがっていると思いました。当たり前のことですが、コミュニケーション能力も見られているので相手の目を見てはきはきと話すということを大切にしていくと印象が良いと思います。

自分の軸がしっかりしているか・挫折の経験を通して得たことを、大学時代の自分と社会人の自分に活かしていけるかを話すことができるといいと思います。挫折経験は大事と最終面接で仰っていて、そのエピソードを詳しく話せることが大事だと思います。

最終面接で落ちている方も沢山いるそうなので、自分の軸と入社後何をやりたいのかを明確にしていくべきだと思います。また、良くも悪くも基本1対1の面接なので、会話のテンポや表情に気を付けて、面接官に良い印象を持ってもらえるように面接練習をするべきだと思います。

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• 社員の魅力・実力

ＮＥＣフィールディング株式会社

クロスオーバーSIで、メーカー系や、ユーザー系、独立系の三つの顔を持っていて他社と比べて多くの経験ができると考えて決めました。多くの業界とも関わることができ、学び続けることのできる会社だと思います。また、社員の方の人柄が取っても良く、面接時にも包み隠さず社内状況を話してくださったり、就活の相談を親身にのってくだり、一緒に働きたいと思えるような方に出会えました。実際に懇親会に参加しても尊敬できる社員の方が沢山いらっしゃいました。