【18卒】ＣＩＪのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2615（京都女子大学/女性）（2017/12/8公開）

グループワーク

社員3人のインタビュー記事を読み、企業の特徴を話し合う。その後、1人ずつ質問と学生時代に頑張ったことを述べ、作文を書く。

なによりも考え方を重視して学生の人柄を見てくれる企業であります。最終面接でもありましたので、面接では落ち着いて本来の自分をきちんと出すことが重要で、そこが評価されたポイントだと思います。

面接官は真面目な雰囲気の方で、最終面接ということもあってか、緊張感がある面接であった。少し圧迫面接のように感じる部分もあった。

学生時代に頑張ったこと。また、そこから得たもの。

私は競技自転車部に所属しており、学生時代はその活動に力を入れました。また、この経験から様々なものを得ることができました。競技自転車部入部当初は体力も経験もなく、集団で走行していても列を乱して遅れを取るばかりで、心が折れそうになることもありました。そのたびに自己と向き合い、何が苦手なのかを分析しました。私はどうしても登り坂でのスピードの出し方がわかりませんでした。この自分に足りない部分を補うべく、チームの仲間にアドバイスをもらい、先輩の走行を見て研究をして自主練を繰り返しました。また、練習の様子を記録して、その練習記録をブログで公開して反応を見るという方法でモチベーションのアップに努めました。その結果、入部して1年で走行リーダーを任されるようになり、「努力は報われる」と自信に繋がりました。

これまでの就職活動を振り返って思うことはなんですか。

周りの友人たちが内定を獲得する中、他人と比較して焦ることもありました。でも、まわりに流されず、芯を持って自分なりの就活をしています。就活は勉強ができても、課外活動をたくさんしていても成功するわけではなく、最終的にはその企業に合うかということであり、まさに「縁」だと感じました。不確実だからこそ不安なこともたくさんありましたし、自己嫌悪に陥ったこともありました。でもだからこそ、内定をもらえたときは私を一人の人間として、必要と認めてもらえたのだと感じ、とても嬉しかったです。就活を終えるときに自分の活動を振り返って、納得いくものであってほしいと思うため、自分のペースやスタイルを大切にし就職活動を行っています。

最終的に、内定は辞退させていただきましたが、納得がいくまで就職活動は内定を頂いた後も続けさせていただけました。

CIJの面接では、主に学生時代にやってきたことや、自分なりにITエンジニアの業務について理解しているかといったことについて聞かれるため、自己分析や企業研究をしっかりしておくことは必須です。また、協調性や素直さ、ITエンジニア以外としてもやっていけるような素養もあるかどうかの柔軟性といった部分も見られます。自分が興味を持ったことに対してどういうふうに動いたのか、自分なりにリサーチをちゃんとしているのかといった点が、面接官にみられていたように思うので、業界についての理解を深める必要があります。

自分の就職活動の軸を持ち、落ち込まずに明るく面接に臨むことが大切です。他社の面接などでよい結果が出せないことはたくさんあるし、そのたびに落ち込み、辛くなるときは必ずあると思います。だからこそ、気持ちを早めに切り替えて次の面接に備るなど、とにかく前に進んで行くようにすればまたモチベーションを高めていけるようになります。どのような結果になるとしても、その時にできる最善のことをして、後悔のないようにがんばることが一番かなと思います。

最初の選考であるグループワークはテーマ自体は難しくありませんが、グループのメンバーが少人数ということもあり、メンバーによっては上手くワークが進まないかもしれません。最終面接は堅くて、いわゆる圧迫面接というものかもしれませんが、落ち着いて自分の意思を伝えることが大切です。