2023卒の先輩がイー・ギャランティ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので、自分らしく落ち着いて臨むことができれば問題ないだろう。カメラをしっかり見ること、自分自身の思いを自分の言葉で丁寧に伝えることが出来れば、おのずと評価されると思う。
面接の雰囲気
1次面接ということもあり、非常に和やかな空気感だった。基本的な質問がメインだったこと、また他の学生もいたので、少し余裕を持って臨むことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
部活動です。私は、学生時代に○○部のマネージャーとして、チームを陰から支えてきました。私は中学校の頃から○○をやっており、大学入学後も継続して○○部に入部しました。しかし、入学後は怪我に悩まされ、プレイヤーからマネージャーへの転向を余儀なくされました。最初は立場の変化に戸惑いがありましたが、その現実を受け止めながら、マネージャーとしてチームに最大限貢献できるように心がけました。次第に、選手に寄り添いながらともに歩み、彼らの成長を感じることに喜びを覚えるようになりました。プレイヤーの皆から「ありがとう、助かったよ」と声をかけてもらうことが増えたのは自信にもつながりました。私はこの経験より、周囲を気遣いながら、自分が出来ることに最大限尽力することの重要性を感じました。
就職活動の軸は何ですか。
私は就職活動において主に2つの軸を持っています。1つは「企業の経営を陰から支えたい」ということ。もう1つは「無形商材のフィールドで自分自身の価値を高めたい」というものです。まず前者については、企業間の取引で生じる信用リスクをヘッジする保証サービスの提供を通じて、社会的知名度や経験の浅さゆえに優れた技術を発揮できない企業をサポートしたいです。また、後者については、信頼をベースに、人柄で勝負したいという思いがあるからです。御社は2つの軸にマッチしていると感じました。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
