2023卒の先輩が書いたイー・ギャランティ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イー・ギャランティの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イー・ギャランティ株式会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ビジネスモデルとして魅力的だが、他に内定をもらった企業の方が社風や福利厚生の面で優れていると感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、自由に就活を継続させてくれたので良心的だった。その後、辞退の連絡を入れた際も、純粋に応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
すべての選考段階を通じて、難解な質問などはされず、いたってベーシックな質問がメインとなる。そのため、それらに対する準備をしておけばそこまで困る場面はないだろう。確かにビジネスモデルは複雑だが、そこに関して詰められることはないので基本的には大丈夫。選考の時期的にもやや早いタイミングなので、練習としても受ける人が多いはず。だからこそ、しっかりとした準備をしておけば内定を得るチャンスは十分にあるだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
イーギャランティに入社したい、その後しっかりと活躍したい、という熱意を示せるかどうかが大事なポイントだと思う。練習として受けている人も多いと思うが、実際はそうだったとしても、いかに志望度の高さを表現できるかは内定が出るか出ないかの分かれ道だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正直なところ、この企業を受けている学生の属性や学歴がいっさい不明なため、自分自身も不安だった。しかし、そこを考えていても仕方ないので、一つ一つの面接に全力を注ぐことを心掛けた。基本的な質問がメインで、志望動機すらあまり聞かれなかった印象。入念に対策をしておけば、自信をもって答えられるはずだ。
内定後、社員や人事からのフォロー
早い段階で内定を辞退させていただいたため、具体的には不明だが、内定者には社員と話す機会が案内されるらしい。
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イー・ギャランティの 会社情報
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
