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【アピール逆質問、追及穏やか】【20卒】シミックホールディングスのCRAの最終面接詳細 体験記No.6598(北里大学/女性)(2019/6/25公開)

2020卒の北里大学の先輩がシミックホールディングスCRAの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒シミックホールディングス株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 北里大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • パレクセル・インターナショナル
  • 中外臨床研究センター
  • エイツーヘルスケア
  • MICメディカル
  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社
  • シミックホールディングス
  • EPSホールディングス
入社予定
  • 中外臨床研究センター

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
モニターの副部長/人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アピールの場というよりは、意思確認や、勤務地、職種、CMICグループの会社を他に受けるかなどの質問が主でした。アピールできたとしたら逆質問だと思います。

面接の雰囲気

2人とも穏やかそうな人だった。しかし、質問に対する返答があいまいだと、追及されたり、反対意見なども言われました。

最終面接で聞かれた質問と回答

企業を決める最後の決め手は?

自分が成長できるかどうかです。私はCRAのプロフェッショナルになることが目標なので、そのスキルが積める御社を志望しました。研修制度の充実よりも、案件の多さを重視しています。多くのプロジェクトを経験し、スキルアップにつなげたいです。

→CRAのプロフェッショナルとはどんな人だと考えますか?
医師と対等に話すことができる知識とコミュニケーション能力を持った人物だと思います。

→逆質問:CRAのプロフェッショナルとはどんな人だと考えますか?
医師だけでなくクライアントの要望にも応えられる人物だと思います。クライアントである製薬企業が立案したプロトコールの内容を正確に把握し、治験のスピード・質の向上を試みることが大切です。

画期的な新薬じゃない製品の開発もあるけど、どうモチベーションを保ちますか?

画期的な薬剤じゃなくても、医療のニーズがなければ開発には踏み切らないはずです。
薬学部の実務実習では、医療従事者の方々から、こんな薬があったら注射剤の調整がもっと楽になるのに、液剤や散剤があれば患者さんが飲みやすいのにといったニーズがあることを伺いました。患者さんの様態を劇的に改善するピカ新のような新薬でなくても、その製品を待っている患者さん、医療従事者の方を思い、仕事をしたいです。

逆質問:中村塾に興味があるが、社員さんの中で参加しているのはどんな人がいるか教えてください。具体的にはどのようなプログラムですか。参加するための条件などはありますか。/アメリカへ進出しようとしていると聞いたが、どのような意図があるか教えてください。

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シミックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シミックホールディングス株式会社
フリガナ シミックホールディングス
設立日 1985年3月
資本金 30億8775万円
従業員数 4,683人
売上高 1047億100万円
決算月 9月
代表者 中村和男
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 46.0歳
電話番号 03-6779-8000
URL https://www.cmicgroup.com/

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