2020卒の北里大学の先輩がシミックホールディングスCRAの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒シミックホールディングス株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- CRA
投稿者
- 大学
-
- 北里大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- パレクセル・インターナショナル
- 中外臨床研究センター
- エイツーヘルスケア
- MICメディカル
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミックホールディングス
- EPSホールディングス
- 入社予定
-
- 中外臨床研究センター
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- モニターの副部長/人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アピールの場というよりは、意思確認や、勤務地、職種、CMICグループの会社を他に受けるかなどの質問が主でした。アピールできたとしたら逆質問だと思います。
面接の雰囲気
2人とも穏やかそうな人だった。しかし、質問に対する返答があいまいだと、追及されたり、反対意見なども言われました。
最終面接で聞かれた質問と回答
企業を決める最後の決め手は?
自分が成長できるかどうかです。私はCRAのプロフェッショナルになることが目標なので、そのスキルが積める御社を志望しました。研修制度の充実よりも、案件の多さを重視しています。多くのプロジェクトを経験し、スキルアップにつなげたいです。
→CRAのプロフェッショナルとはどんな人だと考えますか?
医師と対等に話すことができる知識とコミュニケーション能力を持った人物だと思います。
→逆質問:CRAのプロフェッショナルとはどんな人だと考えますか?
医師だけでなくクライアントの要望にも応えられる人物だと思います。クライアントである製薬企業が立案したプロトコールの内容を正確に把握し、治験のスピード・質の向上を試みることが大切です。
画期的な新薬じゃない製品の開発もあるけど、どうモチベーションを保ちますか?
画期的な薬剤じゃなくても、医療のニーズがなければ開発には踏み切らないはずです。
薬学部の実務実習では、医療従事者の方々から、こんな薬があったら注射剤の調整がもっと楽になるのに、液剤や散剤があれば患者さんが飲みやすいのにといったニーズがあることを伺いました。患者さんの様態を劇的に改善するピカ新のような新薬でなくても、その製品を待っている患者さん、医療従事者の方を思い、仕事をしたいです。
逆質問:中村塾に興味があるが、社員さんの中で参加しているのはどんな人がいるか教えてください。具体的にはどのようなプログラムですか。参加するための条件などはありますか。/アメリカへ進出しようとしていると聞いたが、どのような意図があるか教えてください。
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シミックホールディングスの 会社情報
会社名 | シミックホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミックホールディングス |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 30億8775万円 |
従業員数 | 4,683人 |
売上高 | 1047億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中村和男 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
電話番号 | 03-6779-8000 |
URL | https://www.cmicgroup.com/ |