【好奇心×柔軟性で患者を支える】【20卒】シミックホールディングスのCRAの本選考体験記 No.6598（北里大学/女性）（2019/6/25公開）

なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り説明してください。/学業の次にあなたが力を入れていることで、さらなる成長のために乗り越えなければならないChallengeは何ですか。また、そのためにあなた自身のどんな努力や周囲からの協力が必要だと考えますか。/自らが主体となり、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか。具体的に記入してください。/あなたが考える「倫理観」について、自由に述べてください。

就活会議などの先輩のエントリーシートを参考にした。CMIC's　CREEDについて学び、なぜ共感しているのかを吟味した。

CMIC's　CREEDに関する勉強量や、逆質問の内容から、意欲が感じられたのだと思います。また、向上心もアピールしました。

温厚そうな方で、和やかな雰囲気でした。エントリーシートの内容に関する質問は皆無で、すべてその場での質問に対する深堀でした。

自己PRを簡単にお願いします

柔軟性です。私はこの力を活かし、薬局実習で「自分の為ではなく患者さんの為の服薬指導」を行いました。服薬指導を通して、患者さんと信頼関係を築くことで、コンプライアンスの向上、生活習慣の改善へ繋げるためです。その方法として、練習目的で行う服薬指導ではなく、患者さんのニーズに合わせた柔軟な対応が必要と考えました。
そのために、患者さんの気持ちになって考えるようにしました。例えば、患者さんによって服薬指導にかける時間を調節しました。薬歴を見てＤｏ処方かを確認したり、時間に余裕があるか尋ねたりすることで、その人とって適切な情報量を判断しました。また、理解度の確認をするために、服用タイミングや薬効を質問形式で確認するようにしました。ＹＥＳ／ＮＯで答えられる質問は、本当の理解度を確認することができないと考えたからです。
この柔軟性は、貴社でも様々なバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションや、幅広い業務への対応に活かせると考えます。

弱点とその改善策を教えてください

ＹＥＳマンであることです。人からの頼まれると断れず、つい仕事を引き受けてしまいます。高校時代にダンス部の書記を務めた際は、同期が私に全ての仕事を押し付けていたと知り、仕事をするのが辛くなって、仕事の質が下がってしまいました。
私はＹＥＳマンを、仲間を信じて仕事を頼むこと、短期的な目標を掲げることで克服しています。
大学のダンス部では、自分一人で仕事を抱え込まず、仲間に思い切って仕事を振ることで、その仕事ができるように成長させました。長期的な目で見れば、自分一人で仕事をこなすよりも質とスピードを向上させることが出来るからです。
また、頼まれたダンス部の仕事をこなしつつ、勉強も疎かにしないために、短期的な目標を掲げ、計画性をもって行動しました。例えば、曲を１曲編集する、参考書を○ページ進めるなど、１日の目標を掲げました。そうすることでマルチタスクな日常においても、今やるべきことが明確となり、仕事の質を担保出来ます。

アピールの場というよりは、意思確認や、勤務地、職種、CMICグループの会社を他に受けるかなどの質問が主でした。アピールできたとしたら逆質問だと思います。

2人とも穏やかそうな人だった。しかし、質問に対する返答があいまいだと、追及されたり、反対意見なども言われました。

企業を決める最後の決め手は？

自分が成長できるかどうかです。私はCRAのプロフェッショナルになることが目標なので、そのスキルが積める御社を志望しました。研修制度の充実よりも、案件の多さを重視しています。多くのプロジェクトを経験し、スキルアップにつなげたいです。

→CRAのプロフェッショナルとはどんな人だと考えますか？
医師と対等に話すことができる知識とコミュニケーション能力を持った人物だと思います。

→逆質問：CRAのプロフェッショナルとはどんな人だと考えますか？
医師だけでなくクライアントの要望にも応えられる人物だと思います。クライアントである製薬企業が立案したプロトコールの内容を正確に把握し、治験のスピード・質の向上を試みることが大切です。

画期的な新薬じゃない製品の開発もあるけど、どうモチベーションを保ちますか？

画期的な薬剤じゃなくても、医療のニーズがなければ開発には踏み切らないはずです。
薬学部の実務実習では、医療従事者の方々から、こんな薬があったら注射剤の調整がもっと楽になるのに、液剤や散剤があれば患者さんが飲みやすいのにといったニーズがあることを伺いました。患者さんの様態を劇的に改善するピカ新のような新薬でなくても、その製品を待っている患者さん、医療従事者の方を思い、仕事をしたいです。

逆質問：中村塾に興味があるが、社員さんの中で参加しているのはどんな人がいるか教えてください。具体的にはどのようなプログラムですか。参加するための条件などはありますか。/アメリカへ進出しようとしていると聞いたが、どのような意図があるか教えてください。