就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社サイバーエージェントのロゴ写真

株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェントの本選考の独自の選考・イベント一覧(全43件)

サイバーエージェントの本選考の独自の選考・イベントの体験記の一覧です。本選考を通過・内定した先輩による、選考形式(面接、プレゼンテーションなど)、当日の流れ、面接官の人数、聞かれた質問、感想、対策に使った書籍やWEBサイトなどの情報を掲載しています。参考にして内定への道を切り開きましょう。

サイバーエージェントの 本選考の独自の選考・イベントの体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
43件中43件表示

27卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】あるテーマが与えられ、社員に壁打ちをしながらアウトプットの質を高めていくワーク。最後に発表する時間が与えられる。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月23日

問題を報告する

27卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】50分ほどの時間のなかで、各々がテーマに沿ったアウトプットを行い、FBを受けて何度もブラッシュアップするもの
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月23日

問題を報告する

27卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】最初に各就活生にお題が渡される。その後そのお題に対して一人一人でアイデアを考えていく。面接官に発表をしてフィードバックをもらい改善しまた発表するということを何回か行った。
good_icon 1 good_icon 0

公開日:2026年1月15日

問題を報告する

27卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】与えられたお題に対する施策とプロモーション方法を考え、時間内で壁打ちを行う。学生三人と選考官一人で行われる為、時間に余裕がない。その為、なるべく早く1回目の壁打ちを行うことが大事だと感じた。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月15日

問題を報告する

27卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】提示された課題に応じて、何度も質問と回答を繰り返す。そこからいかに答えに近く導くかが鍵を握っている。
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2025年10月2日

問題を報告する

26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】サイバーエージェントのあるサービスの利用者数を増加させる施策を考えるグループワークを3日間行うもの。
good_icon 2 good_icon 6

公開日:2025年6月26日

問題を報告する

26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【選考の具体的な内容は?】社員座談会や簡単なジョブ、担当リクルーターとの面談などが行われる。選考要素はあまりないように感じられたが、事前に出されているビジョンブックのブラッシュアップをするリクルーターとの面談は選考につながる重要なポイントになるのではないか。実際、...
good_icon 0 good_icon 5

公開日:2025年6月25日

問題を報告する

26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】身バレ防止のため記載できないが、体験談で頻繁に見るテーマと同一だった。
5名ほどのグループでディスカッションし、最終的な結論を発表する。
1次のグループディスカッションと比較して周囲も非常に優秀だった。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2025年5月23日

問題を報告する

26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】就活の仲介業者から大学宛の優遇ルートに招待され、2次選考までスキップした。仲介業者との面談で、ルートに乗れるかを選考された。独自の選考よりも前のステップは存在せず、その面談を通して優遇ルートの判断をされた。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年5月23日

問題を報告する

26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

九州大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】5次選考後、slackにおいて面接担当社員の方から選考結果について電話したいという旨の連絡がくる。(slackの個人チャットが開設されなければほぼ落ちたとみて良い)すると選考通過の連絡と、6次選考までに本社で説明会があるということを伝えら...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2025年5月22日

問題を報告する

25卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】採用基準「素直でいい人」を満たす要素を3つ出し、25卒ビジネス職の新卒10人を"追加"で採用する施策を提案せよ。
good_icon 1 good_icon 4

公開日:2024年9月2日

問題を報告する

25卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】フォーマットに沿って一言ずつの簡単な自己紹介を提出しました。提出は必須でしたが、選考要素はありませんでした。
good_icon 1 good_icon 0

公開日:2024年7月17日

問題を報告する

25卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】序盤1時間でサイバーの採用基準「素直でいいやつ」の詳しい説明、休憩を挟んでワークのテーマを発表されブレイクアウトルームで前半のディスカッション、途中一度他グループのメンターに壁打ちを行ったあと後半のディスカッション、最後にメインルームで発表
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年7月4日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】最初に面接官からテーマが発表され、それに対する答えをプレゼンする。そのプレゼンに対してフィードバックがあるので、再度プレゼンし直しても良い。
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2023年10月4日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】3人のグループに分けられ、出されたお題に対して自分で考えて、提案して面接官からアドバイスを貰い、改善していくというワークでした。個人戦です。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年8月25日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】「abemaTVの大学生の視聴率を現状の1.5倍上げるためにはどうすればよいか」について考える。施策は自由度が高く、制限時間内には何度でも案を面接官に示すことができる。
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年8月24日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】・お題が発表され、そのお題に対する自分の考えを社員にプレゼンし、フィードバックをもらう、改善、再度発表、を時間が許す限り行うという形式の選考
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年8月16日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】お題が提示され各自でアイデアを考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められておらず早いもの順であった。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年8月2日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
【選考の具体的な内容は?】「Abemaの大学生の視聴者を1.5倍にするための施策」というようなお題が与えられ、その施策を面接官に発表する。何度もトライできる。
good_icon 1 good_icon 16

公開日:2023年6月22日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

名古屋大学大学院 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】お題を出され、そのお題についてプレゼン→フィードバック→プレゼンを制限時間の間繰り返す。2回ほどプレゼンを繰り返す時間があった。
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年5月25日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】1日をかけて行われる選考で、午前のプレゼン選考に合格した人のみ午後のグループ面接に呼ばれる。プレゼン選考はお題に対するプレゼンを考案し、制限時間の中で社員に何度か繰り返すような選考で、お題に対するプレゼンの筋の良さなどを問われている。
...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年5月24日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

学校名非公開 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】6人ほどのグループで1つのお題に対して議論し、最終的に全体でプレゼンを行う。朝から夕方まで丸一日行われる選考だった。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年5月24日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】お題への解決策を各自で考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められていない(時間的に1人2回だった)、且つ順番も決められていないため、どれだけ多く行けるかが重要になる。
※一部のエントリー者を対象に一発目からトライアウト選考に参加でき...
good_icon 0 good_icon 10

公開日:2023年5月15日

問題を報告する

24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】とあるテーマに対し、解決策を考えろという問題が出され、10分ほど時間が与えられ、1人で考える。できたら社員に1分でプレゼンし、フィードバックをもらう。そのフィードバックを踏まえて、再度プレゼンし直す。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年5月12日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】4人1組のグループに分かれるが、出されたお題に対して1人で取り組む。自身の考えがまとまった人から発表部屋に移動し、そこで待機している社員の方に発表してフィードバックをもらう。それらを踏まえて自身の案を改善し、その後またぶつけにいくという繰...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年3月30日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】タップルの大学生の利用者を増加させるにはどうすれば良いのか、個人で考え、メンターに都度確認しながらアイデアをまとめるというもの。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年3月20日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】学生が与えられたテーマに対してのプレゼンを行う。すぐに面接官からのフィードバックがあり、それを踏まえて改善案を発表する。以上の内容を時間切れまで繰り返す。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年3月7日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】半日間かけて行われる。6名程度のグループが作られ、与えられたテーマに対して施策を考えて最後にプレゼンし、他のグループとその順位を競う。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年3月7日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】サイバーエージェントの新たな新規事業を立案せよ。各自で考えて、まとまった人から発表、その後FBを貰い、もう一度練り直して発表。これを時間内に繰り返す。
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年3月2日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】全員に課題が提示され、個人で解決策を考えるもの。社員の方に自由に壁打ちできる。ボトルネック特定の段階で壁打ちしても、完成の段階で壁打ちしても構わないといわれた。論理的な案の創出と、壁打ちをする積極性が必要だと思われる。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年6月27日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

同志社大学 / 文系 / 女性 内定入社
【選考の具体的な内容は?】①グループディスカッション
学生4人対面接官1人だった。
②トライアウト
学生4人対面接官1人。与えられたお題に対しての解決策を面接官に提案し、指摘していただいた点を改善して再提案するという内容。お題は、事前にオープンチャットで複数...
good_icon 0 good_icon 16

公開日:2022年5月17日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

同志社大学 / 文系 / 女性 内定入社
【選考の具体的な内容は?】事前に与えられていたお題に対し、一日かけてグループでディスカッションを行った。グループメンバー6名に対し、リクルーターの社員が1名付いてくださった。
good_icon 0 good_icon 16

公開日:2022年5月17日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】お題に沿って学生が事業の提案をしていく。事業提案→選考官からフィードバックを貰う→事業をブラッシュアップ→事業提案 を時間内に何度も繰り返していく。

お題→シンR25の学生ユーザーを1.5倍に伸ばす施策を打ち出せ
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2022年5月6日

問題を報告する

23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

拓殖大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】45分程度で決められたテーマについて個人の意見を出すこと(CAの次なる新規事業を考えよ)。自分の意見を面接官にFBをいただくのを繰り返す。FBに対して理解し、素直に修正できているか問われている。論理性やビジネスとして成り立たせるためにどう...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年3月22日

問題を報告する

22卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

明治大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】Zoom上で5人グループが作られる。「AbemaTVのユーザー数を2倍にする施策を考えよ」をテーマに、アイデアが思い浮かんだ人から人事に発表する個人戦形式のジョブ型選考。
good_icon 0 good_icon 11

公開日:2021年10月26日

問題を報告する

22卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】お題と制限時間を与えられ、そのお題に対する解決策を何度も発表しながらブラッシュアップを繰り返していくという選考であった。ケース面接に近い。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2021年7月3日

問題を報告する

22卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

慶應義塾大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】就活生のうちの10%が利用するサービスの開発施策について30分のなかで面接官役の社員と壁当てをしながらより良い成果物を作ってください。
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2021年4月18日

問題を報告する

21卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

鹿児島大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】事前にテーマを与えられており企画書を作成し当日選考官にプレゼン。選考官からのFBを元にそのばで改正案を考え再提出を制限時間30分以内に繰り返す。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月17日

問題を報告する

21卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

鹿児島大学 / 理系 / 女性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】事前にテーマ(教育ドメインでの事業立案)が出され企画書を作成。当日選考管にプレゼンしその場で受けたFBを元に改正案提出を制限時間あいに繰り返し提出。その後五人組を作り同じテーマで引き続き事業立案を続け提出、改正案提出を二度繰り返す。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月17日

問題を報告する

20卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】かなり短い企業説明の後に、自己紹介ワークが行われた。6〜7人の学生に対し人事が1人入り、1分間の自己紹介とそれに対する質問する様子を見られている。自己紹介は2回行われ、その内容に関しては、6つほどあるテーマの中から2つを選択して話す。
good_icon 1 good_icon 0

公開日:2019年3月12日

問題を報告する

18卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

東京理科大学大学院 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】役員に対し、自分の考えた企画を発表し、指摘された部分を改善していくというもの。課題は2つあり、時間配分が難しいです。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月14日

問題を報告する

18卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】例えば、「早く出世するのはどんな人か?」のような題材を60分程度で二問解かされる。紙にアイディアを書いて社員にプレゼンし、FBをもらって修正するのを何度も繰り返す。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月8日

問題を報告する

16卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント

早稲田大学 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】新アプリ「755」の利用率が高まる施策を考えなさい。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年6月13日

問題を報告する
43件中43件表示
本選考TOPに戻る

サイバーエージェントの ステップから本選考体験記を探す

サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 74億4000万円
従業員数 8,150人
売上高 8740億3000万円
決算月 9月
代表者 藤田 晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 882万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

サイバーエージェントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。