2024卒の先輩が山崎製パン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2023年9月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪のオフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 15年目くらいのベテラン
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着いたら即面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
直接言われたこととしては、前向きに何事にも取り組む姿勢が評価されました。なので、色々経験しておくべきです。
面接の雰囲気
説明会でお会いしたことがあった人事の方だったこともあり、非常にフレンドリーな感じで選考が進みました。
面接後のフィードバック
ない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ない。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ店舗運営を志望する。
アルバイトでの経験から店舗運営に挑戦したい憧れを抱いたからです。私は現在、○○○○○でアルバイトをしておりますが、そこでお店を動かす仕事に携わる事に興味を持ちました。その中でも、御社の店舗運営では2年目から店長職を任され、若手の内からエリアマネージャーに挑戦する環境があることを拝見し、挑戦する風土で勝負したいと考え、御社を志望しました。ローソンやセブンイレブンに負けないコンビニを目標に店舗運営に取り組みます。
自己PRをお願いします。
私の強みはチームの目標を達成するために、課題を分析し、解決できる事であると考えています。この強みは特に、毎年部活動が主催する、英語スピーチ大会の副実行委員長を務めた際に発揮することが出来ました。運営チームの目標としては3年ぶりの対面で大会を開くことを目標に取り組んで参りましたが、その中で私は部員全員が運営の流れを把握できるように3年前に実際に対面で運営していたOBの方と連携し、マニュアル作成に携わる業務を取り入れました。コロナかでオンライン上での活動のみ経験した世代でしたが、この課題を解決する事で、部員の士気を向上させ、先輩方がこれまで引き継いできた大会を継承することが出来ました。
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山崎製パンの 会社情報
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆3114億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
