- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活初期はコンサルや広告、エンタメなど幅広く見ていたが、「多くの人を巻き込みながら、人々の生活の舞台そのものを創り出す」デベロッパーの仕事に惹かれるようになった。その中でも東急は、単に華やかなビルを建てるだけでなく、鉄道を基盤として、商業、エンタメ、生活サービスな...続きを読む(全193文字)
【未来を築く魅力】【24卒】野村不動産の夏インターン体験記(理系/総合職)No.34651(非公開/男性)(2023/5/29公開)
野村不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 野村不動産のレポート
公開日:2023年5月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
企業HPをみて、現場配属でデベロッパーの業務について学ぶことができる点に魅力を感じて興味を持ち、応募に至った。当時からデベロッパーに興味を持っていたため、まずは受けてみようという感覚でESを提出した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
野村不動産は人起点の開発を大事にするというイメージを持っていたので、どのような点で表れているのかを学ぶことに最も注力しました。東京の亀戸クロックという商業施設にも足を運び、野村不動産だからこその開発は何かについて言語化しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
なぜデベロッパーを目指しているのかということを、自分の今までの経験をもとに伝えることを最も意識しました。あとから人事の方がおっしゃっておいたこととしては、夏インターンは能力よりも人柄で選んでいたとのことでした。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ガクチカ、インターンへの志望動機
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
一貫して自分の強みが伝えられるように意識しました。
ES対策で行ったこと
野村不動産がどのような事業に強みをもって開発を行ったいるのか、HPや就活会議を用いて調査し、ESにも取り入れた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を購入して、何度か解き直しをした。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
英語以外でした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLを入力して、開始。
面接の雰囲気
終始なごやかな面接であった。最初に「あなたの大学生活を10としたときにどのような内訳で活動してきましたか」という質問に面食らった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜデベロッパーを目指しているのかということを、自分の今までの経験をもとに伝えたことが評価されたと思います。
最終面接で聞かれた質問と回答
社会に出て大切にしたい考え方は何ですか。
何事も自分から行動に起こすことを大切にしたい。具体的には、何事もまずは自分から動き出し、物事が上手く回らないときには自分に何か原因があり、改善できることはないかと物事を捉えるということである。社会人としても自分の意志を伴って発言や行動を行い、周りの環境に影響を与えられるような人間を目指したいと考えている。
インターンへの志望動機を教えてください。
御社のインターンは現場配属という貴重な機会であり、参加することでデベロッパーの業務についての解像度を高め、や野村不動産だからこそ生み出せる開発を学びたいと考えているからである。また、私は幼いころから建築に興味があり、大学でも学んでいるため、知識が現場でどのように生かされるのかについても学ぶ機会にしたいと考えている。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 東大京大は少ない印象を受けた。建築学生が全体の3割程度を占めていた。
- 参加学生の特徴
- 女子学生が半数を占めており、多い印象を受けた。体育会に所属している人は思ったよりも少なく感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
現場配属型インターン
インターンの具体的な流れ・手順
1 日目は東京の新宿本社において、企業説明とマンション開発にかかわるグループワークをメインに行い、2~4日目は学生一人一人にメンターがつき、現場配属を通してデベロッパーの業務内容を学ぶ
このインターンで学べた業務内容
住宅系の現場配属を通して、用地取得と企画開発の段取りをインストラクターから学ぶことができた。
テーマ・課題
5daysの現場配属型のインターン
前半にやったこと
1日目の午前中は、人事部長の方からデベロッパーと野村不動産の事業と今後についての説明を受け、午後は野村不動産のマンションブランドである PROUD の事業理解のためのグループワークを行った
後半にやったこと
商業施設の区画を練る段階のプロジェクトに配属され、デザイナーや建築部の方と外観と内観のデザインをみて実現性やコスト等の擦り合わせを行う会議や権利者の情報共有会議に参加した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
再開発事業は 10 年 20 年と、用地取得の段階から完成地の管理まで携わるため、関わる業種や人が多く、常に学びがあることがやりがいであるという入社 10 年目の女性社員の言葉が印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の個人発表に向けて、プレゼン資料を限られた時間の中で作成したことが大変だった。しかし、現場配属のインストラクターの方に発表内容についてフィードバックをもらえたことで、現実性のある提案内容を作り上げることが出来たため、良い経験であったと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5日目に各学生が配属先で学んだことを発表する機会が設けられた。
インターンシップで学んだこと
不動産開発は、一度完成すると建て替えが容易ではないからこそ、地元住民や関係者の意見を集約して最大の価値を生み出す建物を作り出す為、人起点という意識はより重要であることを学んだ。その事業を地域住民だけでなく、ゼネコンや設計会社などの多くの利害関係者を取りまとめて事業を推進させるデベロッパーの仕事の難しさとやりがいを、身を持って実感できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に野村不動産のPROUDの物件見学を行うことで、どのようなこだわりを持って開発しているのかという知識を持つべきだった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
地権者一人一人のケースは異なるため、かねてから住んでいる方に損がないように意見の擦り合わせを長い期間をかけるというような、華やかな建物の完成の裏で、泥臭い仕事が行われていることを認知はしていたものの、間近で感じることができ、よりデベロッパーの業務に対して深く知ることが出来たから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
デベロッパーの業務は日常で関わることを少ないため、この5日間の現場配属の経験は、他の学生と比較すると非常に貴重な機会であると改めて実感しているため。より、業務内容や社風について学び、言語化できる点で他の学生よりも優位に立っていると考えています。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
野村不動産がもとから強みとしていたマンション事業から、オフィスや商業、物流
なども進出しており、企業としての転換期であり、チャレンジャーであること。再来年には本社を現在の新宿から芝浦に移転予定であり、それと同時に芝浦のツインタワー建設を進めているな
ど、ベイエリアの開発に対して積極的に着手している印象を受けた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
デベロッパーの業務は日常で関わることを少ないため、この5日間の現場配属の経験は、他の学生と比較すると非常に貴重な機会であると改めて実感しているため。より、業務内容や社風について学び、言語化できる点で他の学生よりも優位に立っていると考えています。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
5日目の発表の後には人事との座談会が設けられた。また、2023年1月には社員座談会が設けられ、懇親会も同時に行われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
野村不動産のインターンに参加する前は、ベンチャーのデベロッパーを志していた。理由としては、用地取得、取得できればそののちの開発を少数のチームで任せて頂くことで、企業の事業に手触り感を持つことができると考えていたためである。
また、働き方の点においても、一人一人がスペシャリストで、充実した仕事ができる環境や経営者と近い距離で成長できる環境に憧れていた
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
野村不動産の他の総合デベロッパーとの違いとして、製販管の一貫体制をとって
いることに魅力を感じるようになった。三井不動産などは販売を子会社に委託しているが、野村不動産は販売や管理も企業内で完結させることで、より顧客のニーズに合ったマンション企画をスピード感をもって取り組んでいることを学び、開発事業と営業の両面で不動産に関わりたいと考えるようになった。
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野村不動産の 会社情報
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
| 採用URL | http://www.nre-career.com/ |
