2016卒の早稲田大学の先輩が書いた野村不動産の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、野村不動産の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒野村不動産株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりと自分を出して面接に臨むこと。小手先のテクニックや志望動機では、あまり相手に響きません。自分がどういう人間なのかをしっかり自分の言葉で相手に伝えることこそが、内定への一番の近道だと思います。その上で物件見学やOB訪問をすることが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者の特徴としては、とにかくコミュニケーション能力や行動力のある人が多い印象。一見静かな人でも、話してみるといろんなことに挑戦していたり、芯のある意見を持っている人が多かった。会社全体としてこうした人が多いので、結果的にそうした人が多く採用されると感ました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は集団面接でかなり和やかな雰囲気で行われるが、油断は禁物。和やかな空気の中でも鋭い質問などがあり、普通に落ちます。油断せずにしっかりと気を引き締めて、質問への返答をすることが大切です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
RX Japan株式会社
迷った会社と比較して野村不動産株式会社に入社を決めた理由
私がリード・エグジビジョン・ジャパンでなく、野村不動産を選んだ理由としては2点。1点目は街づくりに関わることができるから。私は幼少期に地元の再開発を目の当たりにして以来、街づくりに興味を持っていた。就職活動の軸としても、このことを1つにしており、それを実現できる環境が野村不動産だと感じた。2点目としては、社員の士気の高さ。現在野村不動産は、事業拡大に力を入れており、若手のうちから責任ある立場に置かれることが多いと聞いた。その中で若手社員の話を聞いていても、一人一人が高い士気を持っており、20台の成長環境として適切だと感じた。以上2点が私が野村不動産を選んだ理由だ。
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野村不動産の 会社情報
会社名 | 野村不動産株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,068人 |
売上高 | 5569億5900万円 |
代表者 | 松尾大作 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-3348-8811 |
URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
採用URL | http://www.nre-career.com/ |