【自分を伝える力が内定への近道】【16卒】野村不動産の内定者のアドバイス詳細 体験記No.122（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

しっかりと自分を出して面接に臨むこと。小手先のテクニックや志望動機では、あまり相手に響きません。自分がどういう人間なのかをしっかり自分の言葉で相手に伝えることこそが、内定への一番の近道だと思います。その上で物件見学やOB訪問をすることが大切だと思います。

内定者の特徴としては、とにかくコミュニケーション能力や行動力のある人が多い印象。一見静かな人でも、話してみるといろんなことに挑戦していたり、芯のある意見を持っている人が多かった。会社全体としてこうした人が多いので、結果的にそうした人が多く採用されると感ました。

最終面接は集団面接でかなり和やかな雰囲気で行われるが、油断は禁物。和やかな空気の中でも鋭い質問などがあり、普通に落ちます。油断せずにしっかりと気を引き締めて、質問への返答をすることが大切です。

• 20代の成長環境
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＲＸ　Ｊａｐａｎ合同会社

私がリード・エグジビジョン・ジャパンでなく、野村不動産を選んだ理由としては２点。１点目は街づくりに関わることができるから。私は幼少期に地元の再開発を目の当たりにして以来、街づくりに興味を持っていた。就職活動の軸としても、このことを１つにしており、それを実現できる環境が野村不動産だと感じた。２点目としては、社員の士気の高さ。現在野村不動産は、事業拡大に力を入れており、若手のうちから責任ある立場に置かれることが多いと聞いた。その中で若手社員の話を聞いていても、一人一人が高い士気を持っており、２０台の成長環境として適切だと感じた。以上２点が私が野村不動産を選んだ理由だ。