株式会社フリークアウト・ホールディングス

社員・元社員による会社の評価

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社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
2年前
その他営業関連職
社員クラス

【良い点】エンジニアは年収は良いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】これまで評価制度が存在していなかったし、事業部はわりと最近できたがあまり機能...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
その他営業関連職

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく人が辞め続けている。顕著なのがバックオフィス。ある部署の全員の人員が入れ替わったり、立て続けに派遣がいなくな...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
その他営業関連職

【良い点】クリエイティブ休という名のプレミアムフライデーを導入している。半休なので、有給とあわせて連休にできるのは良かった。【気になること・改善したほうが...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
その他営業関連職

【気になること・改善したほうがいい点】マネージャー以上は男性しかいない。女性はまずマネージャーにはなれない。若い社員が多いからか、子育てに対する理解がなく...

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】上司と仲良くなると評価されやすい世渡り上手、飲み会で太鼓持ちスキルを発揮できる方にはオススメプライベートでの付き合いもできればなおよし【気になる...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

二時面接はケース面接でした！

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

ケース面接

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官1人に対して学生3人。それぞれ小学生の時からの経験を話す。深掘りだが、普通の面接では飛んでこない突拍子も無い質問が多々飛んでくる印象。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

完全に地頭ベース選考。ただ、地頭を元から頭がいい人と捉えて諦めるか、考えることが好きな人と捉えて挑戦してみるかはあなた次第。結局のところ「あなたはどうしたい？」です。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ほとんど雑談に近い感じだった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

他の学生と面接官が話してる間は待たねばならず、時間の無駄に感じられた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

ビジネスケース

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

その場での対応力が見られた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談に近い

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード

人間性を問う問題が多い

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インターン体験記

Q. テクノロジーの発達によって今後無くなる仕事の中で、世の中に対する具体的な影響が大きい仕事を1つ選び、論拠を示しながら、論理的かつ端的に述べよ: A. テクノロジーの発達により今後なくなると言われている職業の中で、銀行員の仕事は世の中に対する影響が大きいと考える。近年まで銀行はエリートの仕事と考えられてきており、メガバンクに就職すれば一生が安泰という風潮が蔓延していた。しかし、ここ数年で起きてきたテクノロジーの発達により、銀行員の行っている仕事の大部分がAIにとって代わられうることが明らかになった。このような変化は、日本の終身雇用制度を信じエリートコースを突き進んできた保守的な人々にとって非常に大きな衝撃を与えるものだと言える。その一方で、肉体労働に従事するブルーカラーの職業は銀行員に代表されるようなホワイトカラーの職業に比べAIに代替されにくいとされる。そのため、これまで階層的に優位な立場に立ってきたホワイトカラーの人々の地位が下がり、反対にブルーカラーの人々の地位が上がるという社会的な変化が起きることが考えられる。以上のように、テクノロジーの発達によりホワイトカラーの銀行員などの職業がなくなっていくことは階層構造に変化をもたらしうるという点で社会的なインパクトが大きいと言えるであろう。

Q. テクノロジーの発達によって今後無くなるであろう職業の中で、世の中に対する具体的な影響が大きい職業を１つ選び、その理由を論拠を示し、論理的かつ端的に述べよ。: A. テクノロジーの発達により、今後なくなるであろう職業は「レジ係」であると考える。理由は主に以下の４点である。 ①レジ係は必ずしも特別な知識やスキルが求められる職業ではない。 ②レジ係はデータの分析（どの年齢層の人が何を購入する傾向があるなど）や体系的な操作が求められる。 ③スマホ決済やキャッシュレスが進むことにより、会計が自動化される。 ④ネット通販の発達により、リアルでの買い物をする機会が減少する。また、この職業がなくなることによる世の中に対する影響に関してだが、約15万人もの人が職を失う恐れがあり、影響は多大であると考える。これは、全国のスーパーとコンビニエンスストアの数がそれぞれ、約20000店舗と約60000店舗であることから計算した結果、現状レジ係に従事している人数は約28万人となり、そのうちの半分は少なくとも職を失うとした結果である。よって以上より、レジ係は今後テクノロジーの発達によりなくなり、世の中に対する影響も大きいと考える。

Q. 下記のURLのニュースを読み、「LINE WOW」がサービス開始から1年足らずで撤退した理由を、論理的に考えて述べてください。http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1511/02/news107.html [フードデリバリー＆買い物代行「LINE WOW」終了　開始から1年足らずで] 必要であれば、以下の記事を参考にしてください。 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1609/28/news081.html [空き時間に「配達員」できる――フードデリバリー「UberEATS」都心でスタート「焼肉トラジ」など参加] http://qz.com/713501/ [Instacart is struggling to get its Uber-for-groceries model right in New York City]: A. フードデリバリーサービスの会社UberEATSの新規参入によりLINE WOWの顧客が流れたためだ。なぜなら、UberEATSは提携レストランと料理を運ぶ配達員の双方のニーズを満たしたからだ。UberEATSによって提携レストランは自社の従業員ではなく、すき間時間を有効活用したい一般人をパートナー配達員として配達を任せて人件費削減を実現した。またこれにより、パートナー配達員として登録した人は自分の都合のいい時間にお金を稼ぐことができる。加えて提携レストランは初期投資なしで宅配サービスを提供することができ、店名やメニューが世界中のUberEATSユーザーの目にとまるため、マーケティングや新規顧客の獲得にもつながる。

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Q. なぜフリークアウトのSummerJobに興味を持ちましたか: A. 貴社SummerJobに参加を希望する理由はずばり一つです。それは、貴社の扱うDSP事業に強い興味を抱いたためです。企業のプロモーション活動の多様化に伴い、国内のRTB広告市場は今後更なる拡大を遂げていくと考えました。DSP事業は国内において未だ未開拓市場の段階にあり、そうした市場に対して強い感度を持ち合わせていたいと考えています。しかしながら、国内において未開拓市場の段階にあると言えるDSP事業は情報が少なく、事業内容について深く理解することの難しさを感じています。そこで、貴社のSummerJobへの参加を通じて国内DSP事業に関する理解を深め、当該市場への感度を高めていきたいと思っております。今後、当該市場の拡大とともに貴社がマーケットリーダーの地位を確固たるものとする可能性は高いと考えています。そうした企業で国内先駆的なDSP事業を体感できることは、自身の市場感度を大きく高めるものになるに違いありません。以上に述べた理由より、貴社SummerJobへの参加を強く希望します。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社フリークアウト・ホールディングス
フリガナ	フリークアウトホールディングス
URL	https://www.fout.co.jp/
本社所在地	〒106-0032 東京都港区六本木6丁目3番1号
電話番号	03-6721-1740

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