【20卒】野村證券の夏インターン体験記（理系/営業部門）No.5310（京都大学大学院/男性）（2019/4/10公開）

証券会社の営業マンとして働く上で何が求められるかイメージすることがができた。具体的には、頭の良さや論理的思考力などではなく、諦めない精神力や、コミュニケーション力が必要であると感じた。実際に働いている社員の方や、社員が評価している学生などを見ると、そのような方が大半であると感じた。

日本や世界において、今どのような課題があるのか調べておくと良い。実際にサービスを考えるにあたって、野村證券の強みと社会課題を組み合わせている班が評価されていた。

実際に営業として働く場合、新規サービスを考えることはなさそう。このインターンシップの目的は、野村證券の営業マンの人柄を知ること、グループワーク力をつけるという点では効果的であるが、実際に働く姿を知る機会は無かった。また、やはり理系の院生としては、営業マンとして会社に貢献するのではなく、他の貢献の仕方があるのではと感じた。

証券会社において営業は良くも悪くも、一番下のイメージ。ほかの部署と比較して学歴や、頭の良さも落ちるため、また受ける学生の大半が私立大学出身ということも考慮すれば、旧帝大クラスの学生であれば、他の学生との差別化ができるため、内定は出やすいと感じた。ただ、コミュニケーション力は重視されているため、話すことが苦手な方は向いていない思う。

もともと証券会社などの文系企業にあまり興味が無かった。また、このインターンシップに参加しても、証券会社で働くイメージなどはつかないプログラムであり、印象は変わらなかった。参加している学生の中には、証券会社の営業を視野に入れている学生もいるため、その学生と合うか合わないかも、一つの判断材料になると思う。

インターンシップ参加者限定のイベントへの招待がある。実際に参加していないため、詳細は分からないが、その後もいくつかイベントへの案内のメールが来たため、参加者には何かしらの優遇は間違いなくある。

インターンシップ後に、参加者限定のイベントが何度かある。実際に私は参加していないが、参加をもししていれば、何かしら本選考優遇の処置があると思う。

主に鉄道やガスエネルギーなどのインフラ系企業を志望していた。しかし、まだ就職活動を始めたばかりであったため、文系企業も見ておきたいと考えていた。そのため、証券会社として野村證券、保険会社として東京海上なども見ていた。インフラ系企業については、本選考で受けることを決めていたため、それほどインターンシップに行くなどはしていなかった。

実際に証券会社の営業がどのような仕事なのかは、なかなかインターンシップではイメージできなかった。しかし、社員さんのお話しや、参加している学生の雰囲気を通して、活発で会社の手足となり働ける人間が向いていると感じた。私自身はそのようなタイプではないため、この早い時期に証券会社の営業は向いていないと分かったため、本選考では受けないことにした。