【富裕層に響く創造】【20卒】野村證券の夏インターン体験記（理系/営業部門 夏インターンシップ）No.5310（京都大学大学院/男性）（2019/4/10公開）

就職活動を始めるにあたって、高給で有名な証券会社がどのような仕事なのか知りたかった。また、理系の大学院生として、あまり就職先の候補にあがらないような文系企業を体験することで、自分の肌で感じてから受験するかどうか決めたかったから。

事前に選考フローは調べておきました。特にこの時期ではなかなかグループディスカッションに対する対策などできていないので、一般的な流れなどを確認しておきました。

富裕層が喜ぶサービスの創造

前半にやったこと

前半は野村證券会社概要についての講義と、グループワークをやるにあたってのアイデア出し、富裕層についての基礎知識の講義など。また、日本経済新聞の読み方についてのお話しがあった。

後半にやったこと

基本的には最終日の発表に向けた準備を行っていく。グループワークにより案を磨いていき、何度かメンターの方のアドバイスも頂きながら、準備する。発表はパワーポイントで行うため、スライドをどのように見せるかという細部までこだわった。

野村證券社員(人事部長など)

ブックカバー、高級ペンなど

何かサービスを考えるときは、自分の想いや日ごろの経験を踏まえたものにすると良いとのフィードバックがあった。実際に優勝している班は、空き家問題という日本の課題や、LGBTを題材にしていた。

4日間という期間ではあるが、初日は主に講義やアイデア出し、最終日は発表に時間を割かなくてはいけないため、実質2日間で発表の準備を行うこととなる。一応会場は20時頃に閉まるが、カフェでやるなど、班によって掛ける時間が異なる。メンバーの帰宅時間の関係もあり、他班との勝負でもあるため、なかなかその辺の調整が難しかった。

証券会社の営業マンとして働く上で何が求められるかイメージすることがができた。具体的には、頭の良さや論理的思考力などではなく、諦めない精神力や、コミュニケーション力が必要であると感じた。実際に働いている社員の方や、社員が評価している学生などを見ると、そのような方が大半であると感じた。

日本や世界において、今どのような課題があるのか調べておくと良い。実際にサービスを考えるにあたって、野村證券の強みと社会課題を組み合わせている班が評価されていた。

実際に営業として働く場合、新規サービスを考えることはなさそう。このインターンシップの目的は、野村證券の営業マンの人柄を知ること、グループワーク力をつけるという点では効果的であるが、実際に働く姿を知る機会は無かった。また、やはり理系の院生としては、営業マンとして会社に貢献するのではなく、他の貢献の仕方があるのではと感じた。

証券会社において営業は良くも悪くも、一番下のイメージ。ほかの部署と比較して学歴や、頭の良さも落ちるため、また受ける学生の大半が私立大学出身ということも考慮すれば、旧帝大クラスの学生であれば、他の学生との差別化ができるため、内定は出やすいと感じた。ただ、コミュニケーション力は重視されているため、話すことが苦手な方は向いていない思う。

もともと証券会社などの文系企業にあまり興味が無かった。また、このインターンシップに参加しても、証券会社で働くイメージなどはつかないプログラムであり、印象は変わらなかった。参加している学生の中には、証券会社の営業を視野に入れている学生もいるため、その学生と合うか合わないかも、一つの判断材料になると思う。

インターンシップ参加者限定のイベントへの招待がある。実際に参加していないため、詳細は分からないが、その後もいくつかイベントへの案内のメールが来たため、参加者には何かしらの優遇は間違いなくある。

主に鉄道やガスエネルギーなどのインフラ系企業を志望していた。しかし、まだ就職活動を始めたばかりであったため、文系企業も見ておきたいと考えていた。そのため、証券会社として野村證券、保険会社として東京海上なども見ていた。インフラ系企業については、本選考で受けることを決めていたため、それほどインターンシップに行くなどはしていなかった。

実際に証券会社の営業がどのような仕事なのかは、なかなかインターンシップではイメージできなかった。しかし、社員さんのお話しや、参加している学生の雰囲気を通して、活発で会社の手足となり働ける人間が向いていると感じた。私自身はそのようなタイプではないため、この早い時期に証券会社の営業は向いていないと分かったため、本選考では受けないことにした。