【金融グループの謎解き】【22卒】みずほ総合研究所の冬インターン体験記（文系/コンサルタントワークショップコース）No.19382（早稲田大学/非公開）（2022/1/18公開）

コンサルティング業界全体に興味を持っていたが、特に金融グループの会社については、よく理解をしていなかったため。また複数の日程が用意されていたため日程を合わせることができ、空いた日を1dayに充てることができたから。

ある程度ケース問題への思考方法については書籍等で理解を深めた。またグループでの会社の立ち位置を資本関係等から理解を深めた。

面接等はなかったため、ESでインターンシップで体験したい内容を率直に書けば選考には通過できると思う。

老舗電機メーカーに対するコンサル提案作成グループワーク

ある程度説明を受けた後、5時間弱のグループワークという流れでした。

コンサルティング事業

コンサル提案作成

1日目にやったこと

午前中に会社について説明を受け、お昼休憩に入る手前で午後のワークの資料が配られた。昼休憩中にある程度読み込み、その後午後一杯を使ってグループワークをし、提案内容を作成発表した。

コンサルタント

なし

ディスカッションの最中は常にメンター社員の方が聞いていらっしゃる様子だった。議論が止まってしまった際に、「この点は考えましたか？」とアドバイスを下さった。またプログラムが終わった後に座談会の場を設けていただきました。

大量の資料を配られたその日中に発表という点がとても厳しく感じました。一方、タイトなスケジュール感の中で一定の成果を出すということに強いやりがいを見出すことができたため、満足度はかなり高いです。また慣れていないオンライン共同編集ツールを使ったため、コミュニケーションに戸惑いました。

5人程度のグループで活発に議論を進めることができました。それぞれが異なった視点で議論をすると、いい提案の種ができると感じました。

企業の財務状態から、得るべき情報を読み取り、現在の企業収益について理解を深めるという業務の大枠をつかむことができたのは大変大きな収穫でした。またコンサルタントに限らず、このような姿勢で企業を見つめることは、社会人として重要なことと感じました。

事業売却などのM&Aについて、どのようなメリットデメリットがあるか勉強しておけばよかったと感じました。

企業としてどのような事業をしているかはわかりましたが、私たち就活生が行ったワークはグループディスカッションで行うこととあまり変わりがなく、入社後どのような働き方になるのかという点を体感することはできませんでした。特にプロジェクトにどのようにアサインされ、どのようなスケジュール感で働くかについては浅い理解となりました。

自分がバリューを発揮できたかどうかを判断するには、時間が足らなかったためです。比較的独自性の高い提案をし、チームとして一定の評価を得ることはできましたが、私が個人レベルでどのような評価を受けているかという、俯瞰的な目線に立つ時間的余裕がありませんでした。

接することができた社員の方は大変お優しい方が多いように感じましたが、入社後どのような働き方になるのかという点を体感することはできませんでした。そのため、インターンシップの参加が志望度の上昇に直結するものではありませんでした。もっとも、企業の理解は大きく深まりました。

インターン参加後に招かれるイベントがあったので、業務の理解に大きく寄与すると思います。逆に他の手段で同様のレベルに会社の理解を深めるのは、相当に困難となるのではないでしょうか。

主にコンサルティング業界を横断的に志望しておりました。そのため外資・日系資本いずれかに絞ることはなく、幅広くインターンシップ・選考に応募をしていました。就職先では、顧客の課題に親身に寄り添い、最終的なゴールとしては日本の経済全体に対して貢献できるコンサルタントになりたいと思い、自分の志望先に絞り込みをかけています。

インターンシップのあとの座談会の内容を含めれば、他のコンサルティングファームとは異なり金融グループとしての特性が強いように見受けられました。他のファームではパートナーが仕事を受けてくるのに対し、そのような営業機能をグループ内の銀行が担っており、その点で大きな特徴を有していると感じました。またこの点から、働き方等に違いがあるのではというイメージを持つに至りました。