【20卒】みずほ総合研究所の夏インターン体験記（文系/経営コンサルタント）No.7810（2019/10/18公開）

参加したからこそ学べたこと：みずほ総研の雰囲気や得意とするインダストリーなどについて、つぶさに知ることができたのはとても良かったと思う。
参加してよかったこと：2日間という大変短い時間ではあったものの、施策立案に際して持つべきマインドセットを現役の方から学べたこと。

コンサルティングワークに必要な仮説思考や論点思考といった思考の型については有名な書籍を一通り読んで理解しておくことが肝要かと思う。2日間しかなく、ともすればワークの進み具合がグダグダになる可能性があるためだ。

サービスラインがやや硬直的であり、部署同士の相互交流が少ない点などから、あまりこのファームには惹かれなかったため、本選考を受けるモチベーションが下がってしまった。ワークそのものは楽しかったが、ファームのカルチャーが自分にはフィットしないかもしれないなと感じてしまった。

メンターについてくれていた方がワークの中でそこそこ評価してくれていたと感じたが、内定を得られるかどうかについては確証が持てないかったというのが正直なところ。というのも、みずほ総研についてそこまで自分自身の志望度が高くないことにインターンを通じて自覚してしまったからだ。

志望度は下がった。理由は、社員の方々の雰囲気やファームとしてのカルチャーはあまり自分に合っていないなと感じてしまったため。銀行系であるためかやや雰囲気は固く、自分にはフィットしないように思われた。また、サービスラインもやや硬直的で、様々な業界を経験したいと考えていた自分にとって不適だと感じた。

人事の方も「このインターンへの参加が本選考への優遇につながることはない」と明言していたし、事実チームの他メンバーのいずれにも優遇につながるようなアプローチもなかったことから、特に無いと思われる。

特に無し。本選考のお誘いメールが来たのみで、特に選考上の優遇はなかったし、インターン開始前に人事の方もそのことを明言していた。

コンサルティングファーム。おもに戦略ファームと言われるようなところを中心に志望していた。戦略ならば外資日系問わず行こうと決めていたし、もし仮に総合コンサルしか内定がもらえなかった場合は事業会社への就職（メーカーの企画職等）も視野に入れようと考えていた。これはみずほ総研のインターン参加前も参加後も特に変わらなかった。

上に書いた通りだが、志望業界が特に変わることはなかった。むしろワークの楽しさを実感したことで、よりコンサルティング業界への志望度は高まったし、就職活動にもモチベーション高く臨むことができた。みずほ総研の志望度は決して高くなかったけれども、その後の就職課圧胴のやる気を高めることができたという意味では参加してよかったなと感じている。