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日鉄興和不動産株式会社

【街づくりの未来を拓く】【23卒】 日鉄興和不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.65026(広島大学大学院/男性)(2021/11/22公開)

日鉄興和不動産株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年11月22日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 広島大学大学院 | 男性

Q.
当社を志望する理由(200文字)

A.
私は都市計画分野を専攻しており、街づくりに強い関心があります。街づくりの先頭に立つデベロッパーの仕事を体感できるワークと実際の現場経験の2段階のインターンシップについて、まずデベロッパーへの理解を深めた上で現場経験ができる点に魅力を感じました。デベロッパー業務に関する知見や、貴社ならではのノウハウ及び技術を、インターンシップの中で模索しつつ、今後の自身の就職活動の指針にしたいと考えています。 続きを読む

Q.
大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと (600文字)

A.
大学3年次にフットサルサークルのキャプテンを務め、幹部メンバーと協力し、チーム改革を図りました。チームは全国大会出場を目標に掲げていましたが、各大会での敗退が続いていました。これに対し私は、技術面でのチーム力及び組織としての団結力の欠如が課題であると考え、次の2点に取り組みました。①幹部内で練習班を立ちあげ、フットサル部の練習の視察を通じて質の高い練習を計画し、チームに還元しました。その際、練習の負荷増大に関して一部の選手から反対を受け、チームの合意形成が困難でした。私は、試合形式の練習において得点の多い選手に景品を用意したり、ユニークな罰ゲームを用意したりすることで選手の精神的負担を軽減させ、新メニュー導入を受け入れてもらいました。②企画部を新設し、部長と共にレクリエーションや食事会を月に一度開催し、これまで以上に選手間の交流を促進しました。これにより、アットホームな環境を担保しつつ、不満や意見を選手間で気軽に言い合える環境を築き上げました。以上の施策を、自らが先頭に立って幹部メンバーと力を合わせて実行することで、チーム力向上と団結力強化に繋がりました。その結果、○○大会において○○県予選・○○地方予選ともに通過し、チーム創立以来初の全国大会出場を成し遂げました。この経験から、周囲のメンバーと協力し、目標達成に向けて注力することのやりがいや難しさを学びました。 続きを読む
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日鉄興和不動産の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄興和不動産株式会社
フリガナ ニッテツコウワフドウサン
設立日 1952年10月
資本金 198億2400万円
従業員数 573人
売上高 2618億6800万円
決算月 3月
代表者 三輪正浩
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
平均年齢 45.5歳
平均給与 1245万6000円
電話番号 03-6774-8000
URL https://www.nskre.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596076

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