【明るく楽しくコミュニケーション】【24卒】マイナビの総合職コースの1次面接詳細 体験記No.61505（中央大学/女性）（2023/10/6公開）

面接官が入室して開始

赤裸々に正直に答える事、面接官のテンション感に合わせてコミュニケーション能力を魅せる事、そして逆質問をしっかり準備してくる事だと思う。人柄を知ろうとしてくれる会社だと感じた。その中でも人材企業の営業が強い会社だということを理解し、誰とでも明るく楽しくテンションを合わせて喋れる人柄を見せることは評価されやすいと感じた。

面接というより面談、相談の場のようで、非常に明るくまた話しやすい雰囲気を作ってくれた。面談の内容を持ち帰り人事が判断すると言っていたので、本当にフランクに話す機会だった。

あり。モチベーションを他人からの評価にしていると赤裸々に答えた部分を褒めていただいた。何をするにしても評価をきにする事は成長していく人間の特徴でもあるから恥ずかしいものではないと言ってくださった。

ワンキャリア

自分の強みやモチベになることはどんなことか

追求力があることで、１から１０考えてまたそれを行動に移して改善していける所。幼少期から３兄弟の末っ子として育ったことで、よく周りをみて吸収しながら育った背景が大きかった。何事にも目標をたて達成に向けた努力をすることで、大学受験では志望校に合格することもできた。また、モチベーションは、正直な所、他人からの評価がある。性格上いかに評価されるかやどうしたら評価してもらえるかを重要としているので、良くも悪くもコミットメントすることへの執着心が強く、目標値を超えることがモチベとなる。

就活状況の状況はどんなか

丁度1年ほどが経ち、志望業界を人材に絞っている段階にある。無形商材の中でもより人の転機や人生を大きく左右する段階に介在することができる点に魅力を感じたからだ。今は人材企業を３社ほど受けており、選考段階をそれぞれ説明したが、就活自体は終盤で今ある選考で終わろうと考えている。重要としているのは、挑戦がいつでも叶う環境と風通しの良い社風、そして理念や目指す社会観への共感である。キャリアチャレンジ制度の活用頻度や1年目の裁量権の大きさ、日々の業務の割り振られ方やコミュニケーションの取り方などを確信するようにしている。