【新たな食生活を提案】【16卒】 永谷園ホールディングス 企画職の通過ES(エントリーシート) No.4721（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

私は職場の雰囲気の良さを重視します。なぜなら気兼ねなく意見を言い合える良い雰囲気の職場ならより良いものを生み出せるからです。私がこう考えたのは高校の楽器演奏の部活がきかっけです。私は部活にマンネリ化を感じた時に部員に練習方法を変えることを提案しました。反論もされましたが議論を重ねた結果練習時間を放課後から朝に変えることになりました。これを機に部員のやる気が再燃して大会に優勝することが出来たのです。私の提案に反論があっても部員同士で議論を重ねて新しいことに取り組めたのは、雰囲気がよく仲がいい部活という基盤があったから実現できたのだと思います。そのため会社にもこのような雰囲気の良さを求めています。 続きを読む

食の安全は食を提供する側が受容する側に与える信頼だと思います。私はアルバイト先のスーパーマーケットで食の安全とお客様からの信頼を同時に失う現場を目にしました。私の働く店舗は大型のため店頭には多くの商品が並びます。その中に賞味期限切れのものがありそれに気付かずお客様に商品を売ってしまったのです。その商品を買ったお客様は頻繁にお店で買物していだだく方でした。しかし賞味期限切れの件で相当お怒りになり、それ以来お店に来なくなってしまったのです。１度信頼を失ったら取り戻すのは困難だと実感しました。食品メーカーがお客様に愛され続けるためには食の安全を守って信頼されることが必須条件だと感じました。 続きを読む

御社には私のやりたいことを実現できそうというイメージがあります。私は働く女性を助ける商品を企画したいです。なぜならアルバイトの同僚は働きながら子育てをする主婦が多く、彼女達の忙しさを目の当たりにしていたからです。そんな忙しい女性の料理の負担を減らしながら家庭の食事が楽しくなる商品を生み出したいと思いました。そこで自分の夢を実現できそうだとすぐに思いついたのが御社でした。御社には簡単な調理で本格的な美味しさに仕上げたいという働く女性のニーズに合致した商品が多くあります。そのため私も働く女性の新たなニーズを開拓して働く女性向けの商品を企画することで日本の食生活を楽しくしたいと思いました。 続きを読む