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三井住友ファイナンス&リース株式会社 報酬UP

【新たな価値を生む】【16卒】三井住友ファイナンス&リースの本選考体験記 No.308(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

説明会(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(7月)

企業研究

OB訪問はしなかったが、できるだけ社員の方々のお話を聞いた方が志望動機に具体性を持たせることができると思います。イメージとは違う業務もあったりするので、実際に働いている人の話を聞くことは大切だと思います。また、ネットでのコンテンツが充実しているので頻繁に確認することをお勧めします。親会社との違いや、業務内容の違いはしっかりと理解し、最近のニュースも確認しておくと良いと思います。

志望動機

私は人と人、日本と世界を繋ぐことで、私にしかできない新たな価値を生み出し、社会に貢献していきたいと考えています。そこで、様々な業界業種のお客様を相手のニーズに、商社と銀行の2つのノウハウを生かしながら、様々な角度からのソリューションを提供することが可能であると考え、志望させていただいております。また、私は航空機リースに興味があるのですが、そこで御社は、航空機リースにおいて世界でTOP5のの実力を持ち、中古マーケットの先駆者という2つの強みを生かし、引退した航空機を、機体ごとリースする事業とともに、解体し、部品ごとのリース事業の拡大に携わっていきたいと考えています。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡単な質問しかされませんでした。面接のポイントなどを細く教えていただきました。面接というよりも、面接の練習をしているような印象でした。アドバイスや受け答えの仕方から面接の運び方ばで教えていただくことができとてもためになる面接でした。最初は他の企業の面接と違く戸惑うかもしれませんが、例年このような面接だとお聞きしまいした。

面接の雰囲気

面接官のかたが緊張をほぐすような質問や雑談をしてくださいました。また、一つ一つの質問に対する答えのアドバイスや、面接の練習のようにしてくださいました。選考時期が早かったこともあり、それからの面接に活かすことができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望する理由とやりたいこと

私は人と人、日本と世界を繋ぐことで、私にしかできない新たな価値を生み出し、社会に貢献していきたいと考えています。そこで、様々な業界業種のお客様を相手のニーズに、商社と銀行の2つのノウハウを生かしながら、様々な角度からのソリューションを提供することが可能であると考え、志望させていただいております。また、私は航空機リースに興味があるのですが、そこで御社は、航空機リースにおいて世界でTOP5のの実力を持ち、中古マーケットの先駆者という2つの強みを生かし、引退した航空機を、機体ごとリースする事業とともに、解体し、部品ごとのリース事業の拡大に携わっていきたいと考えています。

業務のイメージ

自分一人では見ることのできない夢を、お客様を通じて見ることのできる業務だと考えています。最も世の情勢に左右されやすいのは中小企業であり、ダイナミックな世界だと感じています。日本に貢献 また、様々な業界のお客様と、企業や人の発展や夢の実現化に向け共に目標に向かうことができ、生涯にわたって周囲の人と共に自分を高め続けられる仕事だと考えています。とやりたいことと絡めて話しました。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分がどんな人間かみられている印象を受けました。志望理由は、ESがなかった分、深く突っ込まれました。また、最終面接も集団面接だったので、他の人と差別化をはかることが大切であると実感しました。リース業界というこで、業務内容が難しいところもあるのでしっかりと企業研究することが求められました。

面接の雰囲気

一次面接と同じように、面接官のかたが緊張をほぐすような質問や雑談をしてくださいました。また、一つ一つの質問に対する答えのアドバイスや、面接の練習のようにしてくださいました。選考時期が早かったこともあり、それからの面接に活かすことができました。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分のアピールポイントについて

私は「結果を出すことにストイック」においてNo.1です。組織での役割を主体的に探し、徹底することで目に見える成果を残し仲間からの信頼を得てきました。私は飲食店でアルバイトをしています。接客とは、必要とされているサービスを読み取りサービス実行までに付加価値をどれだけ付けられるかが重要だと考えています。そこで一番年下である私が、お客様にどれだけ期待以上のサービスを提供することができるかを心掛けることで、その姿勢がスタッフ全員に浸透し、顧客対応力向上につながりました。と具体性をもたせるようにしました。

どんな業務に興味があるか

私は航空機リースに興味があるのですが、そこで御社は、航空機リースにおいて世界でTOP5のの実力を持ち、中古マーケットの先駆者という2つの強みを生かし、引退した航空機を、機体ごとリースする事業とともに、解体し、部品ごとのリース事業の拡大に携わっていきたいと考えています。と熱意を込めて話しました。自分のやりたいことを明確化しておくと良いと思います。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

ESはありませんが、その分面接の際に聞かれるのでしっかりと考えておく必要があります。面接では、今後の就職活動についてのイメージや面接のアドバイスをしていただくことができますが、その中でも合否を判断されていることを忘れないようにしてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

何をやりたいかというよりも、どのような人なのかを見られたいたような印象を受けました。また、金融業界の中でも、なぜリース業なのか明確な人が多いと思います。これだけは譲れないという点は就職活動で欠かせないなと実感しました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESがなく、説明会に参加すると選考に進むことができます。そのため、説明会の日程はしっかりとチェックしておくことをお勧めします。面接では、就職活動のアドバイスをしてくださいますが、あくまでも選考であること忘れないで、しっかりと受け答えできるようにしましょう。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,282人
売上高 2兆2674億7000万円
決算月 3月
代表者 橘正喜
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 916万円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577042

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