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株式会社みずほフィナンシャルグループ 報酬UP

【夢を支える未来へ】【16卒】みずほフィナンシャルグループの本選考体験記 No.304(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

株式会社みずほフィナンシャルグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

説明会(5月) → ES+SPI(7月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

OB訪問はしなかったが、できるだけ社員の方々のお話を聞いた方が志望動機に具体性を持たせることができると思います。イメージとは違う業務もあったりするので、実際に働いている人の話を聞くことは大切だと思います。OB訪問でなくても、社員座談会に積極的に参加するのが良いと思います。また、ネットでのコンテンツいいんが充実しているので頻繁に確認することをお勧めします。業務内容の違いはしっかりと理解し、最近のニュースも確認しておくと良いと思います。説明会が多く開催されるので出来る限る参加することが大切です。

志望動機

私はより多くの人と信頼関係を構築し、生活や活動を根底から支えていきたいと考えています。大学で研研究を重ねる中で、全ての研究は人々の生活を豊かにするために行われていると実感し、人々の生活により直接的に貢献できる仕事がしたいと思うようになりました。そこで人々に深く寄り添いサポートでき、顧客基盤の厚いみずほフィナンシャルグループの仕事に魅力を感じています。お客様のニーズを汲み取り、私にしかできないソリューションを提案していきます。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
営業
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一貫性のある話ができるか求められてると思いました。また理系でありながら営業職を選ぶ理由もしっかり聞かれました。業界研究とメガバンクの比較をしっかりと行って挑むことが大切です。最後には面接官の方の経験談を聞かせていただけました。自信をもって話すことが大切です。まだ年次の低い面接官だったので話しやすい環境でした。

面接の雰囲気

面接官の方が緊張をほぐしてくださいました。回答について深掘りされたが、共感してくださる場面もあった。しっかりと考えをもって一貫性のある話をすることが大切だと感じました。

1次面接で聞かれた質問と回答

リテール業務のイメージ

リテール業務とは、自分一人では見ることのできない夢を、お客様を通じて見ることのできる業務だと考えています。最も世の情勢に左右されやすいのは中小企業であり、ダイナミックな世界だと感じています。リテール業務を通して、日本の企業の99%を占めこの国を支え繁栄させてきたと言っても過言ではない中小オーナー企業の発展に貢献することができます。日本に貢献 また、様々な業界のお客様と、企業や人の発展や夢の実現化に向け共に目標に向かうことができ、生涯にわたって周囲の人と共に自分を高め続けられる仕事だと考えています。

銀行業務のイメージ

私には日本のモノづくりを支えていきたいという気持ちが強くあります。大学で研究者の熱い想いに触れ、私はそこにある技術と想いを、政治経済情勢を把握しながら共に目標に向かっていきたいと思うようになりました。そこで、日本の技術が集結し、これからの日本の未来がそこにあると言っても過言ではない中小企業を、総合職の2つのコースで、様々な角度からアプローチすることが可能であると感じています。とやりたい内容も含めて述べました。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

理系でありながら営業職を選ぶ理由もしっかり聞かれました。業界研究とメガバンクの比較し、どんな業務に携わっていきたいかしっかりと考えておいてください。最後には面接官の方の経験談を聞かせていただけました。この業界での仕事を理解し、働いていく覚悟も問われたような印象を受けました。一貫性のある話を意識してください。

面接の雰囲気

面接官の方が緊張をほぐしてくださいました。回答について深掘りされたが、共感してくださる場面もあった。最終的にうちに決めてくれるかしっかりと意思確認が主でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ銀行業務を選ぶのか

[多くの業種や人と関わりたい]4カ国に渡る海外生活や人材派遣面接の仕事で、多種多様な業種と人に触れられたことが今の私を形成しています。よって今後も業界問わず多くの企業や人との間に深く入っていけるような環境に身を置きたいと思います。さらに自分が間に入ることで付加価値を生むという強みを発揮していき、またその強みを育てていくためにも、御社のような特に個々裁量が強く求められている場で仕事をしたい。と熱意とともに伝えました。

何の業務を希望するか

今まで触れる環境が多かったことが私の成長に直結してきたことを踏まえると、できる限り多くの業種やビジネス、人に触れることが私にとって一番魅力的な仕事であると考えます。よってより多くの企業や人と関わりが持てると考える法人ビジネス(中小企業)を希望します。一方、大企業を相手にビジネスを経験することも私個人の領域を拡大する良い環境だと思います。と理由もしっかり言えるようにしておくと良いと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

受けている企業の辞退が内定先の条件でした。

内定に必要なことは何だと思うか

OB訪問はしなかったが、できるだけ社員の方々のお話を聞いた方が志望動機に具体性を持たせることができると思います。イメージとは違う業務もあったりするので、実際に働いている人の話を聞くことは大切だと思います。OB訪問でなくても、社員座談会に積極的に参加するのが良いと思います。また、ネットでのコンテンツいいんが充実しているので頻繁に確認することをお勧めします。業務内容の違いはしっかりと理解し、最近のニュースも確認しておくと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の強みに具体性をもたせて話せることが大切であると感じました。また、できるだけ多くの説明会に参加していることも重要であると感じました。自分の思いを行動にうつしていける人が多い印象を受けました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会にはできるだけ多く参加してください。また銀行業務への理解を深めるためにも、社員座談会への参加をお勧めします。業務内容へのイメージと、自分の理想の働き方が一致している人が多いと思います。

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みずほフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ ミズホフィナンシャルグループ
設立日 2003年1月
資本金 2兆2567億7000万円
従業員数 52,307人
売上高 8兆7444億5800万円
決算月 3月
代表者 木原正裕
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 39.9歳
平均給与 811万円
電話番号 03-5224-1111
URL https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html
NOKIZAL ID: 1130712

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