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【団結力と成長を支える】【22卒】 セラク システムエンジニア職の内定ES(エントリーシート) No.59077(青山学院大学/女性)(2021/8/19公開)

株式会社セラクの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月19日

22卒 本選考ES

システムエンジニア職
22卒 | 青山学院大学 | 女性

Q.
チームプレーで重視すること

A.
チームの目標達成から、個人の成長や学びにつながることを重視します。チームプレーは、目標に向かって全員がやるべき役割を把握し積極的に行動することが必要であると考えます。私はお笑いサークルの中で、演者とスタッフの役割を経験しました。目標に向かって挑戦し、問題改善をしたことから企画力などを学び成長したと感じています。個人の成長や学びは、団結力やモチベーションにつながると考えるため、重視します。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったこと

A.
お笑いサークルの活動に力を入れました。特に印象的だった経験は、演者とスタッフで集団コントをするイベントを企画したことです。企画を行った背景は、演出を考える際に衝突があり、それを解消したいと思い始めました。相互理解を深めたいと思い、スタッフと演者が互いの役割を経験するイベントを行った結果、団結力を深めることができ、私自身も演者として舞台に立つきっかけとなりました。チームの問題改善を経験できたことは学びとなりました。社会に出てからも問題改善を大切にして事業に貢献してまいります。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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セラクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セラク
フリガナ セラク
設立日 1987年12月
資本金 2億9795万6000円
従業員数 3,432人
売上高 208億5800万円
決算月 8月
代表者 宮崎龍己
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
平均年齢 30.6歳
平均給与 387万円
電話番号 03-3227-2321
URL https://www.seraku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1369928

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