【新しい技術への意欲】【21卒】東レの研究職の最終面接詳細 体験記No.10325（京都大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

自分の分野やすでに持っている知見に拘らず新しい技術を習得する意欲と能力があるところが評価されたようです．
自ら考えて研究をしていたことを出せればよいのではないだろうか．

人事面接も同日にあったが，性格を見たいとのことでほぼ雑談．大切なのは技術面接と示唆された．
技術面接は案内してくれる人事の方はこちらの緊張をほぐそうとされていた．
研究紹介と質疑応答．質問は複数の人から来るが質問内容は学会で専門外の割とまともな人が来た時と同じと思えばいい．
全体を通して和やかな面接であった．落ち着いた発表をした人は落ち着いた雰囲気の面接と言っていたので発表者の雰囲気に合わせてくれているのかもしれない．

なぜアカデミアではないのか？

研究が好きなので大学院に進学したが，研究を行う過程で問題設定をして問題解決をすることが好きなのであって，大きなテーマにはこだわらない人間であるということを自覚した．それであれば，しっかり研究を行っている企業なら，研究予算も大学に比べて潤沢であり，問題解決は入社直後から，長期的には問題設定に関しても行うことができるようになる．目的が科学的な真理の探求から会社の利益になるが，先に述べたように大きなテーマには拘らない．更にいうと，企業研究が科学に貢献する場合もあると思う．
それらを踏まえると，自分の将来を考えたときに，色々と企業の方がいい．（最後の部分はこのようにぼかして言ったが，面接官の方々も察してくださった雰囲気がした）

いつどのようにうちを知って，なぜ応募しようと思ったのか？

関西にいると大きな研究所もあるし，昔から新聞を読んでいたので，いつから知っていたかと聞かれてもわからない．正直，素材の企業と言うことは知ってたし，炭素繊維と水処理の企業だと思っていて自分の志望分野を行っているとは思っていなかった．自分の志望分野に関連している企業を調べているうちに引っかかってきたので，志望内に入れた．「長期的にみて研究を続けていくことが大切」「他分野の技術を融合することで革新を」といった理念に惹かれたため志望することにした．

正直何も考えていなかったが，せめてこのくらいに関しては考えてから面接に行くべきだったと思う．ただ，ESと似たことであるので，自分の書いた内容を参考に話をした．