この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取れていると思う。繁忙期などは残業がかさむ時はあるが、年間を通すとそこまで多くはない。休暇を取るときも比較的取りやすい。
コロナで少なくはなったが長期旅行...続きを読む(全110文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取れていると思う。繁忙期などは残業がかさむ時はあるが、年間を通すとそこまで多くはない。休暇を取るときも比較的取りやすい。
コロナで少なくはなったが長期旅行...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラの開発だけでなく、保守関連の業務を負わされていたため、新規製品の開発業務と、リリース済みの製品のトラブル対...続きを読む(全137文字)
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人によってバラツキがあると感じた。
早く帰れる人は帰れるし、リーダーやマネージャークラスは遅くまで残業をしていた印象。続きを読む(全59文字)
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モートワークやフレックスタイム制度の導入、年次有給休暇や育児休暇の取得を奨励するなどの取り組みがあります。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
大手なので残業代含めて福利厚生はしっかりとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業の規制などがなく、プロジェクトの状...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みやすい
周りのフォローがある
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の仕事、特に顧客からの電話を21時以降はキャンセルできる仕組みが欲しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよるが、全社的にテレワークを推進しており、基本的に毎日テレワークが中心で、出勤は月に一度あるかないかである。プライベートと仕事のバラン...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
残業代は基本的に支払われている
【気になること・改善したほうがいい点】
月間40時間超過の場合は残業代が出ないので無理やり調整させられていた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によるが、残業規制もあり比較的普段から早く帰るよう促されるため、普段は長時間残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月ト...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
時短勤務はこともが小学校の間取得可能。他の企業と比べても長いのでそこはとても魅力的に感じる。
有給は月1取得するよう会社方針としてあるので毎月...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが(建前であれ)大々的に推奨されていること。原則テレワーク、数多くの外部コワーキングスペースの契約など、働く場所の融通につ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
在宅ワークを基本としており、必要に応じてチームでオフィスに出社したり、また個人でもオフィスを利用している。また勤務形態も非常に柔軟で、私用のた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよるが休暇は取りやすかった。
半休も当日になって申請することができたのは便利。
リモートワーク環境も調っていた。
今はリモートワーク...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークは、比較的実施しやすいです。
また、ボーナスは、比較的安定した額を支給されます。数字が行かなくても、上が求めている、動きが出きる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お休みも思った通りに取ることができましたし、周りの社員の方も同じように好きなタイミングでお休みしていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモートと出社を選べる。が所属部署やチームの雰囲気によっては出社した方が良いのではと思う空気のところはある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実力に応じて仕事の質や量を選べる時代になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポスティング制度はあるものの、そこそこ地位が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年休は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だったり、ノルマ達成が甘いとかなり詰められる傾向続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属される部署や上司によるが、これまでの勤務では比較的有給休暇の取得はしやすく、急な病病気等でも休暇を取得できる。
土日出勤も年間を通しほぼな...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上で働いている人が多いので、ワークライフバランスがとれている人は少ないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休産休の制度は整っている。
勤務時間場所、服装などが自由で、フレキシブルな勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は2週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通での仕事は、最先端技術を活用し、社会や企業の課題解決に寄与できる点が大きなやりがいです。多様なプロジェクトに携わり、グローバルな視点でイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最先端技術に触れる機会が多く、大規模プロジェクトに参加できるため、技術者にとって非常にやりがいがあります。多様なプロジェクトを経験できるため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは高く 成果評価で目標が決められているが、働き方の重々度は高い 成果が出ればどのようなやり方をしても良い流れになって行くのでしょ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業もなく企業カレンダーがあるので予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔だったので、今は分かりませんが有給申請が紙...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休み。
ただ、休日に設置業務などが入る事が多いので、社員はほぼ出勤させられる。
休日に出勤した分の給料はしっかり出ていたので、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかりと多めにとることができます。基本的には定時退社であり、サービス残業もありません。定時後に食堂で夕飯を食べ、業務に戻...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
出先から直行することができるため、仕事の調整をできる人は効果的に使っていた。ただ、業務量が非常に多いため、少数であった。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、体調不良等の理由であれば当日でも有給を利用できるなど、有給は取りやすい環境だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはこの会社の大きな魅力の一つだと思っている。
派遣先にもよるだろうけど、私の勤務時間は9:00~18:00で、完全週休2日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ホワイト企業である。設計開発の部署では、年休も希望通りにとりやすく残業代も分単位で支給される。極々稀に土日出勤などもあるがその分の賃金は確実に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有休がとりやすいことや残業があまりないことがあるので家族と団欒できる
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとやりがいを感じさせてほしい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、福利厚生でジムも格安で行けるため気分転換はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やトラブルが起こった時は...続きを読む(全116文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。