この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこまで残業がなく、ありよりのありな感じでした。先輩も有給を積極的に取っていたので、社内全体が取りやすい雰囲気でした。
繁忙期は取りづらいこと...続きを読む(全199文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
そこまで残業がなく、ありよりのありな感じでした。先輩も有給を積極的に取っていたので、社内全体が取りやすい雰囲気でした。
繁忙期は取りづらいこと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
テレワーク百パーセントで、ちょっとした外出はやりやすい。病院に行くなども問題なく可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にありません。退職理由もワークライフバランスが取れなかったためなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。法人営業であるた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
週休2日制度が、完全に浸透。土日は仕事をするためには、理由・申請が必要であり、仕事が溜まっているくらいの理由は却下となる。土日のプライベード予...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フレックス制度なので自分の時間に合わせて可能な限り勤務時間を決めることができる。予定がある日は定時前に上がることもよくあったが、月を通して他の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的、有給も取ることはできるが、繁忙期は残業が多くなることはある。昔と違って、働き方改革が推進されるようになってきて、あまり効率...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一部優秀な社員に業務が集中しているが、総じて穏やか。
営業でも担当であればノルマ・目標の拘束は殆どない。
休暇の取得も容易。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
2021年より、全社でテレワークを導入した為、職種や職級によってはワークライフバランスを取りやすいと思います。2022年度は出勤率を20%程度...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
部署によるが、社内向けプロダクトを作っているところは比較的ホワイト。
全体的に休みは取りやすく、入院時などは有給とは別の積立休暇が出る。結婚時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部門や上司によるとしか言えない。複数の上司、部門を経験した上で、月一以上で有給休暇を取っているメンバーもいた。また幹部社員の方が積極的に取って...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最も力を注いでいるところで、テレワークをしている部署も多く、各種休暇も取りやすい環境。部門によっては、ワーケーションを実...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によって変わると思うが、原則テレワーク勤務であり、プライベートと仕事の両立がしやすくなっている。勤務形態もフレックス制度を取り入れており、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の制度は充実しており、これを正しく活用できる部署であればかなり当たり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはワークライフ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが盛んに行われている。自分の仕事を出来ていれば何も言われない。全国の外部のサテライトオフィスと契約しており、自由に使える...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業部によって雰囲気がちがうかもしれませんが、特に有休を取得することに遠慮がいることはなかったです。提案の佳境の時期だと遅くまでの残業や休日出...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署では、各個人に割り振られる業務量が多すぎて定時に帰れることはまずなかった。
昼休みや18時以降...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家族優先でもかなり働きやすい環境があると思います。
コロナ以降、テレワークが基本になっており働きやすくなったこともありますが残業も多くはなくバ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リモートワークになり、通勤時間が不要となり、1日の時間を有効に使えます。リモートワークになる前と比べると、仕事とプライベートを両立しやすくなり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスは人によって様々ですが、自己マネジメントができていればある程度自分の裁量で好きにできる。仕事ができる人はいい環境。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性がかなり活躍していると思います。
実力があれば早番のみの主婦社員であっても部門リーダー等の責任あるポジションに就けます。
実力主義が浸...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新型コロナの影響により、テレワークが全社的に浸透しています。 またフレックスタイム制で勤務している社員も多く、一日の中で休憩を取れる時間も自由...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
仕事の出来ない人であれば、人眼を気にしない図太さがあればワークライフバランスは取りやすい。
あと、部下や協力会社に丸投げ基本にする人は、ワーク...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は可能だと思います。昔は長時間労働を評価する雰囲気もあったようですが、それも徐々に改善されて、仕事が終わった人から先に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がとりやすいです。ただ、部署によります。上司の考え方に左右されます。よくも悪くも日本的な企業といえるとおもいます。言い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業もほとんどない。月40h残業することは禁止されている
自宅で仕事ができフレックスのため 子育てとの両立がしやすい
副業もすることが可能 ど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は2週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通での仕事は、最先端技術を活用し、社会や企業の課題解決に寄与できる点が大きなやりがいです。多様なプロジェクトに携わり、グローバルな視点でイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最先端技術に触れる機会が多く、大規模プロジェクトに参加できるため、技術者にとって非常にやりがいがあります。多様なプロジェクトを経験できるため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは高く 成果評価で目標が決められているが、働き方の重々度は高い 成果が出ればどのようなやり方をしても良い流れになって行くのでしょ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在宅勤務が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
北八王子駅にオフィスがあ流ので、オフィス回帰の風潮になり出勤回数が増えると通勤...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業もなく企業カレンダーがあるので予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔だったので、今は分かりませんが有給申請が紙...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休み。
ただ、休日に設置業務などが入る事が多いので、社員はほぼ出勤させられる。
休日に出勤した分の給料はしっかり出ていたので、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかりと多めにとることができます。基本的には定時退社であり、サービス残業もありません。定時後に食堂で夕飯を食べ、業務に戻...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
出先から直行することができるため、仕事の調整をできる人は効果的に使っていた。ただ、業務量が非常に多いため、少数であった。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、体調不良等の理由であれば当日でも有給を利用できるなど、有給は取りやすい環境だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはこの会社の大きな魅力の一つだと思っている。
派遣先にもよるだろうけど、私の勤務時間は9:00~18:00で、完全週休2日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ホワイト企業である。設計開発の部署では、年休も希望通りにとりやすく残業代も分単位で支給される。極々稀に土日出勤などもあるがその分の賃金は確実に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有休がとりやすいことや残業があまりないことがあるので家族と団欒できる
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとやりがいを感じさせてほしい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、福利厚生でジムも格安で行けるため気分転換はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やトラブルが起こった時は...続きを読む(全116文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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