【19卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の基幹職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5803（日本女子大学/女性）（2018/10/10公開）

長所、短所を一言ずつ、学生時代に力を入れたこと、就職活動をするうえで大切にしていること、ホームページとかパンフレットとか、就職活動において最も印象に残った当社の広告物、その理由、就活において最も印象に残った当社のセミナーとその理由

説明会や座談会で社員の方々から聞いた話をもとに、自分らしい言葉で書いた。質問項目が多かったので、しっかりと時間をかけることが大切。

大学三年生の夏ごろからSPIの勉強のテキストを3周ほど解いていたので、だいたいの問題は解けるようになっていた。パターンを暗記してしまえば難しいものではないので、早いうちに取り組むことをお勧めする。

言語、非言語、性格診断

面接会場には、ほかにも多くの学生が面接をやっており、隣のブースの話し声が聞こえるほどの混雑ぶりであったため、大きい声ではきはきと話す必要があった。面接官との距離が近かったが、目を見て明るくいようと意識したため、評価されたと感じる。ほとんどの質問が私のことを知ろうとしてくれているものだが、興味のある業務など、信託業務の理解ができているか確認する質問もあるため、説明会などで理解しておく必要がある。

面談という名目であったが、実際は面接であった。面接官は優しい口調で、「短い時間だけど私のことをしっかりと知りたい」と話し始めてくれた。志望動機などは聞かれず、私のことを聞いていただき、楽しく話すことができた。

学生に最も力を入れたことはなんですか

私が最も力を入れた取り組みは、商業施設にあるイタリアンカフェでのアルバイトです。大学1年生の時から約3年間、オープニングスタッフとして活気ある店づくりを目的に働いています。開店当時、人通りはあったものの当店に関心を寄せる人は少なく、売り上げは伸び悩んでいました。私の強みは、困難な状況でも諦めずに最後まで考え抜く力です。この強みを活かし、課題を解決しようと試みました。全国に2店舗のみであったため、多くの人が当店について知らないことが原因だと考えた私は、隣接する系列店と合同で開くワインセミナーを提案しました。参加費は無料で、ワインと共に当店の生ハムやティラミスを提供するといったものです。赤字覚悟の大きな挑戦でしたが結果、認知度が上がり、売り上げが10倍になりました。セミナーではお客様にお褒めの言葉を頂き、笑顔が溢れて幸せな気持ちになりました。課題を見つけ、それに向けて行動する大切さを学びました。

周りからそういう人だと言われますか。

意外性があると言われます。私は、見た目や第一印象は「大人しそう」「落ち着いている」と言われることが多いです。しかし、実際に一緒にいると、最後まで決して諦めない、または貪欲に物事に取り組むといわれます。例えば、短期留学で周囲と打ち解けることができず、クラスで孤立していたことがあります。完璧な英語を話さなければばらないという重圧で自身を追いつめていました。しかし、クラスメイトの中国人の留学生は拙い英語ながらも堂々と話し「失敗を恐れていては何も始まらない」と言われ、チャレンジしなくては失敗しないが成功もしないという考えるようになりました。それ以降、積極的に話しかけ、現地の学生と楽しく交流できるようになりました。

一次面接と似た質問が多かったため、矛盾が生じないように話した。一次面接で話したことをメモに取ると良い。すべての面接で言えることだが、面接が終わった直後に一言一句話したことをメモすることで、少し盛って話してしまったことも矛盾なく通すことができる。あとは、結論ファーストで、明るく元気にしていたところが評価されたと感じる。

面談という名目で面接が行われた。一次面接よりは厳格な雰囲気であったが、緊張で話が詰まってしまったときに「ゆっくりで大丈夫ですよ」と優しく声をかけて緊張をほぐしてくださった。いきなり選考状況などを詳しく聞かれたため、他社を意識していることが伺えた。

なぜ信託銀行の中でなぜUFJ信託を志望しているか。

理由は二つあります。
一つ目は、三菱UFJフィナンシャルグループの強固な顧客基盤があり、グループ一体でお客様のニーズに対して最適な提案ができるからです。二つ目に尊敬できる社員の方々がたくさんいたためです。
一つ目について具体的に申し上げますと、
私はバレーボールの経験を通じてチームとして目標に向かってチャレンジする楽しさや強さを学んできました。その経験から信託銀行の中でも業界ナンバーワンの三菱UFJフィナンシャルグループの一員として、幅広い引き出しをもってお客様の課題にチャレンジできる御行で活躍したいと考えます。
二つ目の人で選んだ理由としては、私自身が今までつらい時でも尊敬できる人を目標に頑張り続けることができたからです。働く環境は長く働き続けたい私にとって重要なポイントですが、御行のインターンシップやセミナー、座談会など、実際に足を運ぶことで確信したため、志望いたします。

アルバイト以外で学生時代に力を入れたことはなんですか。

ベンチャー企業のインターン生として、約200万人の読者向けに美容に関する記事を発信したことです。個人、そしてチームで月ごとの目標本数が決まっており、誰かがノルマを達成していない場合はメンバーが補填しています。私はグループリーダーとして月末に達成率をメンバーに報告していました。ある月にチームの目標から20％遅れてしまい、残業をして記事作成を行う事態となりました。そこで毎週の目標本数を決め、週末に状況を報告しました。未達成の場合は次の週で取り返し、月末の負担を減らそうと考えたのです。それ以降、目標未達成の月はなくなりました。一人一人に働きかけ、課題を早く解決することで、負担を軽減できることを学びました。