【19卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の基幹職の2次面接詳細 体験記No.5803（日本女子大学/女性）（2018/10/10公開）

一次面接と似た質問が多かったため、矛盾が生じないように話した。一次面接で話したことをメモに取ると良い。すべての面接で言えることだが、面接が終わった直後に一言一句話したことをメモすることで、少し盛って話してしまったことも矛盾なく通すことができる。あとは、結論ファーストで、明るく元気にしていたところが評価されたと感じる。

面談という名目で面接が行われた。一次面接よりは厳格な雰囲気であったが、緊張で話が詰まってしまったときに「ゆっくりで大丈夫ですよ」と優しく声をかけて緊張をほぐしてくださった。いきなり選考状況などを詳しく聞かれたため、他社を意識していることが伺えた。

なぜ信託銀行の中でなぜUFJ信託を志望しているか。

理由は二つあります。
一つ目は、三菱UFJフィナンシャルグループの強固な顧客基盤があり、グループ一体でお客様のニーズに対して最適な提案ができるからです。二つ目に尊敬できる社員の方々がたくさんいたためです。
一つ目について具体的に申し上げますと、
私はバレーボールの経験を通じてチームとして目標に向かってチャレンジする楽しさや強さを学んできました。その経験から信託銀行の中でも業界ナンバーワンの三菱UFJフィナンシャルグループの一員として、幅広い引き出しをもってお客様の課題にチャレンジできる御行で活躍したいと考えます。
二つ目の人で選んだ理由としては、私自身が今までつらい時でも尊敬できる人を目標に頑張り続けることができたからです。働く環境は長く働き続けたい私にとって重要なポイントですが、御行のインターンシップやセミナー、座談会など、実際に足を運ぶことで確信したため、志望いたします。

アルバイト以外で学生時代に力を入れたことはなんですか。

ベンチャー企業のインターン生として、約200万人の読者向けに美容に関する記事を発信したことです。個人、そしてチームで月ごとの目標本数が決まっており、誰かがノルマを達成していない場合はメンバーが補填しています。私はグループリーダーとして月末に達成率をメンバーに報告していました。ある月にチームの目標から20％遅れてしまい、残業をして記事作成を行う事態となりました。そこで毎週の目標本数を決め、週末に状況を報告しました。未達成の場合は次の週で取り返し、月末の負担を減らそうと考えたのです。それ以降、目標未達成の月はなくなりました。一人一人に働きかけ、課題を早く解決することで、負担を軽減できることを学びました。