【変化を起こすリーダー】【22卒】 兼松 エリア特定採用の通過ES(エントリーシート) No.39200（早稲田大学/女性）（2021/1/19公開）

高校時代に水泳部のマネージャーをしていた際の経験です。私は主に、会計と、陸上トレーニングの際の、統率の役割でした。陸上トレーニングを中心とした活動であったため、夏場は部員のやる気が落ちやすく、夏場は出席率が下がってしまいやすいことが問題でした。そこで、皆が陸上トレーニングについて何がやりたいのかを部員に直接聞いて、●を使った練習を取り入れ、長年続いてきたメニューを変えてみました。その結果、出席率を伸ばすことができ、●では、前年よりも勝者を増やすことができました。 続きを読む

私の強みは、グループ内の雰囲気を良い方向へ変えることができるところです。●に留学した際、クラスでグループごとに、●の魅力について30分の発表をしました。班員の国籍はバラバラで、放課後に準備をしようと呼びかけても、帰ってしまう人がいるなど、お互いの感情を理解し合うのが難しく感じられたこともありました。そこで、班員が親しくなるために、わさび入りが混じったサンドイッチを作って、昼休みに班員を呼んでロシアンルーレットゲームをしました。ゲームをする事で打ち解けた雰囲気を作り出すことができ、わさびを食べた班員は日本の文化に興味を示してくれました。ロシアンルーレットゲームをする事で、お昼休みに班員で集まる習慣ができ、班員同士仲良くなったおかげで発表の準備も円滑に進められました。 続きを読む

貴社は、0から１を生み出す、事業創造集団であり、商品やサービスを通して新たな価値を社会に送り出しているという、クリエイティブな社会貢献の仕方に共感し、貴社に強い興味を持っております。私は、貴社のインターンシップを通して、貴社の開拓精神を肌で感じ、商社の仕事について理解を深めたいと考え、貴社のインターンシップへの参加を熱望しております。 続きを読む