【未知なる業務への挑戦】【22卒】日本製鋼所の夏インターン体験記（理系/機械系インターンシップ）No.11658（東北大学大学院/男性）（2020/11/16公開）

ネットで検索する、あるいは説明会に参加することである程度の情報は得られるが、比較的採用参加人数の少ないインターンに参加することで、自分が聞きたい質問を好きなだけ聞けると思ったため。また、自分が関わることになる業務を体験することでその職業が自分にマッチするかどうかを知ることもできると思った。

OpenESだったため、一般的な設問(研究内容やガクチカ)に対して他の企業のESに書いた内容を添削し、より分かりやすくしたもので回答した。

製造工程における生産技術の改善提案

前半にやったこと

前半は企業に関する全体的な内容から実習を行った部署に関する内容まで順序立てて説明していただいた。また、実習内容に関する講義や工場見学も行いながら、説明していただいた社員の方々に自由に質問できる時間も多くとっていただいた。

後半にやったこと

後半は、発表の準備としての位置付けで工場に伺い、生産技術の改善点を探した。またスライド準備の時間を多くとっていただいたため、足りない部分を補足するために見学予定になかった工場まで見学させてもらうこともできた。最終日には発表会と人事の方との座談会があった。

実習に関わっていただいた社員の方々(役職は様々)、新入社員の方々

なし

フィードバックというより熱心に話を聞いていて真面目だね、くらいしか言われなかった。学生を評価するというよりも学生に企業のことを知ってもらおうという意識が強いインターンシップだったと感じる。

特に大変だということはなく、作業量に対して作業時間を多くとっていただいた印象だった。強いて言うならば暑い中での移動や工場見学だったため、ヘルメットをかぶっての活動は大変だったが、社員の方々の配慮で休憩を多くとったり飲み物をいただいたりして助かった。

フィードバック等はなく、実際の業務を通して企業を知ってもらおうというインターンシップだったためスキルが向上した等のメリットはなかった。ただし、当初の目的であった企業を知ることや、生産技術という部門が具体的にどのような仕事をしているのか実感することはできたので良かったと思う。

夏のインターンシップであり、企業としてはまだ企業研究の一環というポジションのものだったと思う。したがって、ネットで得られる企業の業務内容やどんな部門があるのかなどについて事前に調べておけばインターンシップで得られる情報の質が上がると思う。

まずは企業全体や各部門について説明をしていただいたことで俯瞰的なイメージを持つことが出来た。そして実習ではその中の一業務として行われているものに対して改善案を提案・発表したが、そのための調査を行うことでその業務への理解が深まり、また他の部署との関わり合いも感じれたことが大きな理由だと思う。

インターンシップに参加した際に比較的若い社員の方々にインターンシップに参加したかどうか伺ったところ、参加した人がほぼいなかったため。ただ、企業研究というポジションのインターンシップだったため、企業研究のために参加して本選考には応募しなかった学生ばかりだったからかもしれない。

志望度が上がったのは、会社の雰囲気がよかったことや社員の方々が優しかったことが理由である。実際にその企業で働くことを想像したときに、工場の人と関わることも含めて社員同士のコミュニケーションが重要だと感じたため、社内の雰囲気が良いのはメリットだと思った。

実習について評価をされる等はなく、特にそのような雰囲気は感じられなかった。ただ、インターンシップを通して悪い印象を与えるようなことはしなかったと思うので本選考でも面接の際の印象はいいかもしれない。

インターンシップ参加前は特に志望業界、志望企業は定まっておらず、まさに業界・企業研究を目的として応募した。定まっていない中でぼんやりと考えていた企業を挙げると日本製鋼所、日本製鉄、AGC、日本郵船などでメーカーあるいは海運業界を見ていた。自分の中では製品や船などモノを作る過程に携われることを重視しており、その点でも日本製鋼所は様々なモノをつくっていることが自分に合っていると感じた。

インターンシップや実習を通じて、日本製鋼所では鉄鋼やプラスチックの射出成型機、火砲など様々なモノをつくっていることが分かった。そこが自分に合っていたため志望業界・志望企業に変化はなく、逆に言えば日本製鋼所では大量生産ではなく受注生産でモノを作っているため、より相手のニーズに沿ったモノづくりが出来る点からも志望度が高まった。