【革新的なワーク体験】【22卒】日本製鋼所の夏インターン体験記（文系/【東京本社】1day仕事体験）No.14667（専修大学/男性）（2021/5/12公開）

様々なメーカーのインターンシップに応募しており、その中の１社。ESを提出したら、通過したため参加を決意。また、新型コロナウイルスの影響もあり、対面でのインターンシップを行う企業は中々なかったため、経験して見たかった。

OpenESのガクチカや自己PRなどでアピールすることは勿論、なぜ参加したいのかを明確にしておくと良いと思われる。

OpenESと応募動機をしっかりと記入することができていれば通過すると思われる。

カイゼン活動を体感するためのワーク

企業説明→ワーク→発表→フィードバック→座談会

集団で役割分担を行い、協力する大切さ

カイゼン活動体感ワーク

1日目にやったこと

企業説明を人事の方からしていただき、その後ワークの説明を受けて、実際にワークを行う。ワークは紙飛行機のような、紙を折ったモノを作成し、それの滞空時間を延ばすために改善していくもの。

人事

なし

社員座談会が設けられており、その際に人事の方とではあるが話すことが出来る。このインターンシップに参加した時期は、新型コロナウイルスの影響で対面で話すことができる機会は貴重であったため、良い経験になった。

ワークで用いる紙飛行機のようなものは、改善するべき箇所がたくさんあり、改善するべきところがどこなのかを全員で１つずつ実験していると時間が無くなってしまうため、初めて会った学生同士で協力する必要がある。リーダー性を発揮する学生が１人いないと厳しいと思われる。

ワーク中やお昼ごはんを食べているときなど、基本的にいつでも話すことができる。他の大学に在籍している学生の就職活動の状況などを知ることができる。

改善するべき部分を見つけるのが大変であり、見つかったとしてもその部分を改善するには、集団の協力が必要だということを学んだ。また、これを実際に、工場の生産ラインや社員のシステムなどで行っていかなければならないと考えると、非常に大変だということを学んだ。

社員座談会の時間が多く設けられているので、質問をあらかじめ準備しておくと有意義な時間になると思われる。

今回は実際の仕事体験というよりは、カイゼン活動を体感することが目的で開催されていたインターンシップのため、働いている姿までは想像できなかった。働いている姿を想像したい人は、冬季仕事体験に参加すると良い。私は実際に参加したが、この企業が大切にしていることを、実際の仕事と絡めて学ぶことができる。

この企業はメーカーなので、そもそもの採用枠が少ないと思ったため。事務系採用は、例年１０名程度なため、その中に入るのは厳しいと思った。ただ、インターンシップに参加することで、参加していない学生とは差別化することができるため、この企業が志望群に入っているのであれば、夏季も冬季も応募して、参加してみるべき。

実際に本社に訪れて行うインターンシップが初めてだったこともあり、オンラインよりも鮮明に記憶に残っているから。インターンシップの内容に関してもカイゼン活動を体感することができ、学びになったと感じるため、志望度が上がった。私は夏の段階から候補の１つとなった。

このインターンシップに参加したことで、早期選考ルートや優遇ルートなどに進むことはないため。ただ、この企業のインターンシップに夏も冬も参加する学生はあまりいないと思うので、選考に進む際に、本当に興味がある学生だと認識されるかもしれない。

インターンシップに参加する前からメーカーを志望しており、この企業のインターンシップに参加したことでそれが揺らいだことはなかった。ただ、この企業が候補の１つになったので、志望企業を見つけることが出来たのは良かった。この業界は様々な種類のメーカーがあるため、メーカー志望の学生は、早い時期から色々なメーカーの違いを知っておくと自身にあっている企業と巡り合えると思う。

この企業が何を行っているかをあまり知らない状態でインターンシップに参加したため、企業説明をしていただいたことで、ほとんどが機械メーカーとしてビジネスを行っていることを知った。また、長い歴史を持つ企業なので、戦前、戦後からの移り変わりを知ることができ、楽しかった。社員の方は、実際に話していて真面目な方が多いイメージを持った。