【自分の仮設を評価】【22卒】東京海上日動火災保険の総合職の最終面接詳細 体験記No.13297（熊本大学/女性）（2021/6/5公開）

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事前にOBOG訪問で伺っていたお話や、ホームページをもとに自分の仮設を立てた上で逆質問をすることができた点を評価されたと思います。また、一問一答ではなく、答えていただいた質問に対しての自分の考えや意見、感想も述べられた点も評価されていたのではないかと思います。

非常に穏やかでした
時間いっぱい話をして下さりました
どんな質問を持ってきているかという質よりもなぜこの質問をしたのかという理由や考えを見られていると感じました。

なし

なし

○○さんが新入社員時代、分からないことがあったとき、何か工夫されていたことや大切にされていたことはありますか？

逆質問面接という就活生側から面接官に対して質問をして答えてもらう形式の面接でした。
なのでこの回答は面接官の方からいただいた回答内容です。
「自分が考えたことは合っていても間違っていても先輩方に評価してもらえるので、間違いや失敗を恐れずに、必ず自分なりに調べて何かしらの考えを持った上で質問をすることを大切にしていました。また、当時自分が新入社員時代に「YES・NOで答えられるようなものを持ってきなさい（どうすればいいですか？何をすれば良いですか？はNG）」というアドバイスを先輩社員の方からもらったので、きちんと自分なりの答えを出した上で先輩方に助言を頂くということを工夫していましたし、現在も気をつけています。」

御社に入社する上で、“ここは覚悟しておくように”という心構えや、入社前に取り組んでおくと良いこと、身につけておくと良い知識はありますか？

こちらも面接官側の回答です。
「自分らしさを忘れないで欲しい、自分らしさを持って仕事に取り組んで欲しいと思っています。専門的な知識や資格などは入社後に身につければ良いと思っているので、何も入社前にやっておけなどど言うつもりはありません。また、会社全体として主体的に取り組む人を求めているので、失敗することを恐れることなく自ら考えて、気づき、行動するということを意識して欲しいと考えています。そういった人は今現在活躍している社員の中でも成長するスピードが速いと感じています。」
「年齢や経験に関係なく自分の意見が言える社風のため、待つのではなく自分の意見を声に出したり、疑問を投げかけられるような人になって欲しいと思っています」