東京電力ホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全283件） 8ページ目

非常に高圧的な社風でしたが、長く働くぶんには非常に良い環境でした。出世争いとかはなく、
公務員的な年功序列的な感じの印象でした。同期が非常に多く色んな意...続きを読む(全155文字)

現場第一線職場に勤務しているため電力安定供給の意識は強い。使命感は衰えていないものの福島事故以来年収減や福島転勤、更には人員減少などにより全体的なモチベー...続きを読む(全193文字)

旧帝卒で技術系の部署にいた。
何年か働いてみてあまりのくだらなさに嫌気が差した。
あと30年もこの会社にいるのかと思うと絶望感すら覚えたよ
くだらな...続きを読む(全174文字)

設備を持つ現場での仕事は、目の前で起きている様々な事象に対応するため、わからないうちはやりがいや面白みを感じやすいと思います。
本店での仕事は膨大ですが...続きを読む(全194文字)

仕事自体が日本を支えるものであること。ここに大きなやりがいを感じる。やはり、仕事を選ぶうえでも大切なことではないか。企業としても、厳しい経営状態の中、少し...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがいは、ルーティンワークの改善に面白さを見いだせるかだと思う。(少なくとも支社、支店レベルの業務の話)筆者は本店での仕事の経験はないが、本店でも...続きを読む(全165文字)

仕事については、自部署単独で業務を行う事が少ないため、他部署との連携が必須です。そのため通常業務を行うにあたっても社内調整をしっかり行わないと、トラブルが...続きを読む(全196文字)

・多くのお客さまの役に立っているという、社会貢献度が高く感じられ、お客さまに喜ばれる仕事をしたときにやりがいを感じた。
・たくさんのお客さまと接すること...続きを読む(全152文字)

電力供給に対する使命感は素晴らしいものがある。新入社員として入社したが、雨が降ろうが雷が鳴ろうが、停電復旧のために従業員が暗黙に一致して業務に取り掛かると...続きを読む(全192文字)

あまりよくないという人もいますが、私はとても素晴らしいと思います。感謝しております。何故かというと、人事面でも企業面でも信頼と実績、業務内容にも不満といえ...続きを読む(全176文字)

原発事故のあった後ではあったが、電力という最も必要不可欠なエネルギーを生み出すする誇り高き会社であると思い、志望した。
正直、楽なイメージを持っていたが...続きを読む(全202文字)

経営の近くで事業全体に影響のある案件に関わることができる。
サプライチェーンの中で上流から下流まで自分の努力次第でどこの部門も経験することが可能。
フ...続きを読む(全188文字)

新しいものを作り出す仕事のメイン担当として、チームで上司や同僚と意見を交わしながら良いものを作り出していったときはとてもやりがいを感じた。
入社後、数年...続きを読む(全170文字)

本店の中枢の部門にいれば,それなりの仕事に携わるこことができる。これをやりがいと感じるのであれば,面白みはないわけではない。
社員のモチベーションを保つ...続きを読む(全172文字)

電気設備の保守に従事してきた。お客様に電気を届けることにやりがいを感じてきた。
職場の雰囲気はとてもよく、上司とも気軽に相談できる雰囲気である。
同僚...続きを読む(全155文字)

事務系で支店レベルに面白い仕事は無い。地味で成果に差が出にくい仕事がほとんどである。本店の話を聞いた限りでは、本店の仕事も井の中の蛙といった感じで、さほど...続きを読む(全173文字)

・公共インフラ事業なので、収益感覚も大事ですが、他の何よりも社会的責任を全うする必要性を感じます。
・設備トラブルが発生した際に、如何に供給支障をおこさ...続きを読む(全185文字)

業務は8時半に始まり18時にはまいにちはかったように終了した。何のために業務をやっているのかがわからなくても、指示された業務を処理するだけで良く、社会人と...続きを読む(全158文字)

取り扱う金額が大きいこともあり、取引先企業の大半は大手企業であり、ほとんどが発注側として、お付き合いさせていただくことが多い。
このため、一般的な感覚か...続きを読む(全168文字)

私が勤めていたのは、営業系の技術サービスグループというところで、契約ブレーカーの契約変更や、契約コンサルト、停電時の原因調査などを主にやっていました。
...続きを読む(全166文字)

現場の仕事でやりがいを見出すのが難しいです。扱いを知ってるか知らないかで能力判断されます。知ってるべき内容はシステムの扱い方、社内ルール、契約関係です。職...続きを読む(全206文字)

現在は、福島のみなさまをはじめ、社会の多くの人にご迷惑をおかけしたことを常に感じながら仕事をしているような状況です。また、お客さまから怒られることも多くな...続きを読む(全162文字)

・管理職として部下がやりがいをもって働けるためには何をすべきかを考え、実践し、その成果が、モチベーションに関するアンケートの結果という形で現れた時。
・...続きを読む(全161文字)

日本の中心東京を支えているというやりがいを持つことはできるが、お役所的な部分もあり、それが嫌いな人には向いていない職場であると言える。お客様からしてみれば...続きを読む(全153文字)

会社の将来も見えず、待遇も改善の見込みがなくモチベーションは上がらない。何とか社員の気持ちを盛り上げようと経営層の努力や、経営陣の若返りを試みているが、社...続きを読む(全152文字)