この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
震災後、年俸制になり、賞与がなくなった。当時は、震災前と比べて、2割ほど給与カットとなっていた。現在は、5%まで回復した。
基本給は大手企業と...続きを読む(全180文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
東京電力ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3331万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
震災後、年俸制になり、賞与がなくなった。当時は、震災前と比べて、2割ほど給与カットとなっていた。現在は、5%まで回復した。
基本給は大手企業と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは無いが、毎月の給与に割り振られる形で、ボーナス相当分がある。また、残業代は全額支給されるので、残業で生計を立てている社員が多い。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チームワークができている部署ではたらきやすかった。新しい企画に関してもどんどん意見を取り入れてくれた。部内会議も頻繁でコミュニケーションが良く...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給与は労働時間に見合っていると思う。自分は非正社員だが、正社員はもっともらっていて、とても恵まれた会社だと思う。福利厚生もいいです。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分が退職した3年前は、震災の影響で管理職は年収3割カットされていた時期でしたが、それでも800万円程度ありました。当時は、「3割もカットされ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
基本的に本店は、残業代で稼ぐ文化。とにかく残業が多い。内容は派遣でもできる内容ばかりだが、社員が時間をかけて仕上げる。またレビューの回数が多い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
のんびり働きたい方には良い。実力主義ではないため、ただ会社にいるだけで年功序列の様なシステムが根付いている。
あまり頑張ったりしない方には、良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1回給与の増額がある。増額率は個人の成績に応じて違うが、3年目くらいまでは同期との差はあまりないように感じる。学歴関係なく、できる人が評...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やはり、知らない人はいないくらいの一流企業というだけあって年収は他社に比べて、非常に高く感じた。社会貢献性も高く、やりがいのある仕事ではある。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修等でやはり大企業だけあって、ものすごくしっかりしていていいと思う。
同期もかなり多く相談しあえるなかでとてもいいと思った。
寮もしっかりと...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
インフラを支えているというやりがいを感じることができる。震災前は収入も安定していて、仕事もそれほど大変ではなかった。また、福利厚生も大変恵まれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
国が守ってくれるし、給料も元に戻るからいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように給料も良くないし、福利厚生も良くない、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は特になく定時であがれますので自分のペースで働ける所は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
震災以降に残っている人物は完...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業時間が短いが、そこそこ年収と考えられる。
人事評価は、強烈な年功序列に加え、減点法と考えられる。
また、成果がなくとも、温和な人当たりの良...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
就業部署によるが給料ボーナスに反映されない傾向があるためやりがいは感じない・産休・育休はとれる、上司さえしっかりしていれば仕事に面白みがある...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は事務系では、世間一般のメーカーなどよりは低いと感じます。技術系は手当てなどが充実しており、年収は高めになると思います。ですが、その場合は...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
時間外削減に取り組んでいるため、ワークライフバランスは保てると思われる。一方で、忙しい部署へ配属されるとかなり遅い時間まで働くことになる。その...続きを読む(全188文字)
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震災前の年収は、そこそこという感じでしたが、今は大幅減になっているとのこと。
表向きは10%の削減となっているが、時間外を抑制され、福利厚生もカットされて...続きを読む(全105文字)
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当時、電化の促進業務に従事しておりました。
電化の促進を目標とする部署で、部署としての数値目標はありました。
評価制度としては、上記目標に対しての達成度と...続きを読む(全101文字)
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残業をしないと稼げない仕組みになっている。
本店では、残業時間を無制限にして稼ぎ放題にしているが、相当の時間外をしても、他の大企業にいくと残業なしの基本給...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代は全て出るので忙しい部門であれば今でもそれなりに給与はもらっていると思います。
子ども手当など手当の部分でも手厚いと思います。
給...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
現在所属してる部署ではコスト削減に力を入れており、特に本店の意向で残業時間を減らす事を一番の目標としている。しかし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他の職場も経験してみて分かったことは、かなりしっかりした評価制度だったということ。半期に一度の面談で、良い点、改善したほうがいい点について話...続きを読む(全193文字)
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【良い点】会社が大きく安定しており、仕事の内容も社会的に意味のある会社であった。福島原子力事故後は大変過酷であった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司とのしんらいかんけいが気づけたので、現場のふんいきもよく、やりがいのあるしごとができました。また、社内のモチベーションもたかいので、やる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
リモートワークや有休の取りやすさは、部門によるが比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ部門はとにかく残業が多い。ミ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年2回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
将来性は低いと思います。ですが、やはり他の新電力よりかは基盤がしっかりしているのでなくなりはしません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日祝日はしだから休めます。
有給のとりやすさは部署によります。
私は昨年、夏休み休暇も込みで5日しか取れませんでした。本当であれば規定に引っ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からかなり田舎に配属になりました。同期はまだ、そこけら東京配属に戻れていません。異動は全く意図どおりになり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業量も部署や上司によってまちまちです。あとは必然的に仕事ができない人ほど残業が増え、なぜか仕事ができる人より給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事ができない社員が普通に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
妥当性のない評価がなされる会社ですし、将来性も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休や育休は男女関係なく取れます。最近は男性社員もかなり育休を取っています。長くて2年程度取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価(売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等)や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
学校との両立でアルバイトをしていたため、夜遅くからしか入ることができな買ったが、それでもシフトを組んでもらえたので少しでもお金を稼ぐことができ...続きを読む(全483文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
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採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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