【22卒】東日本旅客鉄道（JR東日本）の夏インターン体験記（理系/機械・車両コース）No.15842（東北大学大学院/男性）（2021/6/24公開）

鉄道業界に興味があるため、JR東海や私鉄との比較材料のため応募した。さらに東北地方に大学があるため、志望動機等が作りやすいと考えた。また、期間が長く本選考に有利になるのではないかと感じたことも一つの大きな要因である。

内定者の先輩に連絡を取り、面接でウケが良かった話し方やエピソードなどを伺った。さらに細かく調べ自分の意見を持つようにしていた。

人柄、特に素直かつ実直で真面目さが評価されていたのではないかと感じる。

エントリーシート → 最終面接

希望分野を選んだ理由や期待すること、インターンシップで取り組みたいことはなんですか/こだわりや、強い思いを持って学生時代に取り組んだこと・取り組んでいることを自由にお答えください/

web

マイページから提出

自分のやりたいことが如何に会社とマッチしているのかを強くアピールした。

就活会議やその他就活サイトを確認し、情報を集めた。また、自分のやりたいことと照らし合わせて志望度の高さをアピールした。

なし

オンライン

開始から厳かな雰囲気があった。アイスブレイクはあったものの、マニュアルに沿って進めている感があった。

論理的かつ端的に、質問一つ一つに答えることが重要だと感じる。また、言葉遣いも正しい日本語を心がけ、真面目さをアピールした。

学生時代頑張ったこと

〇〇部のキャプテンとして〇〇人の部員をまとめ上げたことです。特にレギュラー部員と補欠部員のモチベーションの差を如何に埋めるかに注力してチームのマネジメントを行いました。
その結果、前年度6位であった大会を2位にすることができました。また、実力主義があった部活でしたが、お互いに切磋琢磨し合う雰囲気を生むことができました。

なぜJR東なのか、志望動機

日本一の旅客員数を誇り、東日本という広大な面積の安全と安定輸送を担う御社こそ、一生やりがいを見失わずに業務に臨めると感じたからです。そして、インターンシップでは現場社員の目線を学び、自分が将来管理職になった際に現場の社員の方々が生き生きと働ける環境づくりを行える人材へと成長したいと考え、参加を志望いたします。

なし

なし

東京総合車両センターの課題と改善策の立案

五反田のホテルに宿泊し、社員と同じ出勤時間で作業服を着て実際に作業する。

現場社員の目線

工場の課題と改善方法の立案

1週目にやったこと

初日は集合してオンラインで全体の研修を受けた。2,3日目は工場内の見学や支社見学を行った。4日目以降はそれぞれの科に配属され作業着を着て現場社員の方々とともに手を動かして働いた。

2週目にやったこと

2週目は、現場で作業を行った後、グループごとに分かれてこれまでに感じた課題をパワーポイントにまとめて行った。7日目にお偉い方との座談会がありキャリアについて詳しく伺った。10日目までにはっぴょう資料をまとめ最終日は発表と昼食会を行った。

現場社員/中堅の社員

なし

「ロボットを導入しよう」とか、「工場自体の改良はダメ」など、自由に考えても良いというお題であったのに、次第に進む道を限定されていってしまったのがとても印象的であった。

真夏のとてつもなく暑い中、長袖長ズボン、安全靴という格好で作業を行うことがシンプルにきつかった。また、現場社員の方々の輪の中に入っていくので申し訳なさもあった。
毎回パソコンは持ち帰ることができないので、決められた時間内に資料をまとめる必要があり満足のいく発表ができなかった。