【22卒】東急の夏インターン体験記（理系/機械・車両）No.15832（東北大学大学院/男性）（2021/6/19公開）

とにかく鉄道業界に興味を持っていたので、私鉄、JRそれぞれを広く見てみようと考えていた。沿線沿出身でもなかったので名前を知っているというだけでエントリーをした。人事の方の印象がとてもよく参加を決意した。

沿線出身ではなかったので個人的なエピソードがなかった。そのため車両や事業について調べ自分のやりたいことと一致しているということを推した。

学生時代頑張ったことにおいてチームとして何か取り組んでいたかどうか。それは意味のあることなのかどうか。

エントリーシート → 最終面接

現在、取り組んでいる研究内容についてお聞かせください。/現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。/東急　インターンシップで学びたいこと

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チームで取り組んだことということだったので、それに合わせて学チカを書き直した。

onecareerなどを参考に志望動機は組み立てた。就活の序盤だったので学ちかを特にいろいろな人に見てもらい吟味した。

なし

オンライン

非常に優しく話を聞いてくれた。アイスブレイクの時間もあり、緊張を和らげてくれるような優しい雰囲気であった。

学生時代頑張ったことに自分がしっかり意味を見出しているのか、について重要視されていると感じた。自分がすごいことをやったという自信を持って臨んだことが評価されたと感じる。

学生時代に頑張ったことを教えてください

〇〇部のキャプテンとして部の目標達成の為、尽力した事です。
その中で、部員のモチベーション向上に注力してチームのマネジメントを行なった結果、以前までは個人の実力主義に風潮があった部活を、お互いに成功を喜び合う、切磋琢磨する雰囲気を生むことができ、前年度の結果を大きく上回る準優勝を達成することができました。

東急株式会社の志望動機

先駆的な取り組みであるMaaSや2020系など、利用者の目線に立ち新たな事業や価値を創造する御社でこそ自分のやりたいことが達成できると感じたためです。そしてインターンシップに参加し、御社で働く具体的なイメージを掴みたいと考えました。
以下深掘り
なぜメーカではないのか。
利用者の目線で会社とお客様の橋渡し役として働きたいと思ったから。

なし

なし

鉄道のコンセプトを考える

寮に滞在し、現場見学とグループワークを半日ずつ行う

具体的な業務内容や社員の方々の雰囲気

未来の鉄道のコンセプトを考える

1週目にやったこと

1日目は全コース合同で事業見学。2日目、コースごとにそれぞれの現場に分かれて見学を行う。そこでテーマが発表され,PCも支給してくださる。3,4,5日目はそれぞれの路線の車両基地の見学を行い、午後はグループワークを行う。

2週目にやったこと

2週目はよりグループワークが中心となる。自分たちが立てた仮説を社員さん達にぶつけるために現場に出かけたり、総合職の方だけでなく、現行の方々にも疑問をぶつける機会があり8日目くらいで仕上げて行った。最後に本社で発表を行い終了

人事

なし

1人の社員のかたがメンターとして常に付き添ってくれた。さらにほぼ全ての総合職の社員の方と現場や本社で話す機会があり、若手から年次の高い人まで知り合うことができた。

お題が非常に抽象的であったため、自分たちで鉄道のどの部分に注目してコンセプトを打ち出していくのか非常に大変だった。最後に論理的に説明することが必要なため、何度も振り出しに戻っては考え直さなければいけなかった。また、すでにやられていることなのか、現実性はあるのかなど考えることが多く9日間があっという間だった。