【未来鉄道を創造】【22卒】東急の夏インターン体験記（理系/機械・車両）No.15832（東北大学大学院/男性）（2021/6/19公開）

とにかく鉄道業界に興味を持っていたので、私鉄、JRそれぞれを広く見てみようと考えていた。沿線沿出身でもなかったので名前を知っているというだけでエントリーをした。人事の方の印象がとてもよく参加を決意した。

沿線出身ではなかったので個人的なエピソードがなかった。そのため車両や事業について調べ自分のやりたいことと一致しているということを推した。

学生時代頑張ったことにおいてチームとして何か取り組んでいたかどうか。それは意味のあることなのかどうか。

鉄道のコンセプトを考える

寮に滞在し、現場見学とグループワークを半日ずつ行う

具体的な業務内容や社員の方々の雰囲気

未来の鉄道のコンセプトを考える

1週目にやったこと

1日目は全コース合同で事業見学。2日目、コースごとにそれぞれの現場に分かれて見学を行う。そこでテーマが発表され,PCも支給してくださる。3,4,5日目はそれぞれの路線の車両基地の見学を行い、午後はグループワークを行う。

2週目にやったこと

2週目はよりグループワークが中心となる。自分たちが立てた仮説を社員さん達にぶつけるために現場に出かけたり、総合職の方だけでなく、現行の方々にも疑問をぶつける機会があり8日目くらいで仕上げて行った。最後に本社で発表を行い終了

人事

なし

1人の社員のかたがメンターとして常に付き添ってくれた。さらにほぼ全ての総合職の社員の方と現場や本社で話す機会があり、若手から年次の高い人まで知り合うことができた。

お題が非常に抽象的であったため、自分たちで鉄道のどの部分に注目してコンセプトを打ち出していくのか非常に大変だった。最後に論理的に説明することが必要なため、何度も振り出しに戻っては考え直さなければいけなかった。また、すでにやられていることなのか、現実性はあるのかなど考えることが多く9日間があっという間だった。

5人班で常に行動を共にしていたため、とても仲良くなれた。グループワークも現場見学も常に一緒だった。

現場社員の方々の目線とオフィスで働いている方々との違いを感じることができたのは大きかった。さらに会社として非常に魅力的なことをやっているぶん、一人一人の業務内容はどんなことをやっているのかを学び、会社に入った後の業務イメージを掴むことができた。

このインターンシップで東急株式会社について非常に詳しく知ることができる。その分事前準備などは必要ないが、他社の事業を知っておけば比較材料にはなる。

今回のインターンシップは非常に期間も長く、一つ一つ丁寧に指導し紹介してくれるので自分が入社し働くとなったらこうやって働くんだろうという具体的なイメージを持つことができる。また、社員寮に泊まれるためプライベートまで感じることができるのは非常に大きい。

9日という長い日程のため、社員さんにとっても表面だけでなく内側の部分まで見ることができるから。さらにほぼ全員の総合職に方と知り合えるためOB訪問時には非常に踏み込んだ質問をすることができた。冬のイベントにも案内してもらえるため有利になると感じる。

とにかく社風が魅力的である。フレックスと聞いてはいたものの実際どうかと思っていたが、出社する社員の方々が生き生きしていたし、9日という期間を経て全社員の方が「いい仕事」をしようと一致団結している雰囲気がとても魅力的に思えた。さらに詳しく知れるため、ギャップがなくなり安心できるから。

夏インターン参加者は12月の1dayのイベントによばれる。本選考では書類提出はあるものの事前に内容を教えてくれ、落ちることはなく、1次選考がパ免除になり2次面接からスタートになる。

JRの方が事業規模が大きく、私鉄との違いが漠然としか理解していなく、その比較検討になればと思い参加した。その中で、街づくりを基盤にした私鉄のビジネスモデルの面白さ、鉄道だけでなく様々な角度からアプローチすることのできる私鉄業界が非常に魅了的に思えるようになった。さらに会社によって注力している事業が異なり、より詳しく知りたいと感じた。

鉄道という安定志向の人が多い会社かと思っていた。しかし、東急株式会社はMaaSや沿線開発など常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、社員の方々にもその風土があると感じた。さらに私服出勤やフレックスなど硬さが全くない中にも締めるところは締めるというオンとオフの切り替えが皆できていてとても魅力的に思えた。