【未来を切り拓く挑戦者】【23卒】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 総合職（サマー）の通過ES(エントリーシート) No.69167（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

　私が貴社のインターンシップを志望する理由は2点あります。1点目はコンサルタントに必要な能力を理解したいからです。現在コンサルティング業界を第一志望に活動していますが、具体的な業務内容に対する理解が乏しいと感じています。そこで実際に働かれている社員の方々からフィードバックをいただき、自分に不足している要素を確認したいです。2点目は貴社に対する理解を深めたいからです。業界随一のプレゼンスを誇る貴社の社風を伺うことで、自分の適性を確認し実際に働くイメージを具体化したいと考えています。 続きを読む

　私は塾講師としてのアルバイトに力を入れ、生徒の成績向上の手助けをしました。成績の低さは自分の弱点を把握しないまま通常の学習を行う非効率さであると仮説を考え、模擬試験の復習を綿密に行う様指導しました。しかし生徒の成績は上がりませんでした。次に復習が自己完結的でアウトプットの場がないことが問題であると次の仮説を立てました。そこで生徒と講師の立場を逆転させ、生徒に問題の解説をする事を求めました。この仮説検証を繰り返して課題をする方法の導入によって、生徒の第一志望校合格に貢献できました。 続きを読む

　長所は、人の真似をするのが上手く何かを習得するのに必要な時間が短い事です。学問や仕事での基礎段階においては、優れている人の真似をする事によって、必要なスキルを身につける事が重要であると感じています。具体例としては、所属するゼミの先輩の分析手法が有益であると感じ、自分の分析においても取り入れました。一方で短所は、突出した能力を身につけるのが苦手な事です。真似をする事により基礎能力の習得は得意ですが、その点に終始してしまい独自性の高い能力を持てない事が多いです。器用貧乏であると感じています。 続きを読む

　意欲が低下しているゼミメンバーが積極的に参加できる環境を整えました。私が所属するゼミは全ての活動をグループで行います。しかし中には意欲が低下したメンバーもいます。私は副ゼミ幹事を務めているので、彼らの意見を聞き、ゼミでの不満点を探りました。回答の多くが学習の進度の速さによるものでした。そこで理解が遅れているメンバーの知識を補う時間を設けました。具体的には分野ごとに得意な人が講義をする形で補習を行いました。課題解決において、より具体的な解決目標を設定する事が重要であると学びました。 続きを読む